株式会社スタッフプラス/東京支店（ID：295940）｜介護求人パーク

Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

【スタッフプラスは介護に特化した転職支援会社です】
求職者の皆様がより良い人生を歩む為の手段として、ベストな転職をするための支援を行なっております。
一方的に求人案件を紹介するのではなく、今回の転職の目的や要望事項等をじっくり話し合い、求職者の方々と一緒に考え共通の目的に向かい併走するスタイルをとらせて頂いております。
その為、場合によっては転職しないほうが良いのでは？等とアドバイスさせて頂いたり、過去転職で失敗をされている方には、耳が痛いようなアドバイスをさせていただくこともあります。

（3つの約束）
■応募施設のポジティブな内容のみならず、ネガティブな内容も正しく開示いたします。
■面接に同行し、内定までのフォロー及び聞き辛い内容を代行して確認等、徹底サポートいたします。
■強引な面接誘導・強引な内定後の入社促進を行ないません。

転職は目的ではなく、人生を豊かに過す為の手段だと考えています。
失敗しない転職！ありがとうと言って頂ける転職支援をさせて頂きます。
先ずはお気軽にご相談くださいませ。

Q.人事制度・教育制度について教えてください。

正社員、契約社員、パート社員、夜勤専従等ご要望をお聞かせください。
条件にマッチした求人をご案内すると共に、ご希望条件に合った求人応募の際は、内部情報のご案内、面接同行サポート、内定までのサポート、入社諸条件の交渉、入社後の困ったことを解決サポート等、手厚いサービス体制で失敗しない転職支援させて頂きます。

Q.自慢できるポイントはなんですか？

《《スタッフプラスの特徴》》
スタッフプラスの一番の特徴は、何と言っても求職者様の目線に立った手厚いサポート体制です。
作業的な提案ではなく、おひとりおひとりに対して「なぜ転職したいのか」「転職にあたって最も重視するものは何なのか」など皆様の本音をお伺いし、併走しながら共に考え、満足できる転職を支援しています。
納得のいく施設が見つかるまで一緒に求人先をお探し致します。

《《スタッフプラスの条件交渉代行》》
祉施設は福利厚生等により、一見給与が高く見える求人よりも、求職者様の対象となる手当が充実している求人の方が結果的に年収が高くなった、ということも珍しくありません。
また、求職者様の適正な市場価値を見極め、ご希望年収に最大限近づけるよう妥当な範囲内で施設様に給与額を提示致します。
実際、これまでスタッフプラスを利用された方の83%が年収アップに成功しており、多くの求職者様から喜びのお声を頂いています！中には年収400万円の職場に転職した介護職の方もいらっしゃいます。