ＳＯＭＰＯケア 苗穂 訪問看護/（ID：281017）｜介護求人パーク
ＳＯＭＰＯケア 苗穂 訪問看護の 看護師 (正社員/札幌市中央区)の求人情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
【正看護師】月給260,600円〜284,400円 ＋賞与 基本給2ヶ月分 ※精皆勤手当、日祝手当（月平均2...
ＳＯＭＰＯケア 苗穂 訪問看護 看護職◆ご自宅での暮らしをサポート（訪問介護・定期巡回・随時対応型訪問介護看護他）
| 勤務時間 |
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 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
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| 早番 | 遅番 | 勤務備考 | |||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 夜勤 |
方針
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（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:30）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ＳＯＭＰＯケア株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | ＳＯＭＰＯケア 苗穂 訪問看護 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 訪問看護 |
| 就業先住所 | 北海道札幌市中央区北二条東13丁目1番2号 |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 看護師 |
| お仕事NO・介護求人パークNO | j01063582hg1・281017 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | ■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須（AT可） ■主婦(夫)活躍中！ ■ブランクありOK！ ※定年65歳（70歳までの再雇用制度あり、70歳以降はパート社員としての雇用継続も可能） |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | 正看護師 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 正看護師 |
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給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
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|---|---|
| 給与・手当 | 【正看護師】月給260,600円〜284,400円 ＋賞与 基本給2ヶ月分 ※精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当、資格手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ■精皆勤手当…6,000円/月 ■日祝手当…2,000円/回 ■職務手当…30,000円/回 ■資格手当…正看護師 60,000円/月 |
| 交通費 | 交通費支給(社内規定あり) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください |
| 休日・休暇 | ■年間休日113日（公休110日・リフレッシュ休暇3日） ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 【勤務形態】 フルタイム 【勤務時間】 9:00〜18:00 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
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採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
看護ケアや医療的な処置はもちろん、高齢者や家族の心のケアや介護指導も行います。
高齢者の年齢や状態など一人ひとりの身体状況や希望により、看護する内容が変わってくるので、臨機応変な対応と柔軟な姿勢が必要となります。
病院や医療機関とはまた違ったやりがいが持てます。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
■新人導入研修（3カ月間）
介護の基礎技術を現場での実践を通じて、しっかりと指導していきます。さらに介護に欠かせないご入居者様とのコミュニケーション技法についても指導します。
■定期研修
介護システム研究所でまとめた食事、移乗、移動、排泄等高齢者施設での介護の基本を習得していただきます。日常の介護事例の検討やケアプランの作成、さらにアセスメント向上のための知識を習得することができます。
■資格取得支援制度 （入社後）
資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でスタッフをサポートしています。
◇介護福祉士研修費用支援
◇ケアマネジャー受験対策費用支援
◇ケアマネジャー受験対策講座（実施実績あり）など
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
キャリアアップ例）ほんの一例です！
■介護職→サービス提供責任者→管理者又はケアマネジャー→統括マネージャー又は運営スタッフ
■相談員業務→ケママネジャー→管理者→事業所の教育指導担当へ！
・・・・・など、入り口は、デイサービスでも、訪問介護、ケアマネ等、様々な事業運営に関わることも。
産休・育児休暇制度もあるから、復帰して正社員で勤務してもＯＫ。非常勤で勤務してもＯＫ。
皆様の経験とライフスタイルに合わせて、お仕事できる環境がここには、あります。
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
グループのスケールメリット・総合力を活かし、新たな福利厚生制度を導入しました！
■宿泊や日常の楽しみまで様々な優待をご用意！
○レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。
○本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能！
■団体扱自動車保険・火災保険がお得に！
○SOMPOホールディングス（グループ内企業）職員専用の割引が適用されます。
○保険料支払は、便利な給与天引き。
○ご家族の自動車も団体扱で加入できます。
その他充実の福利厚生で働くあなたを会社でバックアップします！
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
★☆働きやすさのご紹介☆★
1.未経験の方でも安心の研修制度 独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります
2.夜勤の有無が選べる 「夜勤」は希望に応じて有無を選択出来ます
3.調理業務なし おいしいお弁当をお届けしますので、調理は不要です
4.移動は電動自転車でらくらく 移動範囲は概ね1〜1.5km圏内（電動自転車で10分程度）です
5.キャリアアップで収入アップ 業界では珍しい、明確なキャリアアッププランがあります
6.１対１の介護を実現 施設勤務のように時間に追われ続ける事無く仕事が出来ます
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
【経営理念】
SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。
【ビジョン】
「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。
〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所（住まい）で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所（住まい）で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入！
■福利厚生制度
レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能！
■研修
すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
「介護の未来を、ＳＯＭＰＯが変える」「保険の先へ、挑む。」
2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。
また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。
私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。
選考プロセス
| 応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ ＳＯＭＰＯケア採用担当より面接の日程等をご連絡いたします。 ▼ 面接（施設見学） ▼ 合否連絡 |
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（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:30）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
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