正社員

しょうじゅの里三保の 介護職・ホームヘルパー (正社員/横浜市緑区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
しょうじゅの里三保

【月給】242,026円〜319,813円(超過勤務手当・夜勤手当4回・処遇改善手当・資格・調整手当含む) ...

社会福祉法人兼愛会
介護職・ホームヘルパー
しょうじゅの里三保

★ユニット型★まるでホテルのような特養です♪【福利厚生充実】【社宅・託児所完備】【支度金20万円】

勤務地:神奈川県 ・横浜市緑区 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
中山駅(横浜線)
中山駅(横浜市地下鉄グリーンライン)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
施設理念は「親切と誠実」です。  入居者様やご家族様に対して常に行き届いた配慮をし、 注意し、思いやり、労わり、優しさ、真心を以って人々に接し、これを以って本法人存立の原点とし、地域社会の福祉に貢献する また、兼愛会のモットーとしては、  私たちは入居者一人一人の生活習慣や好みを尊重し、今までの生活が継続できるようにサポートし、誰もが入居しても良いと思える環境づくりを目指します。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.318037 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人兼愛会
事業所名 しょうじゅの里三保
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市緑区三保町171-1
最寄駅・沿線 中山駅(横浜線)・中山駅(横浜市地下鉄グリーンライン)
交通アクセス ◆JR横浜線「中山駅」下車
横浜駅西口行(神奈川中央交通 横52系統)
鶴ヶ峰駅行(神奈川中央交通 中53系統)
鶴間駅東口行(神奈川中央交通 間02系統)
※どちらも「梅田」又は「梅田谷戸」バス停下車し、徒歩約10分

☆中山駅、十日市場駅から送迎バスを運行しています!

▼車・バイク通勤可

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 318037

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験OK!
研修が充実しています。丁寧に指導いたしますので安心して働けます。未経験者大歓迎!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OK!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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( 介護求人パークNo.318037 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 【月給】242,026円〜319,813円(超過勤務手当・夜勤手当4回・処遇改善手当・資格・調整手当含む)

        ※超過勤務手当は時間外40h分(時間外の有無に関わらず支給、超過分は別途支給)
         40時間を超えることはまずありませんが、万が一超えた分は別途支給されます。
        ※夜勤手当は回数に関わらず4回分を月給付与、5回目以降は8,000円/回別途支給
        ※処遇改善手当は介護報酬の介護職員処遇改善加算制度がなくなった場合は、支給もなくなります。残額は介護業務実績に応じて按分計算の上、年2回の賞与として支給します。

        ♦前職での給与を考慮いたします。
        交通費 ◆公共交通機関利用の場合
         定期代支給
        ◆車通勤の場合
         ガソリン代支給、駐車場代1,500円/月控除
        ◆バイク通勤の場合
         ガソリン代支給
        ※上限30,000円/月
        ※2Km以上等の条件あり
        待遇・福利厚生 超過勤務手当(48,026円〜)
        夜勤手当(8,000円/回)
        処遇改善手当(27,000円)
        資格・調整手当(0円〜40,000円)

        昇給年1回(4月、人事考課により決定)
        賞与年2回
        交通費規定支給(上限30,000円まで)
        社会保険完備
        昼食代補助(1食250円)
        支度金貸与制度(上限20万円)
        研修制度
        社宅借上制度
        資格取得支援制度(初任者・実務者研修全額補助)
        託児所完備(8:00〜18:00、70円/時、食事・おやつ代別、生後6ヶ月〜)
        バイク・自転車通勤可
        東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、エクシブ、じゃらん法人会員

        ※賞与は、次の期間のうち、正職員として在籍した日数に応じて按分となります。
         夏期賞与(5月)の期間:前年10月1日〜当年3月31日、冬期賞与(11月)の期間:当年4月1日〜当年9月30日
        休日・休暇 年間休日112日(週休2日制の場合)
        有給休暇10日(6ヶ月経過後)
        出産、育児、介護休業/休暇等
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        社員

        【勤務時間】
        ■週休3日制の場合
         1日の所定労働時間:10時間(休憩1時間) 夜勤10時間〜15時間(休憩1時間)
         例)6:30〜17:30 8:00〜19:00 10:00〜21:00 20:00〜翌日7:00

        ■週休2日制の場合
         1日の所定労働時間:8時間(休憩1時間) 夜勤8時間〜16時間(休憩1時間)
         例)7:30〜16:30 8:30〜17:30 10:30〜19:30 16:30〜翌日9:30

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        特別養護老人ホーム(ユニット型・定員170床)における介護業務全般

        ★具体的な業務内容
        ・食事、入浴、排泄などの身体介助
        ・おむつ交換
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・レクリエーションの企画、実施 等

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        試用期間6ヶ月

        ★ユニットケア介護研修をいたします。(食事・入浴・起床・就寝介助など)
        ★初任者研修・実務者研修を希望される方は全額法人負担受講できます。
        ★毎月施設内研修を行っています。
        ★外部研修も積極的に参加しております。(例:ユニットリーダー研修、認知症介護研修等)

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        「未経験で不安…」「1人で新しい環境に飛び込むのは不安…」という方も安心してください!丁寧に指導いたしますので安心して働けます。

        ・特養で勤めてみたい方
        ・前向きに仕事に対し取り組める方
        ・積極的に思いたったら行動できる方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ユニットリーダー研修実地研修施設認定!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        当法人の施設は「ホテルのような」をコンセプトに開設しています。外装・内装・共に常時、清潔で綺麗にすることを心がけています。また「親切と誠実」という理念のもと全職員へ接遇研修を行い、利用者様やご家族様・お客様、施設へ関わる方皆様へ丁寧な対応を心掛けています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        施設理念は「親切と誠実」です。
         入居者様やご家族様に対して常に行き届いた配慮をし、 注意し、思いやり、労わり、優しさ、真心を以って人々に接し、これを以って本法人存立の原点とし、地域社会の福祉に貢献する
        また、兼愛会のモットーとしては、
         私たちは入居者一人一人の生活習慣や好みを尊重し、今までの生活が継続できるようにサポートし、誰もが入居しても良いと思える環境づくりを目指します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        オープン前にユニットケア介護研修をいたします
        初任者研修・実務者研修を希望される方は全額法人負担受講できます
        毎月施設内研修を行っています
        外部研修も積極的に参加しております 例:ユニットリーダー研修 認知症介護研修等

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        入居者様の居室は全室個室で、プライベートが守られつつ、ご自分のペースで生活を送ることができます。
        国が推奨する介護スタイル『ユニットケア』で、それぞれの入居者様の生活をきめ細かくサポートしています。

        選考プロセス

        ご相談・見学だけでもお気軽にお問合せくださいませ!

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        <持ち物>
        ・履歴書(写真貼付)
        ・職務経歴書
        ・資格証写し
        ・外国人の場合は残留カード

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.318037 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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