契約社員

伸幸苑デイサービスセンターの 介護職・ホームヘルパー (契約社員/伊丹市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
伸幸苑デイサービスセンター

【月給】175,000円〜185,000円(資格手当含む)

社会福祉法人翠松会
介護職・ホームヘルパー
伸幸苑デイサービスセンター

ブランクのある方や子育て中の方も働きやすい!【資格取得を応援します】【賞与年2回あり】【マイカー通勤可】

勤務地:兵庫県 ・伊丹市 /デイサービス(通所介護)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
伊丹駅(福知山線)
伊丹駅(阪急電鉄伊丹線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ×

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 時間外:月平均2時間
日勤 8:00〜17:00(休憩60分)
8:30〜17:30(休憩60分)
9:00〜18:00(休憩60分)
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
職員が利用者様の幸せを求めて楽しく働き、喜怒哀楽を共に抱き、生きている実感ができる介護をめざします。普通の職員が普通の介護をして、最高の介護ができるようなシステム作りを構築していきます。また、地域の皆様と共によりよいコミュニティつくりをし、福祉の専門家集団としての自覚のもと、地域と共に歩む施設をめざします。
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.297463 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 社会福祉法人翠松会
事業所名 伸幸苑デイサービスセンター
施設・サービス形態/居室タイプ デイサービス(通所介護)
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 兵庫県伊丹市寺本6丁目150番地
最寄駅・沿線 伊丹駅(福知山線)・伊丹駅(阪急電鉄伊丹線)
交通アクセス 伊丹市営バス「池尻南口」下車し前方の信号を右へ30m行き、左折して進みすぐ。
伊丹市営バス「寺本公団前」停留所から徒歩約7分。「松ヶ丘」停留所から徒歩10分。
尼宝線の阪神バス宝塚行で「池尻南口」下車。(尼崎方面からお越しの場合、イズミヤの次の停留所)

▼マイカー通勤可(駐車場協力金2,000円/月)

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
雇用形態 契約社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 297463

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 学歴・年齢・経験不問
先輩スタッフがサポートしてくれるので、実務未経験の方も安心して働くことが出来ます。
経験に合わせた研修を積極的に行い、職員の質の向上に努めます。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.297463 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
        給与・手当 【月給】175,000円〜185,000円(資格手当含む)
        交通費 実費支給(上限30,000円/月)
        待遇・福利厚生 ◆交通費実費支給(上限30,000円/月)
        ◆昇給あり(1,000円〜2,000円/月)
        ◆賞与年2回
        ◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
        ◆退職金制度
        ◆マイカー通勤可(駐車場協力金2,000円/月)
        ◆資格手当(5,000円〜15,000円)
        休日・休暇 ◆日曜定休
        ◆年間休日123日
        ◆4週8休(曜日は相談)
        ◆年末年始休暇
        ◆有給休暇10日(6ヶ月経過後)
        ◆育児休業・介護休業取得実績あり
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        契約社員

        【勤務時間】
        日勤/8:00〜17:00(休憩60分)
           8:30〜17:30(休憩60分)
           9:00〜18:00(休憩60分)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.297463 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        デイサービス(定員40人)における介護業務全般
        ・身体介護(食事、入浴、排泄介助)
        ・機能訓練
        ・レクレーション
        ・健康管理
        ・送迎業務 等

        ☆主な1日の流れ
        8:30 送迎
           健康チェック
           レクレーション
        12:00 昼食
        13:00 リハビリ運動
        15:00 おやつ、リラックスタイム
        16:30 送迎

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        試用期間3ヶ月
        ◆1ヶ月目…時給1,000円(交通費なし、資格手当なし)
        ◆2ヶ月目…月給165,000円(交通費あり、資格手当あり)
        ◆3ヶ月目…月給170,000円(交通費あり、資格手当あり)

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        優しい気持ち・思いやり持って仕事ができる方、熱意と向上心を持って仕事ができる方、相手の幸せを願える方、一緒に頑張りましょう!幸せを感じて仕事を出来るように、働きやすい環境づくりも力を入れています。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ブランクのある方や子育て中の方も働きやすい環境です。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        職員が利用者の幸せを求め楽しく働き、喜怒哀楽を共に生き、生きている実感ができる介護を目指します。
        普通の職員が普通の介護をして、最高の介護ができるようなシステム作りを構築していきます。

        これから資格取得希望の方も歓迎!<介護職員養成コース>もあります!働きながら介護の資格を取得できる新しいコースです◎
        ・無資格の方には資格取得を応援します。
        ・介護職員初任者研修受講費用は当法人が負担します。
        ・研修受講時の給与も支給(諸条件あり)

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        職員が利用者様の幸せを求めて楽しく働き、喜怒哀楽を共に抱き、生きている実感ができる介護をめざします。普通の職員が普通の介護をして、最高の介護ができるようなシステム作りを構築していきます。また、地域の皆様と共によりよいコミュニティつくりをし、福祉の専門家集団としての自覚のもと、地域と共に歩む施設をめざします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        介護の専門性を高め、信頼される職員の育成に努めます。
        〇 職員の経験にあわせた研修を積極的に行い、職員の資質の向上に努めます。
        〇 社会人としてのマナーを指導し、地域の一員としての自覚を育てます。
        〇 責任と安心のあるケアが行えるよう、職員の資格取得を積極的に勧めていきます。
        〇 人事考課システムを取り入れ、職員の資質の向上に努めます。
        〇 個人のプライバシーの配慮と守秘義務を順守することを徹底します。

        選考プロセス

        ここまでお読み頂き、誠にありがとうございます。ご応募は下記応募ボタン、又はお電話でご応募ください。
        ※人柄重視の採用ですので、できる限り皆様とお会いしたいと考えています!

        ◆WEBまたはお電話でご応募ください。

        ◆担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。

        ◆面接
        履歴書(写真添付)をご持参ください。

        ◆内定

        ◆入社
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.297463 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        この求人と条件が近い求人情報

        この求人の近くの駅で、介護求人を探す

        この求人と同じ条件で、介護求人を探す

        特集・スペシャル企画から、介護求人を探す

        希望に合う求人情報をメールで受け取る(求人パークに会員登録)