パート・アルバイト

太陽の家 横濱羽沢の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/横浜市神奈川区)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
太陽の家 横濱羽沢

時給990円〜

社会福祉法人ユーアイ二十一 太陽の家横濱羽沢
介護職・ホームヘルパー
太陽の家 横濱羽沢

【託児所あり】◆H30.4月初旬オープン!オープニング介護補助スタッフ募集◆子育て中の方必見の求人です!私達と一緒に新しい施設を盛り上げましょう!【福利厚生充実】介護関連資格の取得を支援します。賞与あり◆マイカー通勤OK◆週2日〜OK◆

勤務地:神奈川県 ・横浜市神奈川区 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
上星川駅(相模鉄道本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ○
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 週2日〜OK、1日5時間〜OK
勤務曜日:月〜金、土日祝OK
就業時間・日数は応相談
時間外なし☆
日勤 8:00〜20:00(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
私達は皆が「安心」「温もり」「満足」を感じられるように、高齢者の支援を行っています。利用者に安心を提供するには、企業も永続的な経営ができなくてはなりません。また、ご支援させていただく職員も満足する職場環境でなくては、利用者が生活する空間をより温かくすることも難しいでしょう。従って、ご利用者とその家族、職員、法人のこの三者がバランスよく満足できる方法を常に考える、私たちはこの「三者満足」を実現するために活動しています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.386449 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人ユーアイ二十一 太陽の家横濱羽沢
事業所名 太陽の家 横濱羽沢
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町2-1
最寄駅・沿線 上星川駅(相模鉄道本線)
交通アクセス ◆横浜市営バス・相鉄バス⇒バス停「峰沢団地前」から徒歩4分
◆相模鉄道本線「上星川駅」から徒歩12分程度
※車通勤可(駐車場あり)

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • オープニング
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 386449

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 年齢・学歴・ご経験は問いません。

※定年制一律60歳
※再雇用65歳まで
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格は問いません。
★資格取得の助成あり!介護関連資格の取得を支援します。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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( 介護求人パークNo.386449 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
        給与・手当 時給990円〜
        交通費 交通実費支給(上限40,000円/月)
        ※車通勤可(駐車場あり)
        待遇・福利厚生 ・昇給年1回(法人業績及び勤務評価による)
        ・賞与年2回又は2万円〜14万円
        ・雇用保険、労災保険(加入保険は雇用条件により法定通り)
        ・施設内託児所(1日1,000円)
        ・車通勤可(駐車場あり)
        ・資格取得の助成

        ・処遇改善手当
        ・残業手当
        ・通勤手当(上限40,000円/月)
        休日・休暇 応相談(シフト制)
        有給休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【日勤】8:00〜20:00(1日/5時間〜勤務可能)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        特別養護老人ホーム「太陽の家 横濱羽沢」でのご入居者様の介護の補助のお仕事です。具体的には身体介護以外の業務になります。
        見守り、話し相手、趣味活動のお手伝い、ベッドメイキング、清掃、片付け、備品の準備 等

        利用者様が安心・快適な毎日を過ごせるように、日常生活のお世話をします。
        新たにオープンする施設で明るく楽しく働きませんか?

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        オープニングスタッフ大募集!地元の方など歓迎☆

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        《託児所の利用が可能です♪》
        当施設では、1日1,000円〜託児所の利用が可能となっておりますため、家庭と仕事の両立を支援しています。お子様を近くで預けられる安心の体制です◎

        《H30.4月初旬オープン予定》
        オープニングスタッフとして働きたい方、施設づくりに関わってみたい方、皆一緒のスタートです☆
        採用予定人数は100名規模!スキルアップ、キャリアアップ、収入アップにもつながるやりがいのある職場で、 ぜひあなたの経験を活かしてください。
        入居される方は、地元の方々を想定しています。地元の方など歓迎いたします!

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        「太陽の家」は人と人との繋がりを大切にし「安心・ぬくもり・満足」を合言葉に挑戦し続ける集団です!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        超高齢化が進む社会で、わたしたちは介護事業に取り組んでいます。
        合言葉は、「安心・ぬくもり・満足」。
        そんな想いを持って神奈川県域で事業実績を伸ばし、施設数を増やしてきた当法人が、2018年4月、特別養護老人ホーム「太陽の家 羽沢」を新設します。

        2018年4月開所予定の特別養護老人ホーム「太陽の家 羽沢」は、全面タイルカーペットの床や畳の部屋、檜風呂などを取り入れた和風モダンで落ち着いたデザインの施設。
        利用者さまはもちろん、働く人にとっても居心地のいい場所になるよう、今回採用する方々と協力して施設づくりに取り組んでいきます。
        新施設の立ち上げに興味をお持ちの方を歓迎いたします。

        Q.どのような社員が多いですか?

        施設全体で100名近くの雇用を計画しています!いろいろな方からのご応募をお待ちしています☆

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ユーアイ二十一は、平成30年4月に横浜市神奈川区の羽沢町にユニット型の特養を開所いたします!
        市内中心地にも近く、晴れた日は富士山や横浜のランドマークも見える高台に立地する、利便性の高いところになります。開所とほぼ同時期には新しい駅(仮称 羽沢駅)が出来る予定です。
        利用される方々が、当法人の理念である「安心」「温もり」「満足」していただける生活を送れるような、様々な支援をするよう計画しております。

        皆で手とてを取り合って施設を運営していきます。皆同じスタートです。一緒に盛り上げていきましょう☆

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        私達は皆が「安心」「温もり」「満足」を感じられるように、高齢者の支援を行っています。利用者に安心を提供するには、企業も永続的な経営ができなくてはなりません。また、ご支援させていただく職員も満足する職場環境でなくては、利用者が生活する空間をより温かくすることも難しいでしょう。従って、ご利用者とその家族、職員、法人のこの三者がバランスよく満足できる方法を常に考える、私たちはこの「三者満足」を実現するために活動しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        職員の育成は、新卒向け研修から中途採用者研修等、一人ひとりが学びたいものを自分で選んで受講できる研修体系をとっています。全体の研修以外の、複数項目を自分で選択して受講することで、自発的な資質向上を促す研修スタイルを構築しています。中には専門職を極めていきたいという方、管理職を目指したい方、個々人の目標設定に合わせた研修計画を立てて受講できます。人事考課制度は年1回の昇給に関係するものと、年2回の賞与に関するものがあり、それぞれ頑張っている人間を、正当に評価できる体制を構築しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        固定概念にとらわれず、この多様化した価値観に対応した支援の方法を心がけています。ご利用いただける方が本当に求めているものは何か?その方らしく生活するために自分たちが何かできるのか?一緒に考えてくれる方を求めています。私たちの法人の強みは、代表理事が歯科医師の関係で、口からいつまでも食事を食べるということに力をいれてきています。高齢になると、食事を食べることにもリスクを伴います。しかし食事を口から召し上がることは、身体の栄養状態をよくするうえでも重要なことです。誤嚥性肺炎の予防の為の口腔ケアとともに、食べられる口を維持する。私たちは法人で運営する歯科診療所があります。法人職員として、歯科医師と歯科衛生士が在籍している関係で、安全に食事を召し上がっていただくための正しい評価を行えます。その他は、介護ロボットによる科学的介護や、ipodを活用した業務効率の向上など、これまでの常識にとらわれない、新しい取り組みを多く実践しています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)と資格証(写)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        見学・説明会を申し込む
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.386449 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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