正社員

まごころの家*あゆみ脚折の 介護職・ホームヘルパー (正社員/鶴ヶ島市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
まごころの家*あゆみ脚折

【月給】198,000円〜234,000円(処遇改善加算、夜勤手当4回含む)

株式会社まごころ介護サービス
介護職・ホームヘルパー
まごころの家*あゆみ脚折

★人事制度充実★介護STAFF募集!「まごごろ」込めたサービスを提供していきましょう!【入間市】【小規模多機能ホーム】

勤務地:埼玉県 ・鶴ヶ島市 /小規模多機能型 居宅介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
坂戸駅(東武鉄道越生線)
坂戸駅(東武鉄道東上線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 10:00〜19:00(休憩60分) 勤務備考
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤 16:00〜翌9:30(休憩120分)月4回程度
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
静岡・埼玉・神奈川県を中心に様々な介護・福祉サービスを展開する「株式会社まごころ介護サービス」です。 関東圏では、小規模多機能施設4事業所、グループホーム2ユニット、居宅介護支援事業所2事業所、福祉用具貸与・販売1事業所を展開しております。サービスを通じて「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」に向けた支援を行います。 研修センターの設置や独自の研修制度の確立などにより、より良いサービスの提供・技術向上に努めています。
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.297460 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 株式会社まごころ介護サービス
事業所名 まごころの家*あゆみ脚折
施設・サービス形態/居室タイプ 小規模多機能型 居宅介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県鶴ヶ島市脚折町2-28-2
最寄駅・沿線 坂戸駅(東武鉄道越生線)・坂戸駅(東武鉄道東上線)
交通アクセス 東武東上線「坂戸駅」より徒歩12分

★マイカー通勤可(駐車場無料)

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 297460

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 学歴・経験不問
未経験OK!介護初心者も安心◎入社研修や更新研修が手厚くなっております。(当然お仕事として受講いただきます)
多くのスタッフが未経験からスタートしています。まごころ介護サービスは、介護スタッフの成長したいをずっとサポートします!

※定年制65歳
※再雇用制度あり
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格不問

必須:普通自動車免許(AT限定可)※ない方も応相談
尚可:介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修課程修了者、実務者研修のいずれか。

★資格取得応援制度がありますので、まずは介護職員初任者研修を受けて3年後の介護福祉士取得を目指し、一緒に成長していきましょう!

必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.297460 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】198,000円〜234,000円(処遇改善加算、夜勤手当4回含む)
        交通費 月額30,000円まで
        待遇・福利厚生 ■交通費実費支給(月額30,000円まで)
        ■昇給年1回
        ■賞与年4回(夏+冬+ポイント制で2回)
        ■各社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
        ■退職金制度(勤続3年以上)
        ■資格取得支援制度
        ■子育て支援制度
        ■自動車保険団体割引
        ■インフルエンザ予防接種補助
        ■マイカー通勤可
        ■制服貸与

        ■夜勤手当(6,000円/回)
        ■処遇改善手当(20,000円)
        ■勉強会・ミーティング手当(参加した場合)
        ■時間外手当
        ■役職手当(役職がついた場合)
        ■休日出勤手当
        休日・休暇 <年間休日108日>
        ■シフト制による(月9日休み)
        ■有給休暇10日(6か月経過後)
        ■育児休暇
        ■産前産後休暇
        ■看護休暇
        ■介護休暇 等
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        早番/7:00〜16:00(休憩60分)
        日勤/9:00〜18:00(休憩60分)
        遅番/10:00〜19:00(休憩60分)
        夜勤/16:00〜翌9:30(休憩120分)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.297460 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        小規模多機能ホーム(1日の平均利用者は13名程度)での介護のお仕事です。

        「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスです。食事介助、入浴介助、レクリエーション、利用者宅への訪問等、利用者の在宅生活をスタッフ全員で支える仕事です。社用車(軽又は小型車)での送迎があります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        介護業界で成長・スキルアップしたい方!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        介護未経験の方も安心◎入社研修や更新研修が充実しています。(当然お仕事として受講いただきます)

        入社される方々からの「まごころのケアの考え方や基本的な介護技術をもっと集中して学びたい!」との声が「まごころカレッジ」誕生のきっかけでした。
        先輩スタッフからも、「入社される方に不安がないように、まごころのケア方針や基本介護技術を伝える研修を入社時に設けてあげたい!」との声が集まり、「まごころカレッジ」が誕生しました。

        介護スタッフの皆さんのスキルアップを図る教育制度と両輪となり、学んだことをしっかりと実践していただき、お客様により良い介護サービスを提供することを目的としています。まごころ介護サービスは介護スタッフの成長したいを、ずっとサポートします!

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        評価制度充実★頑張る人をしっかり評価します!安心して働ける環境づくりを推進しています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ★キャリア段位制度(まごころキャリアパス制度)
        アセッサーと呼ばれる教育スタッフが指導、あなたの職場でのOJTトレーニングと習得・達成評価を経て、昇給できる仕組みです。介護職の専門性をしっかり評価したい、まごころの姿勢です。介護業界でスキルアップが可能です!パートの方は時給もアップします!

        ★ポイントボーナス制度
        お仕事する上では、家庭での時間調整や段取りなど様々な「頑張り」があるもの。会社はまごころヘルパーの皆さんの頑張りにも、応えたいと思っています。頑張ったらポイントが貯まりボーナスになります。もちろん雇用関係なく、パートの方にも支給!正社員の方は賞与年4回!楽しみながらポイントをいっぱい貯めてくださいね♪仕事へのモチベーションにも繋がります。
        例えば…土日祝日の出勤や勉強会への参加、サークル活動への参加、年末年始やGWでの出勤等々他にもいろいろなケースでポイントが付与され、半年に1度ポイントボーナスが支給されます。 (ポイント換算の単価は会社の業績によって変動します)

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        静岡・埼玉・神奈川県を中心に様々な介護・福祉サービスを展開する「株式会社まごころ介護サービス」です。
        関東圏では、小規模多機能施設4事業所、グループホーム2ユニット、居宅介護支援事業所2事業所、福祉用具貸与・販売1事業所を展開しております。サービスを通じて「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」に向けた支援を行います。
        研修センターの設置や独自の研修制度の確立などにより、より良いサービスの提供・技術向上に努めています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        当社の社内研修は介護に関する基本的な知識・技術を習得し、介護スタッフの皆さんのスキルアップを図ることで、お客様により良い介護サービスを提供することを目的としております。講師はグループ内の現役介護スタッフが担当しているのも特徴です。介護業界未経験の方はもちろん経験のある方も、安心して笑顔で受講して下さい。ホームヘルパーの資格をお持ちでない方でも、資格(初任者研修)取得からサポートいたします。
        人事制度も充実しております。キャリア段位制度によりパートさんであっても時給アップが可能です。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        介護初心者も安心!!入社研修や更新研修が手厚くなっております。(当然お仕事として受講いただきます)
        入社される方々からの「まごころのケアの考え方や基本的な介護技術をもっと集中して学びたい!」との声が「まごころカレッジ」誕生のきっかけでした。
        先輩スタッフからも、「入社される方に不安がないように、まごころのケア方針や基本介護技術を伝える研修を入社時に設けてあげたい!」との声が集まり、「まごころカレッジ」が誕生しました。
        さらに、更新研修として、「まごころトレーニング(通称:まごトレ)」も設けられました。

        まごころ介護サービスは、介護スタッフの成長したいを、ずっと、サポートします。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.面接
        ※履歴書(写真貼付)をご持参下さい。

        step4.合否連絡

        ★現場体験を随時行っています。お気軽にお問い合わせ下さい!
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.297460 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        この求人と条件が近い求人情報

        この求人の近くの駅で、介護求人を探す

        この求人と同じ条件で、介護求人を探す

        特集・スペシャル企画から、介護求人を探す

        希望に合う求人情報をメールで受け取る(求人パークに会員登録)