パート・アルバイト

ホームヘルプサービスソラスト浦和の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/さいたま市浦和区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ホームヘルプサービスソラスト浦和

◎生活援助:1,400円〜 ◎身体介護:1,800円〜 ■早朝・夜間は生活援助:1,700円〜 身体介護:2...

株式会社ソラスト
介護職・ホームヘルパー
ホームヘルプサービスソラスト浦和

あなたも地域で暮らす高齢者の「しあわせ」を支える人になりませんか。≪未経験者・ブランクのある人も歓迎≫充実のフォロー体制と研修で、経験に自信がない方も安心して働くことができます♪

勤務地:埼玉県 ・さいたま市浦和区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
浦和駅(京浜東北・根岸線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 時間帯、時間数は相談に応じます。
週1日、1時間から勤務可能!
週何日・何時間でもOK!
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に! わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。 ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。 それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。
この求人の募集は終了しました。

就業先

企業名 株式会社ソラスト
事業所名 ホームヘルプサービスソラスト浦和
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
就業先住所 埼玉県さいたま市浦和区東仲町15-8 グリーンスクエア401号
最寄駅・沿線 浦和駅(京浜東北・根岸線)
交通アクセス JR京浜東北線「浦和駅」

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 200006819・389693

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験者・ブランクのある人も歓迎!充実のフォロー体制と研修で、経験に自信がない方も安心して働くことができます。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ◆下記の資格をお持ちの方、歓迎致します。
介護職員初任者研修・ヘルパー2級・ヘルパー1級・介護職員基礎研修・実務者研修・介護福祉士
◆無資格者の方も応募可能
期間限定で、無資格の方の応募を受け付けております。
ホームヘルパーは、資格をお持ちでなければ勤務ができないのですが、資格取得の支援を弊社がサポート致します。
初めて介護という仕事にチャレンジされる方にとって、ソラストの充実したフォロー体制の下、一緒に働きませんか?
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
この求人の募集は終了しました。

給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 1400円以上
  • 1600円以上
        給与・手当 ◎生活援助:1,400円〜
        ◎身体介護:1,800円〜
        ■早朝・夜間は生活援助:1,700円〜 身体介護:2,100円〜
        ■日曜日は生活援助:1,820円〜 身体介護:2,220円〜
        ※別途、一時金年間最大20万円支給

        ◆スキルポイント制度でグングン昇給!…サービスに入る度、上位資格を取得する度に、ポイントを付与し、ポイントに応じて時給が昇給する
          制度を設けています。

        ◆月収例 
         ・週1日勤務の場合・・・月2万円程度
         ・週3日勤務の場合・・・月7万円程度
         ・フルタイム勤務の場合・・・月18万円程度


        【キャリアアップ年収例@】535万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有)
        ・非常勤ヘルパーとして入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格
         (成人された3人のお子さんがいらっしゃいます)

        【キャリアアップ年収例A】490万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験・デイサービス経験有)
        ・サービス提供責任者として入社⇒管理者に昇格
         (成人された3人のお子様がいらっしゃいます)

        【平均年収】当社 管理者経験3年以上→平均年収466万円
        交通費 全額支給
        待遇・福利厚生 ・年2回活動奨励金支給
        ・交通費全額支給
        ・各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
        ・健康診断(会社負担)
        ・各種研修
        ・資格取得支援制度
        ・ホテル等会員割引
        ・損害保険・傷害保険(団体割引)
        ・財形貯蓄 ・試用期間50時間

        ***仕事もしっかり。プライベートもしっかり。***
        社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、
        勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
        お子様におもちゃのプレゼント、家族旅行の旅行券など、1万点以上ある商品からお好きなものに交換できます!
        楽しく、元気に働き続けられるよう、全力でサポートしています!
        休日・休暇 シフトにより決定します
        ・有給休暇
        ・アニバーサリー休暇
        ・慶弔休暇
        ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 7:00〜20:00くらいの間で、シフトにより決定。
        時間帯、時間数は相談に応じます。
        週1日、1時間から勤務可能!
        週何日・何時間でもOK!

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        この求人の募集は終了しました。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        【ホームヘルパー(訪問介護)】
        ご利用者のご自宅を訪問し、身体介護(食事・入浴・排泄等)や生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等)のサービスを提供します。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        「従業員満足なくして顧客満足なし」株式会社ソラストでは、「職員の幸せなくして、お客様の幸せは実現できない」と考えています。業界ダントツの年間休日数や残業時間など、無理せずに、長くしっかり働ける環境を用意しています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
        ソラストの安心ポイント

        1. 【充実の研修制度で、未経験・ブランクのある方も安心】
        ◆「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やキャリアセンター(研修施設)で実施しています。
        ◆ソラストが実施する介護福祉士受験対策セミナーを社員価格で受講できます。
        ◆「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施して、スタッフの接遇・コミュニケーションスキルの向上にも力を入れています。
        ◆eラーニングシステム「ソラスクール」を通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。

        2.【全国に約280事業所、幅広いサービスを展開】
        ◆皆さんのご希望に合わせ、働く場所やサービスを選んでいただくことができます。また、引っ越しの場合などに、別の事業所への異動も可能です。

        3.【働きやすくする制度がたくさん!】
        ◆ウェルカムバック制度:家族の転勤や介護など…何かしらの事情で辞めなければならなくなった人が、退職時のポジションや給与条件で復職できます。
        ◆ポイント制度:永年勤続やアイデアメモの提出、社員紹介などを行うとポイントがたまり、14000アイテムの中から、好きなものを好きなタイミングで交換できます。
        ◆エルダー制度:新入スタッフの指導役として、「エルダー」と呼ばれる先輩スタッフを選任します。わからないことを何でも聞け、エルダーと新入スタッフが一緒に成長していこうという制度です。

        4.【ICTの活用】
        ◆訪問介護とデイサービスではタブレットを導入。これまで紙ベースで行っていた記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。
        ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に!

        わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。
        ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。
        それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ソラストの介護は 「確かな技術に心をこめて」 を合言葉にしています。

        「確かな介護技術」+「あたたかいおもてなしの心」=ソラストの介護のあるべき姿。
        あるべき姿に向けた研修とケアの実践を体系的に学ぶことができます。
        ソラストには、独自の「ウェルフェアコンシェルジュ」資格があり、高い介護技術とコミュニケーションスキルをもった人材を養成しています。
        また、適正な評価によるキャリアパス制度があり、スキルアップやキャリアアップできる環境を整えて、頑張る皆さんを応援しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ソラストでは、「スタッフの幸せなくしてご利用者様の幸せは実現できない」と考えています。

        仕事もプライベートも充実できる環境を整えています!
        ◆「ソラスト教育講座」の介護のプロ講師が在籍!研修体制が充実しています。
        ◆「アイデアmemo」や「タウンミーティング」など、スタッフが経営層に提案できる環境や、「ES(職員満足度)アンケート」がありスタッフの声を大事にしています。
        ◆年間休日数は、通所・施設系125日、訪問サービス114日もありますので、プライベートの時間もしっかりとれます。
        ◆仕事と家庭を両立させるため、産休・育休の取得や、ご自身の働き方の選択(常勤・パート等)が可能です。

        選考プロセス

        【応募】
        応募フォームまたはお電話よりご応募の後、
        各担当者より電話にて面接日程を調整させていただきます。
          ↓
        【面接】
          ↓
        当日は履歴書・資格証明書の写しをご持参下さい。
        履歴書に沿ってお話しをお伺い致します。
          ↓
        【採否連絡】
        面接後、採否についてご連絡させていただきます。
        ※その他ご不明な点等ございましたら、お気軽にお電話にてお問い合わせ下さい。

        【施設見学会やお仕事相談会を実施しています!!】
        すぐに応募ではなく、働く場所を見たいという方、まずお話を聞いてみたい方は、お気軽にお問合せください。
        日時・場所はご希望に合わせ個別に調整いたします。

        この求人の募集は終了しました。

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