正社員

アンサンブル豊田曙の 介護職・ホームヘルパー (正社員/豊田市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
アンサンブル豊田曙

月給241000円〜※処遇改善手当含 ※夜勤手当8回分含

メディカル・ケア・サービス株式会社
介護職・ホームヘルパー
アンサンブル豊田曙

【稼げる!夜勤メインの正社員!】安定した正社員という雇用の元で、月8日の夜勤勤務で効率よく働きませんか?

勤務地:愛知県 ・豊田市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
土橋駅(名鉄三河線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    △
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 シフト制
日勤 夜勤 16:00〜翌10:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で約300の介護施設を展開しています。 事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。 MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。 それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。
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( 介護求人パークNo.330245 )
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就業先

企業名 メディカル・ケア・サービス株式会社
事業所名 アンサンブル豊田曙
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 愛知県豊田市曙町1丁目37番1
最寄駅・沿線 土橋駅(名鉄三河線)
交通アクセス 「土橋駅」より徒歩4分

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 330245

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 介護経験(目安1年程度)をお持ちの方 ※施設形態は不問です。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護の資格をお持ちの方。(介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護福祉士など)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
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給与・福利厚生・休日

給与・手当 月給241000円〜※処遇改善手当含 ※夜勤手当8回分含
交通費 交通費支給(5万円まで/月)
待遇・福利厚生 昇給あり
社会保険完備
交通費支給(5万円まで/月)
諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当)
資格取得支援(介護福祉士実務者研修、介護支援専門員更新支援、その他社割)
受験対策支援(介護福祉士、介護支援専門員のe‐ラーニング)
休日・休暇 月8-10日 、有給(法定による)、産休、育児休、慶弔、介護休業制度あり
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
正社員

【勤務時間】
夜勤 16:00〜翌10:00
※事業所により時間変動あり

※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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採用担当者に聞きました!

求人情報について

Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

グループホーム内で5〜9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。
認知症の入居者様の夕飯の介助や入浴介助、就寝時のケア、夜間の見守り(2時間に1度程度)、排せつ介助、眠れないご利用者様とのコミュニケーション、朝食づくり等がお仕事です。

基本的には夜勤中心となりますが、入居者様の日勤帯の時間の過ごし方も理解いただくために月に数日は日勤帯での勤務もあります。
入居者様が安心して夜間を過ごしていただけるようなコミュニケーションとホームづくりをおまかせします。

Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

◆サポート体制充実!
認知症高齢者向けグループホームの運営を中心に全国230箇所以上を展開をしている当社では、「知らなかった認知症ケアをじっくり学ぶチャンス」ととらえ、先輩や上司から認知症の方への対応を学ぶことができます。介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!

現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

教育体制や福利厚生がきちんとした安定企業で働きたい方。
小規模の施設で一人一人に寄り添った介護がしたいという思いをお持ちの方

Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

・手に職をつけて働きたい
・どちらかといえば、人と話すほうが好き

Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

愛の家グループホームを中心に全国300施設以上の施設を展開する成長企業で、キャリアアップができます

Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

MCS(メディカルケアサービス)では、経験を積んだベテランケアスタッフや、ブランク復帰の方たちなど多くの人から選ばれております。それは、急成長中のMCSならではの充実のキャリアステップが用意されていること、資格取得におけるサポートがしっかりしていること、入社後のフォローや研修があることが理由にあげられます。

◆ケアスタッフから徐々にステップアップ。ケアマネジャーなどの資格取得も支援。
MCSではキャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とキャリアステップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。正当な評価や制度により、努力がしっかりと形になります。スタッフのみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

Q.どのような社員が多いですか?

中途入社の先輩方の前職は様々です。ウェイトレス、水泳インストラクター、営業職・パン職人など全くの異業種から、訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、認知症高齢者グループホーム、病院 など様々です。

Q.職場はどんな雰囲気ですか?

ご入居者様と距離が近く、和気あいあいと一緒に料理や掃除をしたりなどゆったりとした時間が流れています。

企業情報について

Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で約300の介護施設を展開しています。
事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。

MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。
それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。

Q.人事制度・教育制度について教えてください。

◆資格取得支援(介護福祉士実務者研修、介護支援専門員更新支援、その他社割)
◆受験対策支援(介護福祉士、介護支援専門員のe‐ラーニング)

MCSではキャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とキャリアステップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。正当な評価や制度により、努力がしっかりと形になります。スタッフのみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

Q.自慢できるポイントはなんですか?

MCS(メディカルケアサービス)では、経験を積んだベテランケアスタッフや、ブランク復帰の方たちなど多くの人から選ばれております。それは、急成長中のMCSならではの充実のキャリアステップが用意されていること、資格取得におけるサポートがしっかりしていること、入社後のフォローや研修があることが理由にあげられます。

選考プロセス

Webまたは、お電話にて応募ください。施設見学歓迎です!
その後の面接などにつきましては、担当者から折返しご連絡いたします

面接(1回)

内定

※在職中の方などに関しては、面接日・入社時期はご相談ください。
※選考で提出した応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。
※初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.330245 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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