正社員

エイジフリーハウス府中栄町の 介護職・ホームヘルパー (正社員/府中市)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
エイジフリーハウス府中栄町

月給236,000円〜257,100円

パナソニックエイジフリー株式会社
介護職・ホームヘルパー
エイジフリーハウス府中栄町

【2017年11月新規オープン!】入居者様が増えており、介護スタッフ増員します!大手パナソニックグループであなたの経験を活かしませんか?

勤務地:東京都 ・府中市 /小規模多機能型 居宅介護
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
北府中駅(武蔵野線)
西国分寺駅(中央本線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00 遅番 11:00〜20:00 勤務備考 (1)7:00〜16:00
(2)9:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)16:00〜翌10:00
※シフト勤務。
※出勤日数・時間応相談
日勤 9:00〜18:00 夜勤 16:00〜翌10:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
パナソニックグループは、1918年の創業以来、事業活動を通じた社会への貢献を理念に掲げ、暮らしを支える家電や機器、住宅設備などをお届けしています。 「エイジフリー事業」は、1990年代後半、日本の高齢化対応が本格化するよりも早い時期より、ご高齢者の暮らしを支える新たな事業として、介護付有料老人ホーム開設を起点にスタートしました。現在、サービスや用品レンタル・リフォームを通じて、約10万人のご高齢者とご家族にご利用いただいています。 【理念】 私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.377206 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 パナソニックエイジフリー株式会社
事業所名 エイジフリーハウス府中栄町
施設・サービス形態/居室タイプ 小規模多機能型 居宅介護
就業先住所 東京都府中市栄町3丁目8-1 
最寄駅・沿線 北府中駅(武蔵野線)・西国分寺駅(中央本線)
交通アクセス 武蔵野線「北府中駅」下車 徒歩9分

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • オープニング
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 9852・377206

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問!未経験からスタートした職員もたくさんいます!
仕事に慣れていただくまでの期間(3ヶ月前後)、先輩が側でしっかりとサポートします。研修プログラムが充実してますので、安心して就業いただけます。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OK!
※入職後の資格取得を前提としています
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 20万円以上
      • 25万円以上
        給与・手当 月給236,000円〜257,100円
        交通費 交通費支給 車・バイク通勤OKです
        待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
        ■昇給(年1回)
        ■賞与(年2回)
        ■交通費全額支給(当社規程あり)
        ■制服貸与
        ■研修制度、キャリアアップ制度あり
        ■産休・育休制度など
        ■住宅手当支給
         ・転居を伴う入社(当社規定あり 当初5年間)
         ・金額上限:48,500円/月(単身)〜83,000円/月(4〜5人世帯)
         ・家賃補助率 70% 
         ・引越費用 及び 入居一時費用は別途支給
        ■退職金制度(勤続3年)
        休日・休暇 有給休暇あり ※取得促進!
        勤務形態・勤務時間・休日 (1)7:00〜16:00
        (2)9:00〜18:00
        (3)11:00〜20:00
        (4)16:00〜翌10:00
        ※シフト勤務。
        ※出勤日数・時間応相談

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.377206 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        2017年11月オープンの真新しい施設です。ゼロからホーム作り上げるやりがいをぜひ感じてください。小規模多機能型施設は、デイサービス・ショートステイ・訪問介護の機能を兼ね備えたの介護の新しい形です。少人数制で利用者様一人ひとりと向き合った介護が可能です。

        利用者様に機械的にサービスを提供するのではなくコミュニケーションを大切にし、心身の状態や意向を踏まえてお一人おひとりにあった適切で安全な介助を行います。お客様の笑顔や喜び、感動を生み出すアクティビティやレクレーションなどの企画、実践など心のこもった家庭的な介護サービスを提供できます。

        ≪ポイント≫
        パナソニックグループ全体のノウハウを結集しソフト面とハード面で利用者様にサービスを提供できることが強みです。お客様はもちろんスタッフも安全で安心して働ける環境が整っています。また、お客様の日常生活に触れることで、潜在的な要望を引き出しながら、そこにあった新たなサービスを主体的に作りだせる環境があります。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ☆お客様は少人数で、本部のフォローもあるので、ご安心ください。☆
        「事業は人なり」。専門性、創造性、チャレンジ精神あふれる人財を育成。をモットーに掲げ、きめ細かなステップアップ研修でプロのスキルと温かい視点を磨きます。
        キャリア採用についても、基本的にパナソニックエイジフリーの経験は無い方となりますので、当社の理解など含め入社前オリエンテーションを実施しています。また、入職後は導入研修、現状のスキルの確認、3ヶ月を目途にフォロー研修を実施し、入職後の不安をサポートします。

        【個々に最適な研修制度】
        メンバーの方には、「キャリア採用社員フォロー研修」で経営理念からCS・ESの考え方を幅広く理解し、課題設定や問題解決の方法を学んでいただきます。その後、リーダー、所長、主任、課長、部長と職位が上がるに従い、必要となる能力に応じた適切な研修プログラムが用意されています。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        安定した経営母体のパナソニックグループ。力を入れている介護事業で様々なキャリア形成ができます。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        パナソニックグループは、1918年の創業以来、事業活動を通じた社会への貢献を理念に掲げ、暮らしを支える家電や機器、住宅設備などをお届けしています。
        「エイジフリー事業」は、1990年代後半、日本の高齢化対応が本格化するよりも早い時期より、ご高齢者の暮らしを支える新たな事業として、介護付有料老人ホーム開設を起点にスタートしました。現在、サービスや用品レンタル・リフォームを通じて、約10万人のご高齢者とご家族にご利用いただいています。

        【理念】
        私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【グレード別研修制度】
        きめ細かなステップアップ研修でプロのスキルと温かい視点を磨きます。
        新入社員には、社会人としての基礎や介護技術を学ぶ研修を実施。さらにキャリアの節目でステップアップ研修を準備、介護に求められる人の力を引き出します。

        ★社内リフォームコンクール P1グランプリ★
        2001年から始まった、建築士「住環境プランナー」よるリフォーム事例の社内コンテストです。3つの「P」プランナーとしての人間力、プランニング力、プレゼン力を競い合いスキルアップとレベル向上を目的に、毎年開催しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ◆◇◆業界初!介護職対象「時間制正社員制度」導入◆◇◆

        介護職を対象に、時給制で勤務時間を選択できる「時間制正社員制度」を2018年4月より導入。
        長期間安心して意欲的に働ける環境を整備することで、従業員の満足度を高め、高品質な介護サービスを提供してまいります。

        パートタイマー(有期雇用)は1年以上勤務すれば、時間制で勤務時間を選べる時間制正社員(無期雇用)を選択することが可能です。また、時間制正社員は、正社員を選択することもできます。
        時間制正社員の時間あたりの賃金は正社員と同水準となり、パートタイマーにはない退職金制度や福利厚生制度も活用できます。

        選考プロセス

        ここまでお読み頂き、誠にありがとうございます。
        ご応募は下記応募ボタン、又はお電話でご応募ください。施設見学も大歓迎です

        ◆WEBまたはお電話でご応募ください。

        ◆担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        ◆面接(施設見学)お気軽にお越しください!
        ※当日は履歴書をご持参ください。

        ◆内定

        ◆入社

        ※人柄重視の採用ですので、できる限り皆様とお会いしたいと考えています!
        ※採否の結果はできる限り早くお伝えしています。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.377206 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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