派遣社員

株式会社エックスの 介護職・ホームヘルパー (派遣社員/川口市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
株式会社エックス

時給1200円〜(ヘルパー2級・初任者研修) 時給1300円〜(介護福祉士)

株式会社エックス
介護職・ホームヘルパー
株式会社エックス

週3日から勤務可能!資格がなくてもOKです!

勤務地:埼玉県 ・川口市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 無資格OK
最寄駅
鳩ヶ谷駅(埼玉高速鉄道)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    ○
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00-16:00 (実働8H,休憩1H) 遅番 13:00-22:00 (実働8H,休憩1H) 勤務備考 週3日シフト制
日勤 8:00-17:00 (実働8H,休憩1H)
9:45-18:45 (実働8H,休憩1H)
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
弊社の企業理念は、「共育」です。弊社は、 多岐にわたる教育制度を以って派遣社員の自己研鑽・能力開発を奨励し、 社員が派遣先企業にとって財産となりうる人物へ育てる事で、 人に更なる付加価値を生み出し、 機械的に労働力を供給する人材派遣からは一線を画したビジネスを確立します。一方で、 人材業界において後発企業である弊社が世に市民権を得る為には、 弊社派遣社員の活躍が不可欠となります。 弊社において施した教育により会得した知識•技能を活かし、 福祉業界の第 線で働く派遣社員の存在こそ、 弊社が人材会社として社会に存在する意義を涵養せしめるのです。墾意、 弊社の社会的意義は派遣社員によって育まれるのであり、 弊社従業員は須らくこの理念の基、 職務に従事します。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.350674 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 株式会社エックス
事業所名 株式会社エックス
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
最寄駅・沿線 鳩ヶ谷駅(埼玉高速鉄道)
交通アクセス 埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷駅 徒歩7分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 経験者限定
  • 無資格OK
雇用形態 派遣社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 350674

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格不問
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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( 介護求人パークNo.350674 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
  • 1200円以上
        給与・手当 時給1200円〜(ヘルパー2級・初任者研修)
        時給1300円〜(介護福祉士)
        交通費 交通費支給
        マイカー通勤OK◎
        待遇・福利厚生 ◆各種保険完備
        ◆交通費支給
        マイカー通勤OK◎
        ◆週払いOK
        休日・休暇 シフトに合わせて応相談
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        派遣社員

        【勤務時間】
        ・7:00-16:00 (実働8H,休憩1H)
        ・8:00-17:00 (実働8H,休憩1H)
        ・9:45-18:45 (実働8H,休憩1H)
        ・13:00-22:00 (実働8H,休憩1H)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.350674 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        主に食事・入浴・排せつ介助等のお仕事に携わって頂きます。入居者さまの平均介護度は2程度で、男女比率2:8程度です。
        有料老人ホームでの介護のお仕事です

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        あなたの資格や経験を存分に発揮できるお仕事です。勤務時間、日数などは随時ご相談に応じます。必ず専任の担当者が1名つき、将来的なキャリアビジョンなども含めてサポートいたしますので安心してお仕事探しができますよ。まずはお気軽にお問い合わせください。長期希望や正社員希望の方も、もちろんお仕事探しをお手伝いさせていただきますので、ご遠慮なさらず相談ください♪

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ◆こんな職場です!
        大手法人系列の有料老人ホームです。アクティビティ、外出レクやサークル活動に力を入れています!ご利用者さまそれぞれの「らしさ」を大切にしているホームです。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        弊社の企業理念は、「共育」です。弊社は、 多岐にわたる教育制度を以って派遣社員の自己研鑽・能力開発を奨励し、 社員が派遣先企業にとって財産となりうる人物へ育てる事で、 人に更なる付加価値を生み出し、 機械的に労働力を供給する人材派遣からは一線を画したビジネスを確立します。一方で、 人材業界において後発企業である弊社が世に市民権を得る為には、 弊社派遣社員の活躍が不可欠となります。 弊社において施した教育により会得した知識•技能を活かし、 福祉業界の第 線で働く派遣社員の存在こそ、 弊社が人材会社として社会に存在する意義を涵養せしめるのです。墾意、 弊社の社会的意義は派遣社員によって育まれるのであり、 弊社従業員は須らくこの理念の基、 職務に従事します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        介護スタッフヘの教育
        「介護職員初任者研修」取得支援制度
        buddyの資格取得支援制度で、無資格者でも長期の安定稼働を実現します!受講料を弊社で負担し働きながら資格を取得する事で、派遣スタッフのスキルアップを促し仕事への意欲を高めます!
        保育スタッフヘの教育
        事前研修制度
        未経験者や長期のブランクがあるスタッフには、弊社運営保育園にて事前研修を受けた後に派遣させて頂きます。派遣開始後、1日でも早く活躍出来るようbuddyがサポートします!
        全業種共通の教育
        適正判断検査による初期教育
        弊社スタッフは登録時に、株式会社トランジションホールディングスが開発した「適正判断スカウター」を受験しており、人財ご提案時には検査結果を合わせて企業様へご紹介させて頂きます。検査結果は派遣スタッフにも開示し、個人の適正に合った仕事を紹介する事で早期退職等のミスマッチを防止します!また就業前研修において、検査結果を基に就業開始にあたり注意すべきポイントを指導・教育します!

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

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