パート・アルバイト

もみの樹・横浜鶴見 パート・介護福祉士の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/横浜市鶴見区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。

【時給 1,200円】 交通費全額支給 資格加算 介護支援専門員の資格をお持ちの方はプラ...

大和ハウスライフサポート株式会社
介護職・ホームヘルパー
もみの樹・横浜鶴見 パート・介護福祉士

@1,200円◎大和ハウス工業株式会社100%出資の子会社が運営する施設です

勤務地:神奈川県 ・横浜市鶴見区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
鶴見駅(京浜東北・根岸線)
菊名駅(東急東横線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    ○
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00~15:45(休憩60分) 遅番 11:00~19:45(休憩60分) 勤務備考 ※勤務地・所属部署により他勤務時間もあり
日勤 8:45~17:30(休憩60分) 夜勤 16:30~翌10:00(休憩120分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【企業理念】 私たちは、地域社会に求められる存在として お客さまの信頼と笑顔のため 仲間と自分自身のため 当たり前のことを大切に確実に行い続けます 私たちの使命は、ご入居者の「尊厳」「自己実現」を支援していくことです。 私たちの仕事は、日々の暮らしの中でご入居者とそのご家族の期待にお答えし、 お一人ずつ、一歩ずつ二人三脚で具現化していくこのです。 私たちの使命を全うするために、職員全員が  元気よく明るい挨拶をする  整理整頓をする  約束を守る といった「凡事(当たり前のこと)」を当たり前にできる人でなければなりません。 職員一人一人自ら何が出来るかを真剣に考え、真摯にご入居者・ご家族と向かい合い 行動に移ことで、ご入居者の「尊厳」「自己実現」は成り立っています。
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( 介護求人パークNo.358124 )
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就業先

企業名 大和ハウスライフサポート株式会社
事業所名 もみの樹・横浜鶴見 パート・介護福祉士
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾4丁目3−1 【MAPを見る
最寄駅・沿線 鶴見駅(京浜東北・根岸線)・菊名駅(東急東横線)
交通アクセス JR京浜東北線「鶴見」駅よりバス7分 徒歩2分
 ※2、3分おきにバスが来るので電車より便利!
東急東横線菊名駅から鶴見駅西口行きバス「貯水池前」下車

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 358124

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 施設系(特別養護老人ホーム・老人保健施設・有料老人ホーム等)または病院の看護助手を3年以上
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護福祉士の資格が必要です。
※取得見込みの方もご相談ください。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士
■以下の資格があれば、尚可です。
介護支援専門員
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1200円以上
        給与・手当 【時給 1,200円】

        交通費全額支給

        資格加算
        介護支援専門員の資格をお持ちの方はプラス20円/時間

        勤続年数加算
        最大加算額50円/時間(勤続1.3.5.7.9年目に10円ずつ加算)

        職能加算
        最大加算額150円/時間(年1回の業績評定にて決定)
        交通費 交通費全額支給
        待遇・福利厚生 ・社会保険完備
        ・資格取得支援制度
        ・制服貸与
        ・インフルエンザ予防接種
        ・定期健康診断
        ・大和ハウスグループ各種社割引料金制度
          家・ホテル・リゾート・スポーツクラブなど、大和ハウスグループが運営する各施設を優待条件でご利用頂けます。
        休日・休暇 ・有給休暇
        ・育児休暇
        ・介護休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 シフト制
        勤務日数は週3日から応相談

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        【介護業務全般】
        ・食事介助、排泄介助、入浴介助、散歩
        ・レクリエーション
        ・介護記録作成 等
        ※パソコン操作あり
        ※【ご入居者:職員=2:1】の人員配置 看護職員24時間配置


        ≪ご入居者のある一日の過ごし方(例)≫
        6:00 起床:お声かけ、身支度:洗面やお着替え等
        7:45 朝食:お食事のお手伝い、食後の口腔ケア
        10:00 体操、ご入居者様の自由時間
        12:00 昼食:お食事のお手伝い・食後の口腔ケア、ご入居者様の自由時間
            入浴
        15:00 おやつ・レクリエーション:各フロア毎に実施
        16:00 夕食:お食事のお手伝い・食後の口腔ケア
            ナイトケア:就寝の身支度
        21:00 就寝
        21:00~ 夜間巡回:2時間に一度、スタッフがお部屋をお伺いし、ご様子を確認

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ●スキルアップ研修●
        年間計画に従って社内で行ったり、外部講師を招いて開催したりしています。また、資格支援制度も活用いただけます。

        ●新人サポート体制●
        OJT制度やメンター制度など新入社員へ手厚いサポート体制があり、安心して働ける環境です。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        「ご入居者本位」で丁寧に対応ができる方、コミュニケーションが円滑にとれる方を募集しています。一緒に、安心・快適なサービスをご提供していきましょう。たくさんのご応募お待ちしています。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        様々なキャリアアップを目指せます!
        社内研修だけでなく、社外の研修にも積極的に参加してもらっています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ◆キャリア支援
        下記の実例のようにステップアップを目指す人を支援します!
         Sさん:非常勤 → 正社員→主任→ 現場責任者→ 館長
         M 氏:非常勤→正社員→主任→ ケアマネジャー→現場責任者
        この他にも、介護職員から生活相談員や本社研修部門などに異動し活躍している職員がいます!

        ◆社外研修
        社内の研修だけでなく、最新の技術・知識を身に着けていただくため、多くの研修に参加してもらっています。
        そこで知り合う他社の職員との交流、情報交換も大切なことを考え、積極的にお願いしています。
        現在、会社では全社的に「認知症実践者研修」および「喀痰吸引等研修」の修了者を増やす取組みを行なっています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        30〜40代の方々が多く在職されています。男女比は4対6程度となっています。
        パート社員も含めて7割が介護福祉士です。
        多くの職員が入社後、取得取得支援制度(実務者研修費用半額負担等)を利用して資格を取得しています。
        この他、仕事に関係ない資格(簿記2級等)でも会社規定の資格を取得するとお祝い金がもらえるなど、社員の自己啓発を支援しています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        【働きやすい職場環境】
        グループ会社が開発したセラピー用アザラシ型ロボット「パロ」やロボットスーツ「ハル」介護支援用(腰タイプ)等の導入により、介護職員の負担軽減に努めています。
        出産後に育児休暇を取得し、その後職場復帰して継続勤務されている方もおられ、女性の働き方にも理解があります。

        【手厚い人員配置】
        看護師が24時間いるので、ご入居者の健康面で不安な事など、いつでもアドバイスを受ける事ができ、何より夜勤時は安心して働けます。
        入居者様2人に対し、職員1名という手厚い人員配置をしています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【企業理念】
        私たちは、地域社会に求められる存在として
        お客さまの信頼と笑顔のため
        仲間と自分自身のため
        当たり前のことを大切に確実に行い続けます

        私たちの使命は、ご入居者の「尊厳」「自己実現」を支援していくことです。
        私たちの仕事は、日々の暮らしの中でご入居者とそのご家族の期待にお答えし、
        お一人ずつ、一歩ずつ二人三脚で具現化していくこのです。
        私たちの使命を全うするために、職員全員が
         元気よく明るい挨拶をする
         整理整頓をする
         約束を守る
        といった「凡事(当たり前のこと)」を当たり前にできる人でなければなりません。
        職員一人一人自ら何が出来るかを真剣に考え、真摯にご入居者・ご家族と向かい合い
        行動に移ことで、ご入居者の「尊厳」「自己実現」は成り立っています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        早期離職を防ぐ取組み
        現場でのマンツーマンのOJTを行う他、同じ施設の別の部署の先輩がメンターとなり 月1回面談して相談にのったり分からないことを教えてもらったりしています。年に数回、メンターと新人の職員が集まり食事をしながら交流する機会も設けています。

        資格取得支援制度
        介護福祉士等介護関係の資格の他、簿記検定等、介護以外会社が決めた資格を取得したパートの方も含めた職員の皆さんに合格お祝い金をお渡ししています。
        この他に介護福祉士受験を目指し、実務者研修を受講する職員には受講料の半額を会社が補助し、国家資格取得への支援を行っています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        標準レベルを上回る給料・働きやすい職場環境
        リフレッシュ休暇など年間休日は121日以上と充実。有給休暇は入社と同時に付与いたします。
        グループ会社ロボット事業であるセラピー用アザラシ型ロボット「パロ」やロボットスーツ「ハル」介護支援用(腰タイプ)等の導入により、介護職員の負担軽減に努めています。
        大和ハウスグループ各社の特典が多数利用できます。
        (持ち家取得割引、ダイワロイヤルホテルズの優待利用、スポーツクラブNAS特別優待 等)
        出産後に育児休暇を取得し、その後職場復帰して継続勤務されている方もたくさんおられ、女性の働き方にも理解があります。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

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