正社員

春江町さくらの杜の 生活相談員・支援相談員 (正社員/江戸川区)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
春江町さくらの杜

【月給】213,000円〜(一律手当含む)

桐和会グループ(医療法人桐和会、社会福祉法人桐和会、社会福祉法人春和会)
生活相談員・支援相談員
春江町さくらの杜

【特養】江戸川区最大級の152床数●○2018年4月春江町に新規OPEN!!オープニングスタッフ大募集!!入職お祝い金20万円○●1から特養の立上げを私たちと一緒にしてみませんか?

勤務地:東京都 ・江戸川区 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
一之江駅(都営新宿線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 8:45〜17:45(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
桐和会グループは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践しています。 【大切にしていること】 さくらの杜では、ご入居者の皆さまが健やかに尊厳を傷つけることなく自立した生活ができるように、全施設をあげて、「おむつゼロ」自立支援ケアに積極的にとりくんでおります。(※おむつゼロ達成率80%以上) 具体的に水分ケアや快いお通じ習慣へと導くための栄養管理、歩くことを増やす健康管理やトイレ習慣が身に着く排せつケアなどに力を入れています。 その結果、お一人ひとりに合わせたスケジュールを組みやすくなったり、臭いのない清潔な施設を運営できたりと、快適に過ごしていただけるような施設運営が実現できています。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.289956 )
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就業先

企業名 桐和会グループ(医療法人桐和会、社会福祉法人桐和会、社会福祉法人春和会)
事業所名 春江町さくらの杜
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都江戸川区春江町5-4-2
最寄駅・沿線 一之江駅(都営新宿線)
交通アクセス 都営新宿線「一之江」駅より徒歩10分

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
雇用形態 正社員
職種 生活相談員・支援相談員
お仕事NO・介護求人パークNO 289956

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問
未経験者も経験者も歓迎!

研修制度が充実しています。オープン前は既存施設での勤務OK!利用者の導線を考えた必要物品の購入から、業務のマニュアル作り、新しいスタッフの研修準備など研修を通して様々な経験ができます。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 社会福祉主事

☆資格取得支援を当社全額負担で行います。(当社規定あり)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
社会福祉士主事任用
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】213,000円〜(一律手当含む)
        交通費 全額支給
        待遇・福利厚生 桐和会グループならではの福利厚生充実!!★

        ・昇給年1回
        ・賞与年2回
        ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
        ・交費全額支給
        ・退職金制度(勤続3年以上)
        ・制服貸与
        ・資格取得支援制度(当社全額負担、規定有り)
        ・奨学金制度
        ・食堂あり(250円/1食、夜勤は夜・朝食無料♪)
        ・入職祝い金20万円(規定有 ※10月末までに入職し、開設準備室から勤務する方対象)
        ・院内保育室
         
        ・皆勤手当(5,000円)
        ・日祝手当(800円/回)
        ・施設手当(20,000円)
        ・固定残業手当(28,000円)
         
        休日・休暇 ◎年間休日111日
        ・4週8休(シフト制)
        ・夏季休暇
        ・年末年始休暇
        ・慶弔休暇
        ・産休、育休
        ・介護休暇
        ・有給休暇(既存施設の取得率は9割以上!!)
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        日勤 8:45〜17:45(休憩60分)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        特別養護老人ホームにおける生活相談員業務をお任せいたします。
        ご入居者様のお話を伺い、円滑な入所に向けた相談をするお仕事です。

        <主な仕事内容>
        ・相談援助
        ・契約手続き
        ・サービス提供、苦情、相談受付対応
        ・医療機関との受診調整や連絡
        ・他事業所との連携
        ・書類作成
        ・PC業務
        ご入居者様、家族対応などを中心に施設の運用をしていただきます。

        新規施設の開設準備で協力いただけるケアマネさん、生活相談員さんを大募集★
        10月1日入社できる方へ、入職祝い金20,000円贈呈いたします!!

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ♪入社まもなく ☆前基礎知識研修、OJT研修
        ♪入社後フォロー ☆入社後基礎研修、一般常識マナー研修、6ヶ月研修、1年研修
        ♪キャリアUP ☆管理職登用前研修

        オープン前は既存施設での勤務OK!利用者の導線を考えた必要物品の購入から、業務のマニュアル作り、新しいスタッフの研修準備など研修を通して様々な経験ができます。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・オープニングで働きたい
        ・介護の技術を磨き現場のプロフェッショナルを目指したい
        ・現場から組織運営を学びマネージメントできるキャリアを目指したい
        ・資格を取得してケアマネや相談員になりたい
        ・経験や資格を活かしてキャリアアップしたい

        など、様々な方がいます。まずはお話を聞かせてください♪
        未経験・ブランクがある方も大歓迎!オープニングスタッフとして、みんなで一緒にスタートできます。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        《創業から20年》病院やクリニック・介護施設・保育園など、44の拠点を運営する桐和会グループです。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        2018年4月1日、江戸川区春江町に特別養護老人ホーム「春江町さくらの杜」がOPENします★江戸川区では最大級の152床数!

        さくらの杜ではご入居者の皆さまが健やかに自立した生活ができるように、全施設をあげて「おむつゼロ」自立支援ケアに積極的に取り組んでおります。その結果、快適に過ごしていただけるような施設運営が実現できています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        オープニングは1から積み上げていける楽しさがあります。大変だけど、一緒に過ごした仲間は宝物ですよ◎

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        2018年4月1日、江戸川区春江町に特別養護老人ホーム「春江町さくらの杜」がOPENします★
        オープニングスタッフとして、みんなで一緒にスタートできます。新しい施設を1から作っていく楽しさもあり、やりがい・成長に繋がります!

        施設では「職員の士気」を最も大切にしています。それは待遇面や研修などの改善はもちろんですが、通常業務で「職員が足りない」ということが無いよう、余裕をもった人員配置を行っています。入居者様との外出時間を増やしたりみんなで楽しむイベントを企画したりなど、結果的に施設全体が活気ある雰囲気へと繋がっています。まだまだ始まったばかりの施設ですが、今後も職員みんなで話し合い、一緒に盛り上げていきましょう!

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        桐和会グループは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践しています。

        【大切にしていること】
        さくらの杜では、ご入居者の皆さまが健やかに尊厳を傷つけることなく自立した生活ができるように、全施設をあげて、「おむつゼロ」自立支援ケアに積極的にとりくんでおります。(※おむつゼロ達成率80%以上)
        具体的に水分ケアや快いお通じ習慣へと導くための栄養管理、歩くことを増やす健康管理やトイレ習慣が身に着く排せつケアなどに力を入れています。
        その結果、お一人ひとりに合わせたスケジュールを組みやすくなったり、臭いのない清潔な施設を運営できたりと、快適に過ごしていただけるような施設運営が実現できています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        <桐和会グループならではの福利厚生で安心して働けます!>
        ■休日手当アリ(土日祝日出勤手当)
        ■皆勤手当(5,000円/月)
        ■役職手当
        ■社員食堂アリ!(1食250円)※施設により異なる
        ■駐車場利用可!
        ■借り上げ社宅利用可!※当社規定による(単身者住宅手当(30,000円/月))

        ◆採用のポイントは、資格や経験にとらわれない採用方針です。
        医療福祉業界といえば、その専門性が大きくクローズアップされ、ハードルが高く、資格や経験だけがモノをいう業界だと思っていませんか?実は、新卒採用で約9割の学生を無資格未経験から採用してきたという実績があります。万全の教育体制で一人前の医療、福祉のプロへ育成いたします。また「女性活躍推進法」を積極的に推進しています。キャリアを目指す方も、子育てしながら職場に復帰する方へも様々なジョブチェンジをご用意しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ベテラン、若手と隔たりなく、"あたたかな施設"を風土づくりからはじめていきます。
        また、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいきます。
        一から皆で創りあげる、「なかま」を募集しています。

        ◆仕事へのやりがい◆
        自立支援に向けた取り組み「100%おむつゼロ」を目指す

        ◆働きやすさ◆
        女性活躍推進行動計画を掲げています。はたらくママへのサポートも充実

        ◆成長できる環境◆
        未経験者から、実務者研修を取得するまで、働きながら資格取得ができるような勤務形態や取得金補助をしています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.289956 )
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