パート・アルバイト

訪問介護看護あさひの 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/横浜市旭区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
訪問介護看護あさひ

日勤帯:11,200円〜/1回(一律処遇改善金含む) 夜勤:23,966円〜/1回(一律処遇改善金含む) ...

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
介護職・ホームヘルパー
訪問介護看護あさひ

【合言葉は「できること、まだまだ」】巡回ヘルパーのお仕事/抜群の研修制度/福利厚生も充実/未来を見据えた介護のあり方を、一緒に作り上げましょう!

勤務地:神奈川県 ・横浜市旭区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
南万騎が原駅(相模鉄道いずみ野線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00~15:30 遅番 13:00~21:00 勤務備考 ※勤務時間帯は応相談
日勤 8:00〜16:30 夜勤 16:30〜翌8:30(休憩2.5時間)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
協会の理念 「お客様の満足」  お客様から必要とされることが協会の存在理由です。お客様のご満足を第一にお客様の生活、お客様の必要とされること、お客様の気持ち・願いにそって高品質のサービスを提供することを徹底して通意休します。 「人を大切にし共に育ちあう企業風土」  協会を支えるのは、職員一人ひとりの人そのものです。職員が誇りと生きがいを感じることができる企業を目指します。 「公正で透明感のある企業倫理」  公正、責任、透明性を重んじ、社会から信頼される企業行動に努めます。
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( 介護求人パークNo.290106 )
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就業先

企業名 社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
事業所名 訪問介護看護あさひ
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市旭区柏町131-5
最寄駅・沿線 南万騎が原駅(相模鉄道いずみ野線)
交通アクセス 相鉄いずみ野線 南万騎が原駅から徒歩2分程

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 290106

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 初任者研修・ヘルパー2級以上
要普通自動車運転免許
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 1400円以上
  • 日給
  • 1.5万円未満
  • 1.5万円以上
  • 1.8万円以上
  • 2.2万円以上
      給与・手当 日勤帯:11,200円〜/1回(一律処遇改善金含む)
      夜勤:23,966円〜/1回(一律処遇改善金含む)

      ※研修期間中は日勤時給1,180円、夜勤時給1,413円
      一律処遇改善金含む
      交通費 交通費全額支給
      待遇・福利厚生 日勤帯:11,200円〜/1回(一律処遇改善金含む)
      夜勤 :23,966円〜/1回(一律処遇改善金含む)
      ※研修期間中は日勤帯時給1,180円、夜勤時給1,413円
      一律処遇改善金含む

      ・健康診断
      ・労働時間により社会保険加入
      ・エプロン付与
      ・夜勤手当4,000円
      ・正社員登用制度あり

      【手当】
      交通費(全額支給、自転車・バイク使用時も支給あり)
      移動賃金、同行訪問費、事務連絡費、研修費、経験加算手当、介護福祉士手当等

      【安心のバックアップ体制】
      担当者制度、研修制度(採用時研修・実技研修他)、ヘルパー交流会(勉強会・情報交換)

      【資格取得支援、スキルアップの充実】
      介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)受験準備講座・模擬試験、講演会
      休日・休暇 ・有給休暇(6か月勤務後)
      ・リフレッシュ休暇
      勤務形態・勤務時間・休日 日勤のみ、夜勤のみもOK!(シフト制)
      早番:7:00~15:30
      日勤:8:00〜17:00
      遅番:13:00~21:00
      夜勤:16:30〜翌8:30(休憩2.5時間)

      ・有給休暇(6か月勤務後)
      ・リフレッシュ休暇
      見学・説明会を申し込む
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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      ( 介護求人パークNo.290106 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      必要に応じてご自宅を巡回し、日常生活のお手伝いをします。
      その方に合わせた細やかな支援が可能な環境です。

      ▼身体介護
      ・食事介助
      ・排泄介助
      ・入浴介助
      ・移乗、移動介助
      ・更衣介助
      ・整容介助

      ▼生活援助(家事の援助)
      ・掃除
      ・洗濯
      ・買い物
      ・調理
      ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      慣れていただくまで動向研修があります!

      ・研修制度(採用時研修・実技研修他)
      ・ヘルパー交流会(勉強会・情報交換)

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      やさしくてやる気と向上心のある方大歓迎!

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      ・ご利用者様のためにスキル向上の努力を心がけてくださる方。
      ・自分の仕事に責任を持ち、何事にも積極的に取り組める方。
      ぜひ一度ご連絡ください!

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      充実の福利厚生

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      【手当の充実】
      交通費(実費支給、自転車・バイク使用時も支給あり)
      移動賃金、同行訪問費、事務連絡費、研修費、経験加算手当、介護福祉士手当等
      【安心のバックアップ体制】
      担当者制度、研修制度(採用時研修・実技研修他)、ヘルパー交流会(勉強会・情報交換)
      【資格取得支援、スキルアップの充実】
      介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)受験準備講座・模擬試験、講演会

      企業情報について

      Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

      協会の理念
      「お客様の満足」 
      お客様から必要とされることが協会の存在理由です。お客様のご満足を第一にお客様の生活、お客様の必要とされること、お客様の気持ち・願いにそって高品質のサービスを提供することを徹底して通意休します。
      「人を大切にし共に育ちあう企業風土」
       協会を支えるのは、職員一人ひとりの人そのものです。職員が誇りと生きがいを感じることができる企業を目指します。
      「公正で透明感のある企業倫理」 
      公正、責任、透明性を重んじ、社会から信頼される企業行動に努めます。

      Q.人事制度・教育制度について教えてください。

      協会では、介護や福祉の現場で必要とされる知識や技術などを身につけるために、研修センターに専門スタッフを配置し、様々なセミナーや資格取得支援を行っています。

      Q.自慢できるポイントはなんですか?

      横浜市福祉サービス協会は、高齢者の介護問題に関心をもつ6人の主婦による「考えているだけでなく、行動を」という想いに突き動かされたボランティアとして出発しました。以来、たまわぬ努力を続け、高齢者介護のためのヘルパー派遣、介護技術向上のための研修など、国の施策に先駆けて、さまざまな課題に取り組んできました。今日、約4,500名もの職員を擁する組織に成長しましたが、その源流は40年以上も前に有志たちが交わした熱い思いにあるのです。
      そして、いま私たちの合言葉は《できるコト、まだまだ。》現状に甘んじることなく、常にお客様の目線に立って、現在を踏みしめ未来を見すえた介護のあり方にチャレンジを続けてまいります。

      選考プロセス

      step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

      step2.採用担当者よりご連絡いたします。

      step3.書類選考・面接
      ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

      step4.合否連絡
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

      ( 介護求人パークNo.290106 )
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