正社員

グランフォレスト哲学堂の ケアマネージャー (正社員/中野区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
グランフォレスト哲学堂

月給280,700円〜300,200円 基本給(月額平均)又は時間額 223,700円〜243,200円 ...

株式会社フィルケア【住友林業グループ】
ケアマネージャー
グランフォレスト哲学堂

★2017年12月新規オープン★安心の住友林業グループで介護職員としてキャリアアップはもちろん、キャリアチェンジなど様々なフィールドで活躍するチャンスがあります!本人のやる気と可能性を最大限に生かす、研修制度や福利厚生が充実しています。

勤務地:東京都 ・中野区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 休憩時間60分
時間外勤務あり 月平均10時間
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
◆住友林業の介護 理念◆ 温もりある心を育み介護を必要とする人の傍に添い支え合う心で共に歩みます。 ◆住友林業の介護 社是◆ 私たちは、ご入居されている方々の為に奉仕します。 私たちは、信頼される介護を提供します。 私たちは、常に介護の向上に向かい自己研鑽に努めます。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.308158 )
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就業先

企業名 株式会社フィルケア【住友林業グループ】
事業所名 グランフォレスト哲学堂
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
就業先住所 東京都中野区江古田1-33−12
交通アクセス 都営大江戸線 新江古田駅 徒歩約11分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • オープニング
  • 交通費全額支給
雇用形態 正社員
職種 ケアマネージャー
お仕事NO・介護求人パークNO 308158

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 介護施設でのご経験は特に問いません。

59歳以下
定年年齢を上限

定年あり 一律 60歳
再雇用あり 65歳まで
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護支援専門員
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・介護支援専門員
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 月給280,700円〜300,200円

        基本給(月額平均)又は時間額
        223,700円〜243,200円

        定額的に支払われる手当
        業務手当:25,000円〜25,000円
        調整手当:9,000円〜9,000円
        資格手当:8,000円〜8,000円
        介護職手当:15,000円〜15,000円

        その他の手当等付記事項
        皆勤手当:10,000円
        夜勤手当:5,000円/回
        その他育児介護手当 家族手当:あり

        賃金は固定給を当月、変動手当を翌月に支給
        交通費 実費支給上限なし
        待遇・福利厚生 ■制服貸与
        ■食事補助
        ■各種研修制度
        ■社会保険完備(労働時間・年齢による)
        ■定期健康診断
        ■インフルエンザ予防接種
        ■慶弔金
        ■定年60才(65才までの再雇用制度あり)
        ■オンコール手当800円/回
        ■交通費 全額支給
        ■家族手当
        ■育児介護手当
        ■昇給年1回
        ■賞与年2回(前年度実績計3.0ヶ月分)

        定年制あり 一律60歳
        再雇用あり 65歳まで
        休日・休暇 年間休日数108日
        月9日休み

        育児休業取得実績 あり

        有給休暇の他に、最大年6日のリフレッシュ休暇あり
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        変形 1ヶ月単位
        1)09:00〜18:00
        休憩時間60分

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        住友林業グループの有料老人ホームでのケアマネ業務・ケアプラン作成・ご入居者の状況把握(アセスメント)・サービス担当者会議の実施・ご家族との連絡、調整
        *総居室数:43室(総入居者数:45名)
        ※平成29年12月1日に新規オープン

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        それぞれのスキルやステージに応じた教育研修を実施しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        『事業の広がりとともに、本人のやってみたいという気持ちを尊重したキャリアアップ・キャリアチェンジの機会が豊富にあります!』

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        経営陣と社員の距離が近く、 社長がひとりひとりの社員の顔と名前を覚えています。 やる気と実践が伴えば、必ず評価される環境です。

        入社3〜4年で施設長やリーダーなどの管理職になったスタッフもおり、 現場スタッフから本社勤務や別職種への転身など、 ゆくゆく活躍の幅を広げていける柔軟な人事体制が特徴です。

        将来の目標やなりたい姿をかたちにするため積極的に手を上げていただき、 5〜10年後には組織の中核として活躍していただくことを期待しています!

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        『階層に分けた研修制度と安心の福利厚生充実★希望やライフステージに合ったキャリア・働き方を実現しています!』

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ●ステージに合わせた研修制度●
        階層ごとに求められるスキルを身に付けるためのスキル研修や、職種に合わせた専門的な研修も実施しています。
        また、住友林業グループ内での各種研修を通じて、スキルアップを支援しています。

        ●安心の福利厚生!男性も女性も働きやすい会社へ●
        慶弔見舞金や産前産後、育児・介護休暇といったサポートも整っていますので、ライフステージに合わせて安心して長く働くことができます。
        現場では、シフトの融通やスタッフの協力の風土が根付いており、子育て中の方も親の介護がある方も安心です。

        ●キャリアアップ・キャリアチェンジの機会充実●
        若手社員の活躍も多く、3〜4年目で施設所長、介護主任、介護職から営業職へキャリアチェンジなど、枠にとらわれず様々なフィールドで活躍中です。
        ひとりひとりが積極的に手を挙げてくれる姿勢を大切にしており、社員の活躍が会社の成長に繋がっています!

        Q.どのような社員が多いですか?

        ●こんなスタッフがフィルケアで現在活躍中です!●
        【Aさん(介護職員・男性)】
        『私がフィルケアに入社を決めた理由は、やっぱり住友林業のグループということで会社としての安心感があったこと、「家族のように寄り添う介護」という会社の心意気に共感したのが大きいですね。』

        【Bさん(介護職員・女性)】
        『入社時に何もできなかったとき、声をかけて手を差し伸べてくれる仲間が周りにたくさんいました。私自身、経験が少ないところから、フィルケアに育ててもらったと思っています。』

        【Cさん(施設長・男性)】
        『フィルケアは、「やりたい人」にチャンスをくれる社風が特徴だと思います。実際、私自身も20代のうちから施設長として一つの施設を任せてもらっています。そうした機会が豊富なことや、やる気をバックアップしてくれる研修なども魅力のひとつです。』

        若手社員の活躍も多く、それぞれのキャリアプランを実現して、様々なフィールドで活躍しています♪

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        介護という仕事に熱意があり、性格的には温かい人が多く、自然と協力し合う風土ができています。
        主婦の方や小さなお子様がいらっしゃる方もたくさん活躍しています。お休みや勤務時間についても是非ご相談下さい。

        また、施設は住友林業グループらしく木をふんだんに使用したぬくもりのある明るい施設が多いのが特徴です。 新築の木の香りが ご利用者様にもスタッフにも好評です★

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        ◆住友林業の介護 理念◆
        温もりある心を育み介護を必要とする人の傍に添い支え合う心で共に歩みます。

        ◆住友林業の介護 社是◆
        私たちは、ご入居されている方々の為に奉仕します。
        私たちは、信頼される介護を提供します。
        私たちは、常に介護の向上に向かい自己研鑽に努めます。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        私たちは胸を張れるふたつの特長があります。

        ひとつは、長年にわたって住まいをつくってきたこと。住まいづくりを通して、人々の暮らしに触れ、人生のさまざまな喜びや悲しみを見つめつづけてきたこと。それは介護という仕事をする上で、とても大きな財産になると思うのです。

        そしてもうひとつは、木です。木の持つやさしさやあたたかさ、代わるもののない美しさを、私たちは思うぞんぶん使うことができる。こんなにうれしく、心強いことはないのではないでしょうか。いよいよ、ここからが正念場とも言える日本の介護。

        人と木の、ふたつのぬくもりを大切に展開する私たちの介護を知ってほしい。
        そう願う私たち住友林業です。

        選考プロセス

        応募フォームより、ご応募・会社見学のお申し込みをお待ちしています!

        採用担当者より詳細のご連絡をいたします。

        面接・会社見学

        合否連絡

        内定

        ※ご入社時期はご相談ください。

        ※施設が出来上がるまでは、面接はフィルケアの近隣施設にて実施します。
        ----------------------------------------
        ■デイフォレスト練馬錦
        東京都練馬区錦2-13-12
        ■グランフォレストときわ台
        東京都板橋区常盤台3-19-15
        ■エスペランサ川崎
        神奈川県川崎市川崎区榎町2-2
        ■エスペランサ武蔵小杉
        神奈川県川崎市中原区下沼部1894-2
        ----------------------------------------
        持ち物
        ■履歴書
        ■資格証(原本)
        ■職務経歴書(あれば尚良し)
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.308158 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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