正社員

湘南グループホームえんの 介護職・ホームヘルパー (正社員/藤沢市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
湘南グループホームえん
入社お祝い金 3 万円支給

月給187,520円〜222,470円(介護業務手当含む)+深夜手当 <給与内訳> 基本給 162,520...

湘南乃えん株式会社
介護職・ホームヘルパー
湘南グループホームえん

■当サイト限定!入社祝金3万円支給■とにかくアットホームで笑顔の絶えない施設です♪ご利用者様らしい暮らしができるよう、サポートをお願いいたします。【未経験OK・無資格OK】介護の仕事に興味のある方、やる気のある方大歓迎です★

勤務地:神奈川県 ・藤沢市 /グループホーム(認知症対応型生活介護)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
湘南深沢駅(湘南モノレール)
湘南台駅(相模鉄道いずみ野線)
藤沢駅(小田急電鉄江ノ島線)
藤沢駅(東海道本線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 07:00〜16:00(休憩60分) 遅番 11:00〜20:00(休憩60分) 勤務備考 週休二日制勤務(シフト制勤務)
日勤 08:45〜17:45(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
介護保険法の目的にある、「尊厳を保持」すること、「有する能力に応じ、自立した日常生活を営めるように」することを基本とし、 (1)自分で出来る事は自分で出来るように、(2)出来ないところは互いに助け合っていけるように、(3)地域社会と繋がり続けていけるように、を3本柱に自立支援、認知症介護支援を追求しています。 また、その上で「ありがとう」という高齢者の言葉の質を追求することを大切にしています。「ありがとう」の言葉には様々な意味合いがあり、例えば排泄介助の後の「ありがとう」は、「申し訳ないね、ありがとう」であり、感謝というより、申し訳ない(詫び)の気持ちが強くある。私達介護に就く者は「ありがとう」や感謝を求めていくわけでは無いが、同じ「ありがとう」ならば、「喜び」の「ありがとう」を目指しています。例えば、今まで出来ていた事が、疾病等により出来なくなってしまった機能(能力)を、介護サービス(自立支援)を通じて再び出来るようになった(取り戻し)ことへの「ありがとう」を創りだしていく。「楽しい」が駄目ではなく、「嬉しい」を大事にしていきたい。
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( 介護求人パークNo.411208 )
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就業先

企業名 湘南乃えん株式会社
事業所名 湘南グループホームえん
施設・サービス形態/居室タイプ グループホーム(認知症対応型生活介護)・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県藤沢市宮前371-5 【MAPを見る
最寄駅・沿線 湘南深沢駅(湘南モノレール)・湘南台駅(相模鉄道いずみ野線)・藤沢駅(小田急電鉄江ノ島線)・藤沢駅(東海道本線)
交通アクセス ◆大船駅東口より江ノ電バス【江ノ島行き】または【藤沢駅行き(手広経由)】
◆ 藤沢駅南口より江ノ電バス【大船駅行き(手広経由)】「古館橋」バス停下車徒歩5分
◆ 藤沢駅南口より江ノ電バス【鎌倉駅行き】「手広」バス停下車徒歩8分
◆ 湘南モノレール「湘南深沢駅」より徒歩13分

★マイカー通勤OK(駐車場:150円/1勤務)
★バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 411208

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験OKです!
*学歴不問
*18歳〜69歳(定年年齢を上限とするため)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OKです!

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( 介護求人パークNo.411208 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円未満
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 月給187,520円〜222,470円(介護業務手当含む)+深夜手当

        <給与内訳>
        基本給 162,520円〜192,470円
        介護業務手当 25,000円〜30,000円

        深夜手当: 夜勤1回5,000円
        交通費 交通費実費支給
        待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
        退職金制度あり(勤続3年以上)
        賞与(年2回・計2.20月分)
        交通費実費支給
        マイカー通勤OK(駐車場:8,000〜10,000円/月)
        バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)

        ■入社お祝い金3万円支給!■
        ・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
        ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
        ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
        休日・休暇 週休二日制勤務(シフト制勤務)
        年間休日110日
        勤務形態・勤務時間・休日 <勤務時間>
        早番 07:00〜16:00(休憩60分)
        日勤 08:45〜17:45(休憩60分)
        遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
        時間外勤務 月平均2時間あり

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        ( 介護求人パークNo.411208 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        グループホーム(18名 2ユニット(各階)9名)での介護業務のお仕事です。
        ・食事、入浴、買物、掃除、排泄介助 

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        未経験、ブランクのある方も丁寧に指導致しますので安心してお仕事スタートしていただけます。

        ■■入社お祝い金3万円支給■■
        介護求人パークよりご応募してご入社された方には、入社お祝い金3万円を支給します。
        安心して長く働きたい方を応援しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        未経験OKです。先輩スタッフが丁寧に指導致しますので安心して働ける職場です。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        お年寄りが好きな方、家庭的でアットホームな雰囲気で働きたい方

        ■介護求人パーク限定!入社お祝い金3万円支給■
        仕事もプライベートも全力で楽しむための、お祝いです♪

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        とにかくアットホームな雰囲気です!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        「えん」ではアットホームな雰囲気の中、日々ご利用者様のいきいきとした表情や笑い声が響いています。
        施設内では散歩、掃除、食事作り、買い物、おしゃべり、地域の方々との交流等、これまでの暮らしが続けられるように工夫しています。
        私たちスタッフは意欲を引き出し、その方らしさが発揮できるようにサポートを行っています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        「えん」ではご利用者様に第二の家として過ごして頂ける、とてもアットホームな雰囲気です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        介護保険法の目的にある、「尊厳を保持」すること、「有する能力に応じ、自立した日常生活を営めるように」することを基本とし、
        (1)自分で出来る事は自分で出来るように、(2)出来ないところは互いに助け合っていけるように、(3)地域社会と繋がり続けていけるように、を3本柱に自立支援、認知症介護支援を追求しています。
        また、その上で「ありがとう」という高齢者の言葉の質を追求することを大切にしています。「ありがとう」の言葉には様々な意味合いがあり、例えば排泄介助の後の「ありがとう」は、「申し訳ないね、ありがとう」であり、感謝というより、申し訳ない(詫び)の気持ちが強くある。私達介護に就く者は「ありがとう」や感謝を求めていくわけでは無いが、同じ「ありがとう」ならば、「喜び」の「ありがとう」を目指しています。例えば、今まで出来ていた事が、疾病等により出来なくなってしまった機能(能力)を、介護サービス(自立支援)を通じて再び出来るようになった(取り戻し)ことへの「ありがとう」を創りだしていく。「楽しい」が駄目ではなく、「嬉しい」を大事にしていきたい。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        <教育制度>
        入社後は先輩職員指導のもとOJT制度を用い1つ1つ丁寧に教えて参ります。昨年にはOJTの仕組みを見直し、教える側(先輩)がいつ、何を教えたらよいのか、教わる側(新入職員)がいつ、何を教わるのかを明確にし、双方にズレが生じることがないようにしています。
        また、1度教えたから修了ではなく、出来るようになった所までを見届ける評価システムとしており、教わる側(新入職員)が不安を残したまま1人立ちとなることはありません。

        <人事制度>
        正規職員登用後には、定期的(半年1回)に人事評価制度を導入しています。人事評価制度では、半年前の自分自身と現在の自分自身を比較し、成長の評価を称えあいながら、課題(苦手)としていることを明確にし、どのように解決していけるかを上長と考えて行くものです。
        法人には、藤沢市(宮前)(大庭)のほか、鎌倉市、平塚市、小田原市に介護施設を有している為、通勤や様々なサービスの学びを求め異動することも可能です。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護支援を追求できる現場がある」
        よく、介護の仕事に就きたくて就職したが、運営側から求められるものは「安全」と「売上」というのを耳にします。私達の職場では、現場に月々の稼働率や売上について知らされる機会はありません。何故なら、多くの職員は稼働や売上を上げる為に当社に入職したのではなく、「介護」の仕事がしたくて入職しているからです。ですから、常に話合われていることは、目の前の高齢者にとってより良い支援策について追求される職場となっています。
        「安全」についても同じことであり、「安全」は必要な要素ではあるものの、「安全」だけを重視追求してしまうと、高齢者は動かさないことを取組みとしてしまいがちだからです。
        こうした職場風土を通じ介護に専念できることで、高齢者・職員が主体的に様々な取組みが行われています。玄関口を含めた解錠環境、近くのコンビニへの1人買い物、高齢者の飲酒や喫煙、与えられる食事ではなく、自分で食べたい物を召し上がれるなど、私達の生活に近づけられる為の活動が展開されています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ★履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡

        ■入社お祝い金3万円支給!■
        ・介護求人パークからのご応募限定です!
        ・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
        ・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.411208 )
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