パート・アルバイト

SOMPOケア ラヴィーレ赤羽|北区/調理師・調理補助の介護求人・転職情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
SOMPOケア ラヴィーレ赤羽

時給1,050円〜 ※6:00〜8:00 時給1,150円

SOMPOケア株式会社
調理師・調理補助
SOMPOケア ラヴィーレ赤羽

【主婦・主夫・学生歓迎。扶養内OKです】未経験でも料理が好きな方、朝に強い方、Wワーク歓迎です。食へのこだわりは業界トップクラス。「元気になった」の一言が嬉しいお仕事です!

勤務地:東京都 ・北区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
赤羽駅(埼京線)
赤羽駅(京浜東北・根岸線)
赤羽駅(高崎線)
赤羽駅(東北本線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ○
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 週2日〜、1日4時間〜
日勤 6:00〜20:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【経営理念】 SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。 【ビジョン】 「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。 〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜 私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
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応募するか悩んでいる人はこちらへ
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.154723 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 SOMPOケア株式会社
事業所名 SOMPOケア ラヴィーレ赤羽
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都北区赤羽西5-2-43
最寄駅・沿線 赤羽駅(埼京線)・赤羽駅(京浜東北・根岸線)・赤羽駅(高崎線)・赤羽駅(東北本線)
交通アクセス ※JR各線「赤羽」駅より徒歩14分
※バイク通勤可能!

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
雇用形態 パート・アルバイト
職種 調理師・調理補助
お仕事NO・介護求人パークNO n02085003am2・154723

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ■無資格・未経験の方大歓迎
■シニア・主婦活躍中!
■年齢不問
■ブランクありOK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OK
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
  • 1000円以上
        給与・手当 時給1,050円〜
        ※6:00〜8:00 時給1,150円
        交通費 交通費支給(社内規定あり)
        待遇・福利厚生 ■昇給あり
        ■制服貸与
        ■交通費支給(社内規定あり)
        ■有給、産休・育児休暇(勤続年数、勤務時間数による)
        ■社会保険・雇用保険加入(勤務時間による)
        ■労働組合加入時:リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
        ■研修制度
        ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
        休日・休暇 シフト制、年次有給休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        【仕事内容】
        ・朝・昼・夕食の作成、提供
        (ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのマニュアルを見ながら調理します)
        ・食器等の洗浄
        ・発注業務  など

        ※栄養ケアにご興味ある方大歓迎!!

        【SOMPOケアのこだわり】
        (1)アセスメントを元にお身体の状態に合わせたお食事の提供
        噛む力や飲み込む力、疾病など、段階的にお身体の状態に合わせたお食事をご提供します。

        (2)食べることは「元気の源」。お食事から少しずつ体力アップを目指します。
        SOMPOケアでは、量が少なくても高タンパク高エネルギーのメニューを研究・開発。
        管理栄養士、調理師などのプロフェッショナルがメニューの企画・開発に取り組み、ご利用者さまが毎日「食べたい!」と思える食事の開発に取り組んでいます。

        (3)想いを大切にした心に寄り添う味わい
        食べることは生きること。その思いから、ご本人の想いに寄り添うことを何よりも大切にしています。
        ホームの場合、お席で一緒にいただいたり、ご意見を伺って企画に取り入れるなどして、ご本人を主役としたお食事提供に努めています。

        ※SOMPOケア株式会社のグループ会社 SOMPOケアフーズ株式会社の求人となります。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社時には「入社時研修」で職務に必要な知識や技術を学びます。その後、現場にて社員や先輩からの指示のもと簡単な調理補助からお任せいたします。独り立ちまでは2〜3ヶ月です。

        厨房管理課の職員や管理栄養士を講師に料理教室を開催するなど、地域貢献も盛んに行っていますので、ただただ同じものを提供するというのではなく、様々な経験が身に付きます。将来的に正社員登用の道もあり、たくさんの方が社員登用されています。キャリアビジョンにあわせて長く就業していただける環境です。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        食べる事が好きな方。ちょっとした気遣いで料理は美味しくなる、という考えに共感できる方。施設は「食」の大切さを感じていただけるお仕事です。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ライフスタイフに合わせて様々な働き方をご用意しています。
        働く主婦(夫)の皆さんも多数活躍。ブランクがある方、就業時間に制約がある方などもご相談ください。扶養内で働きたいという方も多数ご就業いただいています。また、WワークもOKです。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        体力アップの栄養ケアマネジメントに積極的に取り組んでいます

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        『おむつゼロ』『特殊浴ゼロ』『経管食ゼロ』『車椅子ゼロ』を目指して。

        私たちは、ご入居者さまの自立支援として「4大ゼロ」を掲げています。ご入居者さまお一人おひとりの実情を把握し、動作分析をしたフローチャートなどを活用したり、医療スタッフや栄養士、リハビリテーションなどの専門のスタッフが連携しながら、効果的な改善ができるようになりました。

        「4大ゼロ」の取り組みは、ご入居者さまの身体の状態によっては、やむを得ず後戻りすることもあります。
        一度車椅子から自立歩行ができた人が、また車椅子の生活に戻る場合もあります。
        しかし、たとえこれら4つの中の一つが必要になったとしても、ご入居者さま一人ひとりの「いつまでも自分らしく過ごし、暮らしていきたい」と思う心に寄り添うサポートをすることを大切に考えています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        男女問わず、10代〜70代と幅広い方々が活躍されています。
        (『介護』というと、女性が多く働かれているイメージもありますが、男性も多数活躍しています!)

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        パートアルバイトと社員の垣根はなく、思った事や感じたことなどを話しやすい環境です。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【経営理念】
        SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。

        【ビジョン】
        「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。

        〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
        私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入!

        ■福利厚生制度
        レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■研修
        すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、
        新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
        「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
        将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護の未来を、SOMPOが変える」「保険の先へ、挑む。」

        2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。

        また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。

        私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。

        選考プロセス

        ここまでお読み頂き、誠にありがとうございます。
        ご応募は下記応募ボタン、又はお電話でご応募ください。

        ※応募ボタン…24h受付中です。折り返しご連絡させていただきます。
        ※TEL応募…受付/9:30〜20:30 お電話を頂いた際に面接日等設定させて頂きます。
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        ▼内定
        ▼入社

        ※入社日はご相談に応じて決定いたします。即日入社可能です。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

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