ＳＯＭＰＯケア 苗穂 訪問看護|札幌市中央区/看護師の介護求人・転職情報
繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
【正看護師】月給260,600円〜284,400円 【賞与】あり（年2回） ※精皆勤手当、日祝手当（月平...
ＳＯＭＰＯケア 苗穂 訪問看護 看護師◆ご自宅での暮らしをサポート（訪問介護・定期巡回・随時対応型訪問介護看護他）
苗穂駅(千歳線)
| 勤務時間 |
|
勤務日数 |
|
勤務曜日 |
|
|---|---|---|---|---|---|
 :必須  :応相談  :なし |
:必須 :応相談 :なし |
:必須 :応相談 :なし |
|||
| 早番 | 遅番 | 勤務備考 | |||
| 日勤 | 夜勤 | 22:00〜翌7:00 |
方針
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
就業先
| 企業名 | ＳＯＭＰＯケア株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | ＳＯＭＰＯケア 苗穂 訪問看護 |
| 施設・サービス形態／居室タイプ | 訪問看護 |
| 就業先住所 | 北海道札幌市中央区北2条東13丁目1番2号 |
| 最寄駅・沿線 | 苗穂駅(函館本線)・苗穂駅(千歳線) |
| 交通アクセス | ・JR函館本線「苗穂」駅より徒歩約5分 ・車通勤【応相談】バイク通勤【可】 |
求人情報
| 募集背景 | 積極採用 |
|---|---|
| 特長(働き方･その他) |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 看護師 |
| お仕事NO・介護求人パークNO | j01473582hg1・281017 |
応募資格
| 介護・福祉・医療の資格 | 介護・福祉・医療の有資格者限定 |
|---|---|
| 介護・福祉・医療の実務経験 | 介護・福祉・医療実務 未経験OK |
| 必要な経験内容・経験年数 | ■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須（AT可） ■主婦（夫）活躍中！ ■ブランクありOK！※定年65歳（70歳までの再雇用制度あり、70歳以降はパート社員としての雇用継続も可能） |
| 必要な資格（介護・福祉・医療以外含む） | ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため）※詳細2.面接時にご案内させていただきます ◎ブランクありOK！ ◎ハローワークの紹介状をお持ちの方2.面接時にお持ちください。 |
| 必要もしくは歓迎する 介護・福祉・医療の資格 |
■以下の資格が必須となります。 正看護師 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
給与・福利厚生・休日
| 給与帯 |
|
|---|---|
| 給与・手当 | 【正看護師】月給260,600円〜284,400円 【賞与】あり（年2回） ※精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当、資格手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） ----------------------------------- 2022年4月に【処遇改善】を実施いたします。 年収：345万円〜378万円 ↓ 年収：384万円〜433万円 ◎最大約55万円アップ！ ◎看護師経験が3年未満の方も対象 |
| 交通費 | 交通費支給(社内規定あり) |
| 特長(待遇・福利厚生) |
|
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方2.面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒の徹底 ・研修のオンライン化 ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、 安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 |
| 特長(休日・休暇) | |
| 休日・休暇 | ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ＊女性がはたらきやすい環境づくり＊ 妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与、夜勤の免除も可能です。 出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。 復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務などはたらく時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。 また、ＳＯＭＰＯケアは全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、 地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、変化や希望に合わせながら仕事を続けることができます。 |
| 勤務形態・勤務時間・休日 | 22:00〜翌7:00（休憩1時間）※週3日〜
※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
採用担当者に聞きました！
求人情報について
Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。
◎主な仕事内容◎
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
◎訪問看護とは◎
訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、
主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、
ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。
病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。
Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。
＊研修制度の充実＊
現場さながらの設備で研修を受けられる施設≪ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ≫は、
介護をイチから学べ、誰もが介護のスペシャリストを目指せます！
事業所・ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修（OJT）にて、手厚くサポートいたします。
Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？
キャリアアップ例）ほんの一例です！
■介護職→サービス提供責任者→管理者又はケアマネジャー→統括マネージャー又は運営スタッフ
■相談員業務→ケママネジャー→管理者→事業所の教育指導担当へ！
など、入り口は、デイサービスでも、訪問介護、ケアマネ等、様々な事業運営に関わることも。
産休・育児休暇制度もあるから、復帰して正社員で勤務してもＯＫ。非常勤で勤務してもＯＫ。
皆様の経験とライフスタイルに合わせて、お仕事できる環境がここには、あります。
Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。
＊キャリアを継続しながらジョブチェンジが可能＊
ＳＯＭＰＯケアでは、施設サービス、在宅サービスなど幅広く展開しており、
ご利用者さまにとって本当に必要なサポートをお届けしています。
『施設ケアをやってみたい』『在宅サービスで経験を積みたい』など、
新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、様々なキャリアを積んでいくことができます。
＊安心してはたらける環境＊
福利厚生の一つとして、各種優待制度が充実しています。
（映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館、日帰り温泉、宿泊など最大80％オフなど）
また、規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口を設置したり、
24時間繋がる電話相談や産業医との面談などのメンタルサポートにも力を入れており、
社員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な取組みを行っています。
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
★☆働きやすさのご紹介☆★
1.未経験の方でも安心の研修制度 独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります
2.夜勤の有無が選べる 「夜勤」は希望に応じて有無を選択出来ます
3.調理業務なし おいしいお弁当をお届けしますので、調理は不要です
4.移動は電動自転車でらくらく 移動範囲は概ね1〜1.5km圏内（電動自転車で10分程度）です
5.キャリアアップで収入アップ 業界では珍しい、明確なキャリアアッププランがあります
6.１対１の介護を実現 施設勤務のように時間に追われ続ける事無く仕事が出来ます
企業情報について
Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。
【経営理念】
SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。
【ビジョン】
「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。
〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所（住まい）で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所（住まい）で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
Q.人事制度・教育制度について教えてください。
スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入！
■福利厚生制度
レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能！
■研修
すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。
Q.自慢できるポイントはなんですか？
「介護の未来を、ＳＯＭＰＯが変える」「保険の先へ、挑む。」
2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。
また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。
私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。
選考プロセス
| 応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。 ▼ ＳＯＭＰＯケア採用担当より面接の日程等をご連絡いたします。 ▼面接（施設見学） ▼ 合否連絡 |
（後で検討する）
お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております（無料）
0120-515-928 （通話無料 平日9:30〜20:00）
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。
この求人の近くの駅で、介護求人を探す
この求人と同じ条件で、介護求人を探す
