正社員

ハートワン神立の 介護職・ホームヘルパー (正社員/かすみがうら市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ハートワン神立

【月給】190,000円 〜 280,000円(夜勤手当5回含む) 基本給:145,500円〜215,500...

株式会社いっしん
介護職・ホームヘルパー
ハートワン神立

【活躍中の女性スタッフさんにインタビューしました】現場で11年間活躍中の先輩インタビュー有り!いっしんで働くメリッや長続きの秘訣をご紹介します。

勤務地:茨城県 ・かすみがうら市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
神立駅(常磐線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:30〜15:30(休憩60分) 遅番 11:00〜20:00(休憩60分) 勤務備考 時間外:月平均15時間
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤 17:30〜翌9:00
★原則として夜勤をした場合、明け日とその翌日が休みとなります。
★夜勤手当:3,000円/回
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
施設事業本部は現在、事業部長のもと、マネージャーおよびディレクターが各施設を担当し、ご利用者様の過ごしやすい環境づくりはもちろん、スタッフも楽しく仕事ができる仕組みを整えるため毎日努力しております。 スタッフが充実した日々を過ごす事が出来なければ、ご利用者様も充実した日々を過ごす事は出来ないと思います。 思うことは、残り少ない人生の一時をいかにして「楽しく過ごして頂く」か、また「身体的機能を維持して頂く」かです。 普通の生活を考えたとき、朝起きて天気が良ければ出掛けたくなったり、観光地に家族旅行に行ったりしたくなる。ましてや自分の家ならば当然家族一緒に外出をすることもあると思います。
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( 介護求人パークNo.399724 )
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就業先

企業名 株式会社いっしん
事業所名 ハートワン神立
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 茨城県かすみがうら市稲吉2丁目18-15
最寄駅・沿線 神立駅(常磐線)
交通アクセス JR常磐線「神立駅」より徒歩3分
★マイカー通勤可(駐車場無料)

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 399724

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ☆高卒以上
☆年齢・経験は不問です。未経験者大歓迎!先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心して働けます。

<いっしんで働き始めた理由>
以前、社会・福祉・病院関係の仕事をしていて、年齢の兼ね合いもあり引退を考えていましたが、周囲の同年代の人は仕事を頑張っている人も多く、
いっしんがスタッフ募集をかけていて、私の年齢でも雇って頂けるとの事で働き始めました。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 普通自動車運転免許(AT限定可)
☆資格は不問です。無資格でも大丈夫!入社後、当社開講の介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を費用無料にて受講できます。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円未満
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】190,000円 〜 280,000円(夜勤手当5回含む)
        基本給:145,500円〜215,500円

        <手当詳細>
        *夜勤手当:3,000円/回
        *資格手当:1,500円〜
         介護福祉士:10,000円
        *扶養手当:20,000円
         2人目以降:5,000円/人
        *住宅手当:3,000円
        *皆勤手当:3,000円
        交通費 交通費全額支給(上限なし)
        待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
        ■交通費全額支給(上限なし)
        ■資格取得支援制度
        ■昇給年1回
        ■賞与年3回(前年度実績2.00月分)平成30年春より決算賞与支給決定しました!
        ■マイカー通勤可(駐車場無料)
        ■単身入居住宅あり(15,000円/月)
        ■託児所あり(9,500円/月)
        ■診療費補助制度
        ■夜勤手当(3,000円/回)
        ■資格手当(1,500円〜、介護福祉士:10,000円)
        ■扶養手当(20,000円、2人目以降:5,000円/人)
        ■住宅手当(3,000円)
        ■皆勤手当(3,000円)
        休日・休暇 ※原則として夜勤をした場合、明け日とその翌日が休みとなります。
        ■年間休日96日
        ■月8日休(内希望休2日/月)
        ■有給休暇
        ■育児休暇取得実績あり
        ■慶弔休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【早番】6:30〜15:30
        【日勤】9:00〜18:00
        【遅番】11:00〜20:00
        【夜勤】17:30〜翌9:00

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        介護付有料老人ホームにおける介護業務全般

        <主な業務内容>
        利用者様の介護業務全般
        食事、入浴、排泄の介助

        <介護って、どんなお仕事?>
        人間性がはっきりと出る仕事です。
        利用者様は元気な方ばかりではなく、寝たきりの方もおられますし、排泄の介助もしなければならないこともあります。
        綺麗な仕事ばかりではないけれど、でも心は綺麗に、楽しくしたいと日々考えて仕事しています。
        利用者様も私も「幸せだなあ」を味わいながらやっていくことが大事で、自分が安定したり、笑顔だったり、心が穏やかでなければ、
        利用者様に伝わって、暗い1日になってしまうことを実感しているので気をつける必要はあるかもしれませんね。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        <どんな方が向いている?>
        元気でハツラツとしている人が100%合っているかどうかは・・・正直わかりません。
        無口でも、心があったかければ、いいかなぁといつも思っています。

        若い人はまた違った気持ちでやってくれるので。
        期待することや、望むことは「人を人と見る、「人間と見る」という形で接してくれれば、
        どんな技術が無くてもやっていけるかなと思って、それを望んでいます。

        <イッシンさんならではの良さとは?>
        ニオイが全然違います。
        介護のニオイがする施設と、家庭の施設のニオイがする施設、が一番違う。
        他の施設に行って、帰ってくると、「はぁ〜」と落ち着きますね。
        いっしんは無臭とは言いませんけども「家庭のニオイ」がする。
        他の施設に行くと異臭がしたり、ちょっと乱雑だったり…ウチも綺麗とは言えないですけども(笑)

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        株式会社いっしんは茨城県最大手の総合福祉企業です!ご利用者様はもちろん働くスタッフの方々も大切にしています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        株式会社いっしんは現在茨城県を中心に、千葉・埼玉・神奈川そして沖縄県へと事業を進めています。

        スタッフの男女の比率は介護事業と言う事もあり女性8割の職場環境にあり、働く女性を支える為にも託児所等の完備が必要です。また、これを整備する事により子育て中でも安心して仕事に取り組める環境になります。仕事と家庭のバランスを取りやすい職場作りを目指しています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        <思い出に残るエピソード>
        職員の方と上手くやっていけるかなあという不安もいっぱいありましたが、幸せなことに、先輩や上司、良き仲間に恵まれてスクスクと、自分の個性を生かしつつ、
        1年、2年、あっという間に10年たった感じですね。イロイロ葛藤はありましたが、幸せだったかなあと感じます。

        社長の先を見る力・基盤があったおかげで、安心して仕事をする余裕があり、思いきりやりたいことが出来て、利用者様の笑顔を沢山見れて、幸せ荷に感じます。
        これからも体が動く限り、いっしんでやれるだけやっていきたいという思いがあります。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ハートワン神立はいっしん本部も併設されています。JR神立駅からも徒歩3分という好立地にあるため通勤にも便利です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        施設事業本部は現在、事業部長のもと、マネージャーおよびディレクターが各施設を担当し、ご利用者様の過ごしやすい環境づくりはもちろん、スタッフも楽しく仕事ができる仕組みを整えるため毎日努力しております。
        スタッフが充実した日々を過ごす事が出来なければ、ご利用者様も充実した日々を過ごす事は出来ないと思います。
        思うことは、残り少ない人生の一時をいかにして「楽しく過ごして頂く」か、また「身体的機能を維持して頂く」かです。
        普通の生活を考えたとき、朝起きて天気が良ければ出掛けたくなったり、観光地に家族旅行に行ったりしたくなる。ましてや自分の家ならば当然家族一緒に外出をすることもあると思います。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        なぜ施設に入居すると旅行が出来なくなったり、タバコを吸ったりお酒が飲めなくなるのでしょうか?それは、施設が管理しやすい、もしくは管理できないと言う理由だけなのだと思います。
        共同生活である以上必要最低限のルールはあっても、本当の尊厳って、ただ「○○様」という言葉かけだけではなく、家にいるような生活、まさに「当たり前の生活」をしてもらうことだと思います。
        いっしんはそのような思いから自分の家と同じように旅行にも外食にも居酒屋にだって出掛けます。私たちは『出来ない理由でなく、出来る仕組みを考えていきます。』
        当たり前のことを当たり前に そして、やるならば即実行!
        これからもスタッフ一同、ご入居者様のために精一杯頑張っていきます。

        選考プロセス

        ◆WEBまたはお電話でご応募ください。

        ◆採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        ◆面接

        ◆内定

        ◆入社
        ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
        ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
        ※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。

        ■■面接時のお持ち物■■
        (1)筆記用具 (2)履歴書(写真添付)
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.399724 )
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