正社員

武蔵の森病院の 看護助手 (正社員/飯能市)の求人情報

  • 随時募集
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  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
武蔵の森病院

【基本給】 ・147,000円〜(年齢・経験年数により基本給は変わります) 〇評価手当 10,000...

医療法人弘心会
看護助手
武蔵の森病院

*託児所あり・賞与4ヶ月*日勤のみ!心に病をもった患者様、高齢者の患者様の看護・介護が好きな方、当院で一緒に働いてみませんか?

勤務地:埼玉県 ・飯能市 /病院
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
東飯能駅(八高線)
飯能駅(西武池袋・豊島線)
飯能駅(西武池袋西武秩父線)
東飯能駅(西武池袋西武秩父線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 土日含むシフト制
日勤 8:50〜17:00(休憩60分) 夜勤 16:40〜翌9:10(休憩120分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
 〇患者様及び利用者が安らぎ・生きがいを見つけられる療養環境を提供することにより、患者様及び利用者の早期の社会復帰を実現させる。  〇職員同士がお互いに思いやりの心を持ち、協力することによって各職員が自分の日常業務に満足感・充実感を覚え、それが患者様及び利用者へのやさしさとなって反映され、患者様及び利用者の満足度向上に繋がり、ひいては地域社会の安心感、期待、評価に結びつくことになる。   当法人では、『全職員のたゆまぬ努力により、三つの満足(職員の満足・患者様及び利用者の満足・地域の満足)の達成』をめざし、より信頼される医療・介護の確立を目指しています。
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( 介護求人パークNo.327137 )
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就業先

企業名 医療法人弘心会
事業所名 武蔵の森病院
施設・サービス形態/居室タイプ 病院
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県飯能市飯能949-15
最寄駅・沿線 東飯能駅(八高線)・飯能駅(西武池袋・豊島線)・飯能駅(西武池袋西武秩父線)・東飯能駅(西武池袋西武秩父線)
交通アクセス 【飯能駅から】
西武池袋線「飯能」駅北口より、国際興業バス(こまニュータウン・循環高麗川駅埼玉医大行き)「飯能斎場」バス停下車 、徒歩3分

【東飯能駅から】
JR「東飯能」駅西口より、徒歩7分「中央通」バス停(シダックスの前にあります・国際興業バス・こまニュータウン・循環高麗川駅埼玉医大行き)「飯能斎場」バス停下車、徒歩3分

〇マイカー通勤可(無料駐車場有・任意自動車保険加入必須)

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 正社員
職種 看護助手
お仕事NO・介護求人パークNO 327137

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験者であることが望ましい
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OK!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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( 介護求人パークNo.327137 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円未満
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【基本給】
        ・147,000円〜(年齢・経験年数により基本給は変わります)

        〇評価手当 10,000円〜
        〇夜勤手当 8,000円/回
        〇住宅手当 世帯主家族あり 15,000円
              世帯主家族なし 10,000円
        交通費 〇通勤手当あり(当規定により支給。通勤定期券、私用車ともに上限なし)
        〇マイカー通勤可(無料駐車場有・任意自動車保険加入必須)
        待遇・福利厚生 〇昇給年1回(2,000円〜5,000円 ※前年度実績)
        〇賞与年2回(計4ヶ月分 ※前年度実績)
        ※昇給・賞与は会社の業績、勤務評価によります

        〇加入保険等(雇用・労災・健康・厚生)
        〇退職金制度(勤続3年以上)
        〇業務用制服貸与(所属部署によっては有)
        〇託児施設あり(育児休業取得実績あり)
        〇評価手当(10,000円〜)
        〇住宅手当(世帯主家族あり:15,000円、世帯主家族なし:10,000円)
        ○夜勤手当(8,000円/回)
        〇通勤手当あり(当規定により支給。通勤定期券、私用車ともに上限なし)
        〇マイカー通勤可(無料駐車場有・任意自動車保険加入必須)
        休日・休暇 〇4週8休の週休2日制
        〇有休休暇
        ○冬季休暇4日
        ○夏季休暇3日
        〇その他休暇は就業規則による
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        日勤/8:50〜17:00(休憩60分)
        夜勤/16:40〜翌9:10(休憩120分)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        〇精神看護・介護業務
        〇精神・認知症看護補助業務

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        試用期間3ヶ月

        武蔵の森病院では毎月、看護部教育委員会が中心となって研修会を行っています。精神科臨床経験の浅い人・ブランクがある人・新人・スキルアップをしたい人などが積極的に参加しています。
        日常の看護の中で、疑問に思っていることを確認することにより、自身の看護を見つめ直すきっかけや自信につながります。また、様々な研修を企画しており、看護部のみならずコメディカル(看護師以外の医療従事者)など多職種合わせて多くのスタッフが参加します。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        武蔵の森病院看護部では、明るく常に前向きで協調性があり、チームの和を大切にするスタッフを募集しています。経験年数は問いません!心に病をもった患者様、高齢者の患者様の看護・介護が好きな方、当院で一緒に働いてみませんか?

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        「地域の満足」「患者様や利用者様の満足」「職員の満足」 医療法人弘心会は、「3つの満足の達成」を目標に掲げる医療法人です。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        充実した年間教育を計画し、研修会を行うことで変化する社会や医療ニーズに対応できる実践能力を養います。随時見学会を開催していますのでお気軽にお問い合わせください。

        〇病床数
        180床(認知症病棟60床・精神科療養病棟120床)

        〇診療科目
        心療内科・神経科・精神科・内科

        〇主な施設基準
        認知症治療病棟入院料(2階)
        精神療養病棟入院料(3階・4階)
        精神科デイケア・大規模
        精神科ショートケア・大規模
        精神科作業療法

        Q.どのような社員が多いですか?

        当院では精神科看護・介護経験年数の長いスタッフから、身体科看護に長けたスタッフまで、様々な専門スキルを持った幅広い層のスタッフが勤務してます。院内託児室(夜間託児有)を完備しておりますので、小さなお子さんがいるスタッフも多く勤務してます。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        看護部では「サービスを提供する側が楽しんで仕事をしていなければ、良いサービスは提供できない!」をモットーに、数年前より「FISH哲学」を取り入れ、明るく楽しい職場づくりを目指してきました。笑顔の絶えないより活気のある職場づくりのためにFISH活動に力を入れてゆきたいと思います。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

         〇患者様及び利用者が安らぎ・生きがいを見つけられる療養環境を提供することにより、患者様及び利用者の早期の社会復帰を実現させる。
         〇職員同士がお互いに思いやりの心を持ち、協力することによって各職員が自分の日常業務に満足感・充実感を覚え、それが患者様及び利用者へのやさしさとなって反映され、患者様及び利用者の満足度向上に繋がり、ひいては地域社会の安心感、期待、評価に結びつくことになる。
         
        当法人では、『全職員のたゆまぬ努力により、三つの満足(職員の満足・患者様及び利用者の満足・地域の満足)の達成』をめざし、より信頼される医療・介護の確立を目指しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        患者様・利用者様一人ひとりの生き方・その人らしさを尊重し、質の高い看護・介護サービスを提供できる職員を育成します。
        教育の目標
        〇専門職業人としての倫理観を養い、根拠に基づいた看護実践ができる。
        〇変化する社会や医療ニーズに対応できる看護実践能力を養う。
        〇看護の質の維持向上に貢献できる知識・技術・態度を習得する。

        武蔵の森病院では毎月、看護部教育委員会が中心となって、研修会を行っています。
        精神科臨床経験の浅い人、ブランクがある人、新人、スキルアップをしたい人などが積極的に参加しています。
        日常の看護の中で、疑問に思っていることを確認することにより、自身の看護を見つめ直すきっかけや自信につながります。また、様々な研修を企画しており、看護部のみならずコメディカル(看護師以外の医療従事者)など多職種合わせて多くのスタッフが参加します。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        患者様の病態に応じて適切に入院、デイケア、訪問診察・看護・リハ、外来等の総合的な医療・ケア行為を段階的に提供することにより患者様の早期の社会復帰と地域社会の安寧に貢献する。

        クリニック2施設、訪問看護ステーション、グループホーム、訪問・居宅介護ステーション、サービス付き高齢者住宅などの各サテライト施設があります。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.327137 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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