パート・アルバイト

老健リハビリよこはまの 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/横浜市旭区)の求人情報

  • 急募求人
    欠員発生による募集です。急募求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
老健リハビリよこはま

【給与】時給×時間数+夜勤手当7,000円(×回数) ※経験や資格を考慮します。 <時給> 無資格:960...

医療法人社団愛優会 介護老人保健施設老健リハビリよこはま
介護職・ホームヘルパー
老健リハビリよこはま

夜勤専従!【定時退社推進施設】ジムのようなトレーニング機器が完備!充実した教育制度と環境が整っています。運動を中心に新しい介護老人保健施設で一緒にスキルアップしていきましょう♪ 車通勤可能(2km超の方のみ)

勤務地:神奈川県 ・横浜市旭区 /介護老人保健施設
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
二俣川駅(相模鉄道本線)
三ツ境駅(相模鉄道本線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    △
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
希望に応じて、16:30〜翌9:30も可能
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
介護老人保健施設としての原点に戻り、状態改善の為のリハビリ、体調管理を行い、在宅復帰または、在宅復帰に準ずる施設への入居を促していく事を目標とした在宅強化型施設としての誇りを大切にしています。また、重複した効能の薬剤を服薬している方等の薬剤を医師の指示のもと、減薬に努め、平均4剤以下にする減薬の試みを行っております。
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応募するか悩んでいる人はこちらへ
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.297171 )
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就業先

企業名 医療法人社団愛優会 介護老人保健施設老健リハビリよこはま
事業所名 老健リハビリよこはま
施設・サービス形態/居室タイプ 介護老人保健施設・従来型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市旭区金が谷614-3
最寄駅・沿線 二俣川駅(相模鉄道本線)・三ツ境駅(相模鉄道本線)
交通アクセス ■相模鉄道「二俣川駅」よりバス→ニュータウン第8バス停下車→徒歩5分
■相模鉄道「三ツ境駅」より徒歩20分
■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ※自宅より2km超の方のみ

求人情報

募集背景
急募求人
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 297171

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問
未経験・ブランクOK!経験あれば尚可◎
(研修期間あり。日勤または夜勤プラス1にて)

シニア層の方も歓迎!海外の方も就労しています。(経験者、有資格者)
※未経験の場合は、日勤帯勤務または夜勤プラス1を数回行ってから夜勤となります。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格不問
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上や介護福祉士をお持ちの方尚可◎
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
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( 介護求人パークNo.297171 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 1400円以上
    • 月給
    • 15万円以上
      給与・手当 【給与】時給×時間数+夜勤手当7,000円(×回数)
      ※経験や資格を考慮します。

      <時給>
      無資格:960円
      初任者研修レベル1:980円
      初任者研修レベル2:1,040円(実務者研修ヘルパー1級も同様)
      初任者研修レベル3:1,100円(主任レベル)
      介護福祉士レベル1:1,160円
      介護福祉士レベル2:1,280円
      介護福祉士レベル3:1,400円

      <例>
      介護福祉士レベル1、月8回勤務
      1,160×14+7,000円=23,240円
      23,240×8回=月給185,920円
      交通費 全額支給
      待遇・福利厚生 交通費全額支給
      社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
      ユニフォーム貸与
      健康診断
      マイカー通勤可(無料駐車場あり)
      資格取得支援制度(学校、試験に対する配慮・支給)
      休日・休暇 応相談
      有給休暇(法定通り)
      勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
      非常勤(夜勤専従)

      【勤務時間】
      夜勤/17:00〜翌9:00(休憩120分)
      希望に応じて、16:30〜翌9:30も可能
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      ( 介護求人パークNo.297171 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      在宅強化型介護老人保健施設(定員130名)における、夜間帯の介護業務全般
      *パワーリハビリ用品、トレッドミル等のトレーニングマシーンが充実!

      主な業務内容は…
      ■配膳、下膳
      ■口腔ケア
      ■飲水及び食事・排泄・就寝・起床介助
      ■巡視記録
      ■見回り 等

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      有期雇用期間6ヶ月(労働条件変更なし)
      施設では随時スタッフの勉強会を行っています。

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      スタッフにとって働きやすい環境づくりを重視しています。

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      定時退社推進施設で残業ゼロ。Wワークも歓迎!仕事もプライベートも充実させましょう!

      <歓迎します!>
      ■体力に自信のある方
      ■思いやり・協調性を持っている方
      ■高みを一緒に目指せる気合いのある方
      ■前向きに取り組める方
      ■研究発表に取り組みたいと思っている方(全国老健大会や自立支援介護学会での発表もしています)

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      介護老人保健施設「老健リハビリよこはま」は、アジアで初となるJCI認証を取得しました!

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      ☆JCI認証とは…
      アメリカの医療機関の医療水準を評価する、非営利法人JCAHOが制定した国際標準です。JCI認証を取得するということは、病院の医療水準が世界的なレベルであることを証明するうえで、最も信頼性の高い評価となります!2012年・2015年と2回認証され、東南アジアでは初の高齢者施設での認証となりました!

      在宅強化型老健施設で介護士がリハビリに近いプログラムを実施する分、ご利用者の活動量・運動量が多いです。ご利用者様の在宅復帰に向けて多職種が連携をし、ADL(日常生活動作)の向上や自立支援に力を入れています。

      胃ろう・経鼻経菅使用者を経口移行訓練を行い、経口摂取へのサポートや入所時に車椅子だったご利用者が退所時には杖も使わずご自分の足で歩いて帰られる…そんな姿にスタッフは働きがいを感じながら働いています。

      Q.どのような社員が多いですか?

      若い男性・女性の方、パートの方が多く活躍中。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      明るく楽しい環境が自慢です◎協力しあいながら業務に当たる環境を皆で作れています。介護士が介護予防プログラム、パワーリハビリテーション、トレッドミルの指導を行い、ADLの向上に大いに協力出来る態勢が整っています。

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      介護老人保健施設としての原点に戻り、状態改善の為のリハビリ、体調管理を行い、在宅復帰または、在宅復帰に準ずる施設への入居を促していく事を目標とした在宅強化型施設としての誇りを大切にしています。また、重複した効能の薬剤を服薬している方等の薬剤を医師の指示のもと、減薬に努め、平均4剤以下にする減薬の試みを行っております。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      人事制度としては、キャリアアップシステムを導入しており、資格を獲得すると、給料が段階別に上昇するシステムでわかりやすくなっています。教育に関しては、ルーチン業務の指導、ベテラン職員からの指導を受ける事が出来ます。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      短期集中リハビリテーションを毎日実施。認知症短期集中リハビリテーションに関しては、算定要件をクリアした方に週3回提供。最大、週10回のリハビリテーションが可能。ショートステイでも毎日リハビリテーションを行っています。介護職としては、介護予防プログラムを週4回。パワーリハビリテーションを週1回。と、運動をメインとしており、他職種で運動プログラムに参加をしていく所は、他にはない、ここだけの携わりだと思います。

      選考プロセス

      施設見学も受付けています。まずはお気軽にお問合せください!

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当者よりご連絡いたします。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

      ( 介護求人パークNo.297171 )
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