パート・アルバイト

ココファン小峯の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/熊本市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ココファン小峯

【時給】950円〜1100円 ※上記時給は処遇手当を含む※早朝・夜間は時給230円増しとなります。(8時前お...

株式会社学研ココファン
介護職・ホームヘルパー
ココファン小峯

充実した研修・育成システムで学ぶ機会がたくさん!社員がやりがいを持ち続けて、ワクワクしながら長く働ける職場を目指しています。

勤務地:熊本県 ・熊本市 /サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
東海学園前駅(豊肥本線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    ○
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 11:00〜20:00(休憩60分) 勤務備考 ※施設により若干の変動があります、勤務日数・勤務時間は応相談
日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤 17:00〜翌9:00(休憩90分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
学研ココファンでは、企業理念である「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」ことを実現する為、お客様ひとりひとりのニーズにお応えするサービスの提供を目指しています。 〜ココファンスピリット〜 (学研ココファンの取り組み) 1、私たちは、一人でも多くの高齢者が、安心して暮らし続けられるためのサービスを提供します。2、私たちは、高齢者の尊厳を守り、一人ひとりの心と身体がよりよい状態に向かうことを考え行動します。3、私たちは、そこで暮らす人とのふれあいを通し、学ぶ心を持ち、人間的魅力を身につけて、それを発揮します。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.297366 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 株式会社学研ココファン
事業所名 ココファン小峯
施設・サービス形態/居室タイプ サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
就業先住所 熊本県熊本市東区小峯3-1-10
最寄駅・沿線 東海学園前駅(豊肥本線)
交通アクセス 交通センターよりバスで30分、「小峯三丁目」バス停下車すぐ

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 297366

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験者も歓迎
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ヘルパー2級以上(ヘルパー2級、初任者研修、介護職員実務者研修、ヘルパー1級、介護福祉士のいずれか)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員初任者研修・実務者研修
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( 介護求人パークNo.297366 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
  • 1000円以上
        給与・手当 【時給】950円〜1100円 ※上記時給は処遇手当を含む※早朝・夜間は時給230円増しとなります。(8時前および18時以後)
         例)基本時給950円の場合、1,180円となります。※夜勤手当4,000円(1回あたり)
         夜勤1回あたり 950円×14.5時間+夜勤手当4,000円=17,775円
        交通費 交通費支給(上限50,000円)
        待遇・福利厚生 ・社会保険完備(※加入は勤務条件により、法定どおり)
        ・交通費支給(上限50,000円)
        ・昇給あり
        ・健康診断(法定検診、婦人科検診、生活習慣病)
        ・インフルエンザ予防接種
        ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」
        ・社員顕彰制度(6ヶ月に1回)
        ・役割面談制度(6ヶ月に1回)
        ・学研グループ商品割引購入制度
        ・学研グループ各種研修
        ・全社交流イベント
        ・福利厚生(各種宿泊施設、飲食割引等)
        ・資格取得制度あり
        ・正社員登用制度あり
        休日・休暇 ・シフト制(平均月9日)
        ・有給休暇(勤務実績、契約日数による)  例)週5日勤務の場合、入社6ヶ月で10日付与
        勤務形態・勤務時間・休日 7:00〜16:00(休憩60分)
        8:30〜17:30(休憩60分)
        11:00〜20:00(休憩60分)
        17:00〜翌9:00(休憩90分)
        ※施設により若干の変動があります、勤務日数・勤務時間は応相談
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        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.297366 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、、各種記録)など、ケア提供全般を担当いただきます。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        学研ココファンでは、「社員がやりがいを持ち続けて、ワクワクしながら長く働ける職場」を目指しています。その中で様々な制度がありますが、

        ★人事評価制度 …半年に1度、すべての職種の方々に対し、会社が期待する役割を「期待役割」として具体的に明示します。各自がこの「期待役割」をどれだけ果たす事ができたかという視点で期末に評価します⇒「職務成果主義」
        ★職務申告制度 …年に1度、自身のキャリアビジョンについて人事に直接希望を申告できる制度です。専門職を極めるのも、マネジメント職を目指すのも自由です。今、夢をもっている方や今はわからないけど経験を積みながら将来の事をじっくり考えたい方も学研ココファングループでは様々なキャリアパスを実現する事ができます。
        ★MVP表彰制度 …半期に1度、すべてのスタッフを対象として、各職場からMVPを選出し表彰する制度です。同じ職場の仲間から認められ、選ばれるMVPは意義深く、誇らしい賞です。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        コミニュケーション能力の高い、成功・達成させる信念をもってる、責任感がある人材。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        学研ココファンでは、サービス付き高齢者住宅をはじめ、介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護など

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        教育と福祉事業を中核に事業展開する「学研」のグループ会社、学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修があり、「学びたい人」にぴったりの会社です。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        入社者全員(全職種)が対象となる初任者研修、入社半年以上の方が対象となるフォローアップ研修、サービス提供責任者やケアマネ、相談員、ケアスタッフ、事務スタッフが対象となる専門職研修など、充実した研修・育成システムで学ぶ機会がたくさんあります。

        ◆学研ココファンの「ココファン」って、どんな意味があるの?
        『ココファン(Cocofump)』とは、Comrfotable「心地よい」、Conversation「会話」、Fun「楽しい」、Peace of mind「安心」などの頭文字からつくった造語で、学研ココファンからそこで暮らす人々に対してのメッセージが込められています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        20代〜60代の幅広い年齢の方が活躍されています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        学研ココファンでは、企業理念である「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」ことを実現する為、お客様ひとりひとりのニーズにお応えするサービスの提供を目指しています。
        〜ココファンスピリット〜 (学研ココファンの取り組み)
        1、私たちは、一人でも多くの高齢者が、安心して暮らし続けられるためのサービスを提供します。2、私たちは、高齢者の尊厳を守り、一人ひとりの心と身体がよりよい状態に向かうことを考え行動します。3、私たちは、そこで暮らす人とのふれあいを通し、学ぶ心を持ち、人間的魅力を身につけて、それを発揮します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        学研ココファンでは、「社員がやりがいを持ち続けて、ワクワクしながら長く働ける職場」を目指しています。その中で様々な制度がありますが、
        ★人事評価制度 …半年に1度、すべての職種の方々に対し、会社が期待する役割を「期待役割」として具体的に明示します。各自がこの「期待役割」をどれだけ果たす事ができたかという視点で期末に評価します⇒「職務成果主義」
        ★職務申告制度 …年に1度、自身のキャリアビジョンについて人事に直接希望を申告できる制度です。専門職を極めるのも、マネジメント職を目指すのも自由です。今、夢をもっている方や今はわからないけど経験を積みながら将来の事をじっくり考えたい方も学研ココファングループでは様々なキャリアパスを実現する事ができます。
        ★MVP表彰制度 …半期に1度、すべてのスタッフを対象として、各職場からMVPを選出し表彰する制度です。同じ職場の仲間から認められ、選ばれるMVPは意義深く、誇らしい賞です。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ◆学研オリジナルの「脳活性プログラム」の提供
        東北大学と学研の共同研究により開発した「脳元気タイム」は、認知症の予防・改善に大きな効果があると言われています。学研ココファンではデイサービスのプログラムの一つとして、計算、書写等の学習系、投てきゲーム等のゲーム(スポーツ)系を組み合わせ、楽しく、特色のあるプログラムを行っています。
        ◆「多世代交流」「地域交流」の取り組み
        学研ココファンではグループの保育事業との連携により、高齢者と子どもたちの「多世代交流」を積極的に実践しています。
        ◆学研ココファングループ社員紹介制度
        社員から優秀な人材を紹介いただき、採用に至った場合、紹介社員と入社者の双方へ紹介料を支給する制度があります。学研ココファンの入社し、ココファングループの仲間になってくれるお知り合いを、是非ご紹介ください!
        ◆学研グループ商品割引購入制度
        「学研」の書籍等を割引価格で購入できる制度です。大人向けの書籍の他、お子様向けの書籍もたくさんありますので、社員にとっては大変嬉しい制度です。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        見学・説明会を申し込む
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.297366 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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