正社員

ショートステイ 町屋の 介護職・ホームヘルパー (正社員/荒川区)の求人情報

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ショートステイ 町屋

月給220,000〜235,000円+夜勤手当 <給与内訳> a:基本給 200,000〜210,000円...

医療法人社団明正会
介護職・ホームヘルパー
ショートステイ 町屋

【町屋駅より徒歩10分│ショートステイ】年間休日120日☆夏季休暇・年末年始休暇あり☆夜勤手当あり☆「手当の心」を大切に、資格・経験を活かして働きませんか?まずは見学からでもOK♪

勤務地:東京都 ・荒川区 /ショートステイ(短期入所生活介護)
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
町屋駅(京成電鉄本・空港線)
町屋駅(東京メトロ千代田線)
荒川七丁目駅(都営荒川線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 11:00〜20:00(休憩60分) 勤務備考 ・4週8休のシフト制勤務
・時間外勤務:月平均10時間程あり
(10時間を超える超過分は別途支給致します)
日勤 夜勤 20:00〜7:00(休憩180分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「手当の心」を法人の基本理念とし、安全と安心、信頼とよろこびをご提供できるように日々努力しております。 介護を必要とされる入居者さまが、安心した生活を送れるように、支援しております。
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( 介護求人パークNo.359504 )
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就業先

企業名 医療法人社団明正会
事業所名 ショートステイ 町屋
施設・サービス形態/居室タイプ ショートステイ(短期入所生活介護)・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都荒川区町屋1-38-20
最寄駅・沿線 町屋駅(京成電鉄本・空港線)・町屋駅(東京メトロ千代田線)・荒川七丁目駅(都営荒川線)
交通アクセス 京成電鉄・東京メトロ千代田線 町屋駅より徒歩10分
都電荒川線 荒川七丁目駅より徒歩6分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 359504

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 介護施設で身体介護及び夜勤経験1年以上のご経験のある方

※学歴不問
※18〜59歳の方(深夜業に従事するため・定年が60歳のため)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) <下記のいずれかの資格をお持ちの方>
・介護職員基礎研修
・ヘルパー2級(介護職員初任者研修)
・ヘルパー1級(介護職員実務者研修)
・介護福祉士
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
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( 介護求人パークNo.359504 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円未満
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 月給220,000〜235,000円+夜勤手当

        <給与内訳>
        a:基本給 200,000〜210,000円
        b:時間外手当(10時間分)20,000〜25,000円
        ※時間外手当は残業の有無に関わらず10時間分を職能時間外手当として支給致します。
        (超過分は別途支給致します)
        a+b 月給22,000〜235,000円

        <その他の手当>(別途支給)
        夜勤手当
         初任者研修(ヘルパー2級)2,500円 / 回
         介護福祉士 2,800円 / 回
        交通費 交通費支給(30,000円/月)
        待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
        ◆昇給あり(年1回)
        ◆賞与あり(年2回計2.00月分)
        ◆交通費支給(30,000円/月)
        ◆退職金制度あり(勤続3年以上)
        ◆有給休暇(6ヶ月経過後10日間付与)
        ◆夏季休暇・年末年始休暇あり
        ◆制服貸与
        ☆年末年始休暇・夏季休暇あり
        ☆慶弔休暇 
        ☆産前産後休暇(実績あり)
        ☆育児・介護休暇(実績あり)
        休日・休暇 ・4週8休
        ・年間休日120日程度

        ☆年末年始休暇・夏季休暇あり
        ☆慶弔休暇 
        ☆産前産後休暇(実績あり)
        ☆育児・介護休暇(実績あり)
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務時間】
        早番 7:00〜16:00(休憩60分)
        遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
        夜勤 20:00〜7:00(休憩180分)
        上記時間帯でシフト制勤務です。

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ショートステイ(1ユニット10床×2の20床の単独型、全個室)ご利用者様の生活支援全般をお願いいたします。
        <主な業務内容>
        ・食事介助
        ・入浴介助
        ・排泄介助
        ・見守り
        ・レクリエーション
        (工作・うどん作り・綿菓子作りなど様々な楽しいレクリエーションを実施しています!)

        <早番:1日の仕事の流れ>
        7時00分〜  出社
        8時00分〜  朝食
        9時00分〜  バイタル・排泄介助・体操
        12時00分〜 休憩
        13時00分〜 レクリエーション・排泄介助・清掃・申送り
        16時00分   退社

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        マンツーマンでの指導を行っております。まずは日勤→慣れたら遅番→慣れたら夜勤、というように約3ヶ月かけて徐々に時間帯を増やしていきます。
        わからないことがあれば都度スタッフに聞ける環境です。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        お年寄りが好きな方
        優しい、前向きな方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        「手当の心」を基本に、安全安心な介護サービスを提供しています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ショートステイ 町屋では、スタッフ同士のきずなを大切にしています。
        「仕事は明るく元気に楽しく」をモットーとし、 「ショートステイは大変そう…」「職場の雰囲気が気になる…」 そういった不安な気持ちがある方でも安心して働ける職場環境がショートステイ町屋にはあります。

        Q.どのような社員が多いですか?

        20代〜60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています!正社員、パートの割合はだいたい半々ぐらいです。
        未経験からスタートした職員が多く活躍しています。入社後はマンツーマンでお教えするので安心してお任せください!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ユニットケアを行なっているため、少人数のグループにて介護を行います。
        スタッフ同士、ケアのこと等を話し合いながら日々業務を進めております。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「手当の心」を法人の基本理念とし、安全と安心、信頼とよろこびをご提供できるように日々努力しております。
        介護を必要とされる入居者さまが、安心した生活を送れるように、支援しております。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        まずは日勤から。1対1で日勤帯からしっかりと指導いたします。日勤帯をしっかりと把握されてから、遅番帯と夜勤帯の指導を行います。1対1でしっかりとお伝えするようにしています。また認知症介護についての研修を専門の講師より行っております。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        職員ひとりひとりが、利用者さまへ真摯に対応するところ。
        訪問診療をメインとした医療法人が母体のために、連携をしっかりと取れているところ。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.359504 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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