正社員

そんぽの家S 新横浜西の 施設長など管理職 (正社員/横浜市港北区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
そんぽの家S 新横浜西

管理者:月給291,700円(年俸制)+地域手当+各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※地域手...

SOMPOケアメッセージグループ
施設長など管理職
そんぽの家S 新横浜西

そんぽの家S/新横浜西/管理者・管理者候補◆施設・集合住宅での暮らしをサポート(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅他)

勤務地:神奈川県 ・横浜市港北区 /サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
新横浜駅(横浜線)
小机駅(横浜線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 実働8時間

※研修期間中はシフト制での勤務になります。
早番:7時〜16時
日勤:9時〜18時、10時〜19時
遅番:12時〜21時
夜勤:16時〜翌朝10時
深夜勤:22時〜翌朝7時 ※深夜勤は一部の施設のみ
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜 私たち、SOMPOケアメッセージグループは、高齢になり、たとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。そのためには、長年住み慣れた自宅、もしくは、より安心・便利なサービス付き高齢者向け住宅や介護付有料老人ホーム等、どこに住んでいても、同じ介護・医療・生活支援サービスが受けられなければなりません。 SOMPOケアメッセージグループでは、サービス付き高齢者向け住宅や介護付有料老人ホーム等の「住まいの提供」、定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスや訪問介護等の「在宅介護サービス」、食事開発や提供、福祉用具の販売・レンタル等の「生活支援サービス」と幅広いサービスを提供しています。このグループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.289843 )
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就業先

企業名 SOMPOケアメッセージグループ
事業所名 そんぽの家S 新横浜西
施設・サービス形態/居室タイプ サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
就業先住所 神奈川県横浜市港北区鳥山町671
最寄駅・沿線 新横浜駅(横浜線)・小机駅(横浜線)
交通アクセス ◆JR横浜線 「小机駅」から、徒歩約12分。
◆JR横浜線 「新横浜駅」から、東急バス「市03市が尾駅」 行きにて、「又口橋」バス停下車(乗車時間約3分)、徒歩約7分。
◆港北ICから、車で約10分。

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理職
お仕事NO・介護求人パークNO m1102b2029f1・289843

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験OK
居宅経験・施設経験のある方、尚可
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 【学歴不問】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級以上)お持ちの方
※女性スタッフも、結婚・出産後も多数活躍しています! 

【未経験からキャリアパス例】 
・1年〜2年で施設長 
・4年目でSV候補生 
・5年目にSVとして複数施設をマネジメント 

※充実のキャリアアップ制度をご用意 
※資格をお持ちであれば、未経験からチャレンジできる環境です
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
実務者研修・介護職員初任者研修・ヘルパ―1級・ヘルパ―2級・介護福祉士
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( 介護求人パークNo.289843 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 管理者:月給291,700円(年俸制)+地域手当+各種手当

        ※経験・能力を考慮のうえ決定します。
        ※地域手当(関東34,400円/関西26,200円/中部17,900円)を別途支給
        ※住居手当(本人名義の賃貸に限り、家賃の半額、且つ上限22,500円)を別途支給
        ※家族手当(配偶者13,000円/月、第一子8,000円/月、第二子4,000円/月)を別途支給
        ※研修期間中は月給 235,000〜243,000円+賞与2ヵ月分
        (別途、夜勤手当:月平均2万円、精勤手当:月6千円、日曜祝日手当:月4千円を支給します)

        【手当て】
        通勤、時間外、住居(上限22500円支給)
        家族(配偶者13000円/第一子8000円/第二子4000円/月)
        地域(関東・関西・東海/管理者のみ)
        交通費 規定内支給
        待遇・福利厚生 交通費支給
        社保完備
        退職金制度
        資格取得支援(最大5万円支給)
        初任者・実務者研修費用は無料
        育児の費用補助(保育手当、育児サービス利用料補助)
        休日・休暇 ◎年間休日119日(月8〜10日)

        ■年次有給休暇
        ■自由休暇(年5日間)

        【子育て支援制度】 ※有給休暇にプラス支給
        ■プレママサポート(妊娠期有給休暇5日迄)
        ■産前産後・育児休暇
        ■NEWパパサポート(配偶者出産後有給休暇5日迄)
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        フルタイム

        【勤務時間】
        9:00〜18:00(実働8時間)

        ※研修期間中はシフト制での勤務になります。
        早番:7時〜16時
        日勤:9時〜18時、10時〜19時
        遅番:12時〜21時
        夜勤:16時〜翌朝10時
        深夜勤:22時〜翌朝7時 ※深夜勤は一部の施設のみ
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
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        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.289843 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        サービス付高齢者向け住宅での管理者業務をお任せします。 
        将来的にはSV(スーパーバイザー)として複数施設のマネジメントもお願いしたいと考えています。

        主な業務内容
        ■病院や居宅介護支援事務所への営業
        ■入居契約業務
        ■職員指導(月2〜3回研修実施)
        ■ケアプランの検討
        ■各部屋の巡回(1日2時間程度)
        ■外出サポート・往診同行
        ■ホーム内外の方とのやりとり(入居者やご家族、近隣機関、看護師、施設スタッフ など)

        ◎施設のサービス品質維持・向上のため、
        お客様のご要望を個別にしっかりと受け止め、
        生活の場として心地よいホームづくりと生活支援の実現を目指します。

        介護業界未経験の方も安心!
        入社後1年〜2年程度、介護業務に携わりながら
        介護ならびに経営ノウハウを学びます。

        例)未経験から入社した場合
        ・1年〜2年程度を目途に施設長
        ・3年程度、施設長を経験
        ・1年程度、SV候補生を経験
        ・SVとして、複数施設をマネジメント

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ■新人導入研修(3カ月間)
        介護の基礎技術を現場での実践を通じて、しっかりと指導していきます。さらに介護に欠かせないご入居者様とのコミュニケーション技法についても指導します。

        ■定期研修
        介護システム研究所でまとめた食事、移乗、移動、排泄等高齢者施設での介護の基本を習得していただきます。日常の介護事例の検討やケアプランの作成、さらにアセスメント向上のための知識を習得することができます。

        ■資格取得支援制度 (入社後)
        資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でスタッフをサポートしています。

        ◇介護福祉士研修費用支援
        ◇介護福祉士通信講座(実施実績あり)
        ◇ケアマネジャー受験対策費用支援
        ◇ケアマネジャー受験対策講座(実施実績あり)など

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        キャリアアップ例)ほんの一例です!
        ■介護職→サービス提供責任者→管理者又はケアマネジャー→統括マネージャー又は運営スタッフ
        ■相談員業務→ケママネジャー→管理者→事業所の教育指導担当へ!
        ・・・・・など、入り口は、デイサービスでも、訪問介護、ケアマネ等、様々な事業運営に関わることも。

        産休・育児休暇制度もあるから、復帰して正社員で勤務してもOK。非常勤で勤務してもOK。
        皆様の経験とライフスタイルに合わせて、お仕事できる環境がここには、あります。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        グループのスケールメリット・総合力を活かし、新たな福利厚生制度を導入しました!

        ■SOMPOケア WITH YOU
        ○レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。
        ○本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■団体扱自動車保険・火災保険がお得に!
        ○SOMPOホールディングス(グループ内企業)職員専用の割引が適用されます。
        ○保険料支払は、便利な給与天引き。
        ○ご家族の自動車も団体扱で加入できます。

        その他充実の福利厚生で働くあなたを会社でバックアップします!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ★☆働きやすさのご紹介☆★
        1.未経験の方でも安心の研修制度 独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります
        2.夜勤の有無が選べる 「夜勤」は希望に応じて有無を選択出来ます
        3.調理業務なし おいしいお弁当をお届けしますので、調理は不要です
        4.移動は電動自転車でらくらく 移動範囲は概ね1〜1.5km圏内(電動自転車で10分程度)です
        5.キャリアアップで収入アップ 業界では珍しい、明確なキャリアアッププランがあります
        6.1対1の介護を実現 施設勤務のように時間に追われ続ける事無く仕事が出来ます

        どうですか?ご利用者様はもちろん「働く皆さんの事も考えた」新サービスですので、安心して働けます。応募するか迷われている方には「出張事前説明」もご用意。都内各所で行っておりますので、是非お気軽にお問い合わせください♪

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
        私たち、SOMPOケアメッセージグループは、高齢になり、たとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。そのためには、長年住み慣れた自宅、もしくは、より安心・便利なサービス付き高齢者向け住宅や介護付有料老人ホーム等、どこに住んでいても、同じ介護・医療・生活支援サービスが受けられなければなりません。
        SOMPOケアメッセージグループでは、サービス付き高齢者向け住宅や介護付有料老人ホーム等の「住まいの提供」、定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスや訪問介護等の「在宅介護サービス」、食事開発や提供、福祉用具の販売・レンタル等の「生活支援サービス」と幅広いサービスを提供しています。このグループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        今ではこの業界で当たり前になりつつある「キャリアアップ制度」を率先して導入し、介護職の処遇改善を図っています。
        ■「定年制度の撤廃」(※一部グループ会社除く)
        →いきいきと働けるように、定年制を撤廃いたしました(SOMPOケアメッセージ株式会社)
        ■「キャリアアップ制度」
        →介護職員でも年収550万円を可能とする制度です。
        ■「子育て支援制度」(※一部グループ会社除く/入社後一定期間経過後等、条件あり)
        →時短勤務や夜勤禁止、また復職時もしっかりサポートします。
        ■「SOMPOケア  WITH YOU」(福利厚生制度)
        →レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能です。
        ■「資格取得支援」(※一部グループ会社除く)
        →初任者研修・実務者研修を会社負担(一部グループ会社では法人価格)にて受講できます。
        ■研修制度
        →入社時研修から月1回の定期的な研修を実施。ただ学ぶだけでは無く、一緒に考える研修です。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護の未来を、SOMPOが変える」「保険の先へ、挑む。」

        ご存知でしたか?SOMPOケアメッセージグループは、有料老人ホームの一時金撤廃、サービス付き高齢者向け住宅の拡充、定期巡回サービス(24時間型の訪問介護)拡充等、利用者様目線で介護業界をリードしている会社です。
        今後日本が直面する「超高齢社会」に対し、介護のリーディングカンパニーとして私たちは挑み続けます。

        また働く皆さんに対しても、SOMPOホールディングス株式会社の一員として「充実の福利厚生」「キャリアアップ制度」「安心の研修制度」を備えています。

        選考プロセス

        応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        SOMPOケアメッセージグループ採用担当より面接の日程等をご連絡いたします。

        面接(施設見学)

        合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.289843 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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