パート・アルバイト

SOMPOケア ラヴィーレあざみ野の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/横浜市都筑区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
SOMPOケア ラヴィーレあざみ野

★日給21,450円〜(時給制) ★月に6回以上の勤務で月18,830円の特別手当を支給いたします! 時給1...

SOMPOケア株式会社
介護職・ホームヘルパー
SOMPOケア ラヴィーレあざみ野

【夜勤専従/WワークOK!】週1〜シフト相談OK。月6日以上勤務でインセンティブ有り。10代〜70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。

勤務地:神奈川県 ・横浜市都筑区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 無資格OK
最寄駅
たまプラーザ駅(東急田園都市線)
あざみ野駅(東急田園都市線)
中川駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 週1日〜OK
日勤 夜勤 17:00〜10:00(休憩1h)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【経営理念】 SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。 【ビジョン】 「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。 〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜 私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.171014 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 SOMPOケア株式会社
事業所名 SOMPOケア ラヴィーレあざみ野
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市都筑区あゆみが丘19-24
最寄駅・沿線 たまプラーザ駅(東急田園都市線)・あざみ野駅(東急田園都市線)・中川駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
交通アクセス 横浜市営地下鉄 「中川」駅 徒歩10分 もしくは「たまプラーザ」駅からバス5分、「あざみ野」駅から徒歩15分
※自動車通勤についてはご相談ください。

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 経験者限定
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO n09065041ab2・171014

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 介護のご経験を1年以上お持ちの方(施設形態不問)、ブランク可能
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OK!※介護の資格をお持ちの方は資格を活かせます
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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( 介護求人パークNo.171014 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
    • 日給
    • 1.5万円以上
    • 1.8万円以上
        給与・手当 ★日給21,450円〜(時給制)
        ★月に6回以上の勤務で月18,830円の特別手当を支給いたします!
        時給1,100円
        ※実務者研修:+30円
        ※介護福祉士:+50円
        ※勤務開始から8時間以内の深夜帯勤務…時給25%割増
        ※勤務開始から8時間超の深夜帯勤務…時給50%割増
        交通費 交通費支給(社内規定あり)
        待遇・福利厚生 交通費支給(社内規定あり)
        制服貸与
        休日・休暇 シフト制
        勤務形態・勤務時間・休日 17:00〜10:00(休憩1h)
        ※週1日〜

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ご入居者さまの食事介助・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの介護業務をお願いします。先輩社員の指示のもと、業務は細かくサポートしますので、夜勤未経験でもご安心ください。また、ご入居者の皆さまは食事をとても楽しみにされています。毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等もお願いします。

        ご入居者さまは、旅行・誕生日会の実施、季節イベント実施や外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのお一人おひとりでやりたいことが異なります。夢や希望の実現へ向けて全スタッフが一体となって明るいホームを作っています。安心してホームで過ごしていただく上でも、夜間の見守りはとても重要です。暖かな雰囲気の中で、多くの方と交流を深めご入居者の皆さまに毎日を楽しくすごしていただけるようサポートをお願いいたします。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社時には「入社時研修」で職務に必要な知識や技術を学びます。その後、現場にて、実務に基づいた研修やOJTもご用意していますので、未経験から介護の経験を積み重ねて行くことが可能です。また、正社員登用のキャリアの道もあり、毎年多くのスタッフが正社員となり活躍しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        「介護」という仕事を通じて、人間性を高めていきたいと思っている方と是非一緒に働きたいと思っております。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ライフスタイフに合わせて様々な働き方をご用意しています。
        働く主婦(夫)の皆さんも多数活躍。ブランクがある方、就業時間に制約がある方などもご相談ください。扶養内OK

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ご入居者さまお一人おひとりが、いつまでもその方らしく暮らせるように、『自立』への積極的な支援

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        『おむつゼロ』『特殊浴ゼロ』『経管食ゼロ』『車椅子ゼロ』を目指して。

        私たちは、ご入居者さまの自立支援として「4大ゼロ」を掲げています。ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら、効果的な改善ができるようになりました。

        「4大ゼロ」の取り組みは、ご入居者さまの身体の状態によっては、やむを得ず後戻りすることもあります。
        一度車椅子から自立歩行ができた人が、また車椅子の生活に戻る場合もあります。
        しかし、たとえこれら4つの中の一つが必要になったとしても、ご入居者さま一人ひとりの「いつまでも自分らしく過ごし、暮らしていきたい」と思う心に寄り添うサポートをすることを大切に考えています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        男女問わず、10代〜70代と幅広い方々が活躍されています。
        (『介護』というと、女性が多く働かれているイメージもありますが、男性も多数活躍しています!)

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        パートアルバイトと社員の垣根はなく、思った事や感じたことなどは話しやすい環境です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【経営理念】
        SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。

        【ビジョン】
        「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。

        〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
        私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入!

        ■福利厚生制度
        レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■研修
        すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、
        新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
        「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
        将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護の未来を、SOMPOが変える」「保険の先へ、挑む。」

        2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。

        また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。

        私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。

        選考プロセス

        ここまでお読み頂き、誠にありがとうございます。
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        ※応募ボタン…24h受付中です。折り返しご連絡させていただきます。
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        ▼求人パークより応募・または施設見学会申込み(日程は希望日を考慮しますので、ご相談ください。)
        ▼現場責任者と面談
        ▼内定
        ▼入社

        ※入社日はご相談に応じて決定いたします。即日入社可能です。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.171014 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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