正社員

エクセレント岡崎の 介護職・ホームヘルパー (正社員/京都市左京区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
エクセレント岡崎

月給225,000円〜245,000円(夜勤5回含) <初任者研修・ヘルパー2級> 月給225,000円 ...

株式会社エクセレントケアシステム 本部
介護職・ホームヘルパー
エクセレント岡崎

【京都市左京区】お持ちの資格と経験を活かせるお仕事です!スキルアップを目指せます【福利厚生/教育体制充実】介護職員募集★

勤務地:京都府 ・京都市左京区 /グループホーム(認知症対応型生活介護)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
東山駅(京都市東西線)
神宮丸太町駅(京阪電車鴨東線)
神宮丸太町駅(京阪電車本線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 13:00〜22:00(休憩60分) 勤務備考 時間外あり 月平均2時間
夜勤3〜6回/月程度
4交代シフト制
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤 16:00〜翌10:00(休憩120分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
エクセレントケアシステムグループは人事理念として「創造する人へ」を掲げています。・経験、知識、情報を組み合わせて新たな価値あるものをつくりだす人(価値創造)・新たな視点から問題定義、課題解決できる人(課題創造)・個人、組織のビジョンを理解し、プラスアルファできる人(成長創造)私達は創造する人をつくり、これからも発展し続ける企業を創ります。
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( 介護求人パークNo.289969 )
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就業先

企業名 株式会社エクセレントケアシステム 本部
事業所名 エクセレント岡崎
施設・サービス形態/居室タイプ グループホーム(認知症対応型生活介護)
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 京都府京都市左京区岡崎南御所町38番地1
最寄駅・沿線 東山駅(京都市東西線)・神宮丸太町駅(京阪電車鴨東線)・神宮丸太町駅(京阪電車本線)
交通アクセス 京阪電車【神宮丸太町駅】より徒歩18分
東西線 東山駅より、<バス>東山三条停留所から岩倉操車場前行〜【岡崎公園[動物園前]】停留所下車、徒歩3分

※マイカー通勤不可
※バイク・自転車通勤可

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 設備が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 289969

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験、ブランクがある方でも安心してお仕事できる環境を整えております!

59歳以下 年齢制限の理由 定年年齢が60歳の為(法令1号)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、基礎研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員初任者研修・実務者研修
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( 介護求人パークNo.289969 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 月給225,000円〜245,000円(夜勤5回含)

        <初任者研修・ヘルパー2級>
        月給225,000円

        <基礎研修・実務者研修>
        月給235,000円

        <介護福祉士>
        月給245,000円
        交通費 ・車通勤の場合、月50,000円まで
        ・公共交通機関は実費支給
        待遇・福利厚生 ■役職手当(役職による)
        ■扶養家族手当(1人につき5,000円、月1万円まで)
        ■育児手当(月3万円まで(条件あり))
        ■夜勤手当(1回 5,000円)
        ■住宅手当(月3万円まで・管理者5万・役員7万(条件あり))
        ■転勤手当(月3万円)
        ■通勤手当 (車通勤の場合月5万円まで/公共交通機関は実費支給)
        ■賞与(年2回年3か月程度)
        ■昇給あり
        ■社会保険・雇用保険加入
        ■リゾートトラストホテル利用
        ■職員食事代補助
        ■介護資格取得費全額補助
        ■懇親会費支給(年2回)
        ■ご家族を自社の高齢者ホームに入居させた場合家賃半額。
        ■インフルエンザ予防接種無料
        ■カラオケ法人割引
        ■各種表彰制度(資格取得時表彰、職員紹介10万、利用者紹介3万〜5万)
        ■社宅制度あり(条件あり)
        ■ユニホーム貸与
        休日・休暇 年間休日107日
        有給 法定通り支給
        リフレッシュ休暇(年1日)
        慶弔休暇あり
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        (1)07:00〜16:00(休憩60分)
        (2)09:00〜18:00(休憩60分)
        (3)13:00〜22:00(休憩60分)
        (4)16:00〜翌10:00(休憩120分)

        時間外あり 月平均2時間
        夜勤3〜6回/月程度

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        ( 介護求人パークNo.289969 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        グループホームのご利用者に対する介護全般の業務(食事・入浴・排泄介助や送迎など)をして頂きます。
        ※面接時には、労働条件及び仕事内容等の詳細について、今一度ご確認下さい。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        エクセレントの考える介護力とは、ただ単に介護が出来る人でなく、人間力を持ち合わせた介護を行う事。同じ志をもつ仲間を歓迎します!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・スキルアップ、キャリアアップを目指している方
        ・物事を素直にとらえ、吸収できる方
        ・毎日を笑顔で過ごせる方
        ・お持ちの資格、経験を活かしたい方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ◆Jの介護◆時間を大切に・自由に・自分らしく・自適に・自立する 
        お客様が自分らしく快適に自由に暮らすことのできる環境づくりに努めます。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        私どもは皆様の声に応えるべく、より充実したハイクオリティーサービスを目指しております。
        お客様に尊厳を持った対応やサービスを行わない限り、よいサービスは生まれません。
        私どもは「感動して頂けるケア」をモットーに、今後も新たな介護施設の可能性を追求してまいります。

        エクセレントの考える介護力とは、ただ単に介護が出来る人でなく、人間力を持ち合わせた介護を行う事。
        一人きりでいるご高齢者に声をかけたり、料理の盛り付けに、この紅葉を加えたらもっと喜んで貰えるのではないか・・・など介護という枠に捕らわれない発想と行動力が必要と考えております。
        より良い介護事業の追求のため、今後もエクセレントは人材育成・発掘を最重要課題として取り組んでまいります。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ほんの少し手助けがあったら、生活できるそんな方々のお手伝いをさせていただいております。
        ご入居者様に自立して生きがいを感じていただくため、日常生活上のお手伝いや機能訓練など生活支援を提供しています。

        あたたかく、家庭的な雰囲気の中で、その方の暮らしがご入居後も変わりなく続くことを大切にします。
        できる事はなるべくご自分で行っていただき、また、お料理やお掃除、洗濯などもスタッフと一緒にお手伝いいただきます。
        行事やレクリエーションで活気のある日々を提供するほか、ご自身の趣味やおしゃべりで、スタッフ共々家族のように楽しく過ごしていただいております。

        ご入居者様の住み慣れた地域とのつながりを大切にしています。
        地域の四季折々の行事に参加したり、お散歩や外出などの機会を多くつくり、ご近所との交流を図ります。
        自治会や運営推進会議などを通じて、地域との絆を大事にし、地域からも愛される施設を目指します!

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        エクセレントケアシステムグループは人事理念として「創造する人へ」を掲げています。・経験、知識、情報を組み合わせて新たな価値あるものをつくりだす人(価値創造)・新たな視点から問題定義、課題解決できる人(課題創造)・個人、組織のビジョンを理解し、プラスアルファできる人(成長創造)私達は創造する人をつくり、これからも発展し続ける企業を創ります。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        < 新人研修>新卒者の方に対して、会社理念、社会人としてのマナー、仕事のやり方等の内容の研修を受けていただきます。
        < 主任・リーダー研修>主任・リーダーとしての心構えを外部講師を招いて勉強したり、内部の教育担当の管理者が実践的なスキルを教育します。
        < 介護に係る各種研修>介護に係る研修ですが、業務上必要な研修や会社の承認がある研修の場合は会社が研修費用を全額負担致します。
        <キャリアパス制度>法人がキャリアパスを作成しており、研修の受講や資格の取得と共に給与がステップアップする仕組みを構築しております。
        また、各管理者が必ず毎年個人面談する機会を設けて適切な助言を行う様にしております。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        【あなたは介護業界にどんなイメージをお持ちですか?】
        全国展開する当社運営の施設では、どの施設でもみんながイキイキと働いています。
        その理由の一つは、充実した研修制度により、安心して働くことができる環境です。新しい機器の研修はもちろん、提携病院での研修会、著名な方を講師に招いた講演会など、各施設でさまざまな研修を実施しています。仕事をスキルという財産に変えることが大切だと考えています。また他にも、バージョンアップされている待遇や福利厚生制度。海外への社員旅行に加えて、リフレッシュ休暇制度等を創設。労働時間についても、一般職には残業がほとんどなく、有給休暇の利用も奨励しています。プライベートの時間がしっかり取れるので、メリハリをつけてすっきりと仕事ができます。
        <福利厚生・社内制度>
        社宅制度・退職金制度・リフレッシュ休暇制度・インフルエンザ予防接種無料・入社支度金制度(10万〜)・食事代の会社負担・懇親会費支給制度・慶弔見舞金制度・表彰制度(職員紹介・利用者紹介・資格取得)・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.289969 )
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