正社員

アミカ指扇介護センターの 介護職・ホームヘルパー (正社員/さいたま市西区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
アミカ指扇介護センター

月給220,000円 〜 230,000円    (実務者研修修了の場合) <備考> 介護福祉士・実務者研修...

株式会社HCM
介護職・ホームヘルパー
アミカ指扇介護センター

【アミカ指扇介護センターでの訪問ヘルパー募集!】【高月収だから安心♪月収21万円保証!】☆あかるく・みぢかな・かいご☆アミカは、あなたの成長を応援する会社です!

勤務地:埼玉県 ・さいたま市西区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
指扇駅(川越線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 月9日の休日(シフト制)
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
■感動…我々は、日々の業務を通じて、お客様、同僚、支援者など関係各位に対して「自分自身を大きく成長させる」ことで、「感動」を与え、「世の中を変えていく」、よう全力を尽くします。 ■スタッフ第一主義の実現 …スタッフの個性を活かし、スタッフがやりたいことと会社の方向性を合わせます。 ■真のお客様視点 …お客様の満足度を最大化するために、単に、お客様の自立と尊厳を守る程度でなく、お客様が生きがいのある充実した人生を送ることができるように知恵を働かせ、情熱を持って接します。 ■プロフェッショナル …我々は日常与えられた業務をこなしているから給与がもらえるのでなく、不可能を可能にするから給与がもらえると、常に自覚します。  ■世界レベルへの到達 …オリンピックでメダルを獲得するがごとく、世界で3位以内に入らなければ何の意味もないという程の高いレベルを目指します。
この求人の募集は終了しました。

就業先

企業名 株式会社HCM
事業所名 アミカ指扇介護センター
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
就業先住所 埼玉県さいたま市西区土屋594-3  鈴木ビル1F南側
最寄駅・沿線 指扇駅(川越線)
交通アクセス JR川越線指扇駅徒歩2分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 342154

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 実務経験は不問です!未経験者、ブランクのある方もご応募ください!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) <いずれかの資格のある方>
・ヘルパー2級
・介護職員初任者研修修了
・介護福祉士
・実務者研修修了

※65歳未満の方(定年のため)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員初任者研修・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 月給220,000円 〜 230,000円
           (実務者研修修了の場合)
        <備考>
        介護福祉士・実務者研修修了に資格手当
        (5,000円〜15,000円)あり!
        ※処遇改善一時金支給!
        交通費 交通費支給(当社規定)
        待遇・福利厚生 ・定期昇給(年1回)
        ・賞与(年2回)
        ・交通費支給(当社規定)
        ・社会保険等完備
        ・雇用保険制度あり
        ・資格取得支援制度あり(実務者研修受講に最大10万円)
        ・定年:65歳(定年を超えるご応募はお控えください)

        ※定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり(最長75歳まで)
        休日・休暇 ・月9日の休日(シフト制)
        ・年間休日日数110日
        ・年次有給休暇初年度10日付与

        <その他休暇>
        ・特別休暇(慶弔休暇、季節休暇(3日間)を含む)
        ・産前産後休暇
        ・母性健康管理のための休暇
        ・生理日休暇
        ・子の看護休暇
        ・母性健康管理のための休暇
        ・育児時間・育児休業及び育児短時間勤務・介護休業及び介護短時間勤務
        勤務形態・勤務時間・休日 9:00〜18:00
        ※シフトによる変更あり

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        この求人の募集は終了しました。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ホームヘルパーとしての身体介護や生活支援の介護サービスの提供。
        他に事業所運営に関わるサポート業務。

        <主な業務内容>
        ▼身体介護
        ・食事介助
        ・排泄介助
        ・入浴介助
        ・移乗、移動介助
        ・更衣介助
        ・整容介助

        ▼生活援助(家事の援助)
        ・掃除
        ・洗濯
        ・買い物
        ・調理
        ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        資格取得後実務未経験の方は、先輩のサポートの下、徐々に徐々にと仕事の範囲を広げていただきます。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        アミカでは「スタッフの個性を活かす」「真のお客様視点」という考えから、

        ・お客様に、まず何よりも大切な、‘明るさと元気‘をお届けできる人
        ・自分の将来や家族のためにも、豊かで楽しいシニア社会を築きたい人
        ・新しい介護を提案する、真のサービス業としてプロになりたい人
        ・介護にとどまらないキャリアパスを考えている人

        これらに共感してもらえる方なら、経験、年齢、性別等は、一切問いません。

        そして、アミカでは正社員・非常勤の違いはありません。
        なぜなら、「小さい子供が居るからフルタイムでは働けない」「趣味を大切にしたいからフルには働けない」
        という勤務形態の差だけだと考えているからです。
        また、お客様も「正社員、非常勤」という見方をされません。

        アミカで得すること
        ・わずらわしい人間関係がない
        ・言いたいことが言える社風
        ・幅広い経験が出来る
        ・成長が出来る
        ・大幅収入アップも可能

        「ヒト」にフォーカスするアミカで、共に‘楽しみ‘‘考え‘ませんか?

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        「あかるく みぢかな かいご」
        あかるさ、元気さをお客様にお届けし続けてアミカも10年目です。

        元気や勇気、「気」をお客様に提供するには、
        私たちがいつも元気でいられることが大事だと考えています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        「3年後 あなたはどうなっていたいですか?」

        アミカでよく聞く言葉です。
        なりたい自分になるために、今日、今なにをするべきか。

        スタッフ第一主義のアミカでは、そのことを一番大事に考えます。
        自分のなりたい自分に向かって一生懸命な人は、お客様にも一生懸命、仲間にも一生懸命です。
        そういう人が集まると、前向きな明るさ元気さが溢れます。その気をお客様に届けたい。

        正社員もパートも、男性も女性も、年齢も関係ありません。
        こういう理念に共感できる方は、ぜひご応募ください。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        ■感動…我々は、日々の業務を通じて、お客様、同僚、支援者など関係各位に対して「自分自身を大きく成長させる」ことで、「感動」を与え、「世の中を変えていく」、よう全力を尽くします。
        ■スタッフ第一主義の実現
        …スタッフの個性を活かし、スタッフがやりたいことと会社の方向性を合わせます。
        ■真のお客様視点
        …お客様の満足度を最大化するために、単に、お客様の自立と尊厳を守る程度でなく、お客様が生きがいのある充実した人生を送ることができるように知恵を働かせ、情熱を持って接します。
        ■プロフェッショナル
        …我々は日常与えられた業務をこなしているから給与がもらえるのでなく、不可能を可能にするから給与がもらえると、常に自覚します。 
        ■世界レベルへの到達
        …オリンピックでメダルを獲得するがごとく、世界で3位以内に入らなければ何の意味もないという程の高いレベルを目指します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【中途採用の場合】新任研修があります。中途入社社員が集まり2日間の衆愚研修を本社で行っています。ここで出会ったメンバーが同期です!研修ではHCMを知って頂き、アミカで働く上で大切なことをお伝えしております。【キャリアアッププラン】お客様に安心してサービス提供できるように、弊社では資格取得を奨励し、資格取得支援金として最大10万円支給をしています。
        訪問介護事業所または施設勤務どちらの場合でも以下のようにキャリアアップしていただきます。
        【その他研修】初級サービス提供責任者研修・介護技術研修など。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        HCMで働く介護の魅力。こんな方々がいらしゃいます!【施設介護】ほんのちょっとのサポートで、お客様に生活の幅を広げていただけるのが、介護の魅力と語る。【施設介護】産休後は家庭と仕事のバランスをとって、リーダー(パート)として 職場復帰した方。【施設介護】頑張りに応じて様々な仕事を任せてもらえる環境と語る方。【訪問介護】仲間と一緒に運営する事業所だから、産休育休も取得できました★と語る方。【訪問介護】お客様本位、お気持ちに寄り添う訪問介護を目指して!とアットホームな事業所を目指す方。【訪問看護】アミカならではの自由な社風の中で、患者さん個々の価値観、ご家族のご意向に沿ったオーダーメイドの看護を提供出来ていると語る方。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーをご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        この求人の募集は終了しました。

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