正社員

グループホーム つつじの 介護職・ホームヘルパー (正社員/新宿区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
グループホーム つつじ

月給202,000円~224,000円(夜勤4回含む)+諸手当+賞与年2回※資格やご経験に応じて 〈無資格・...

社会福祉法人マザアス マザアス新宿
介護職・ホームヘルパー
グループホーム つつじ

◎無資格・未経験OK◎介護基礎の習得からマネジメントまで、それぞれのステージに合わせた教育体制・人事制度を用意しています。着実にレベルアップできる環境が、マザアスにはあります!

勤務地:東京都 ・新宿区 /グループホーム(認知症対応型生活介護)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
東新宿駅(都営大江戸線)
若松河田駅(都営大江戸線)
東新宿駅(東京メトロ副都心線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00~16:00(休憩60分) 遅番 12:00~21:00(休憩60分) 勤務備考 4週8休制(シフト制)
希望休を2日取得可。希望は最大限考慮します!
日勤 8:30~17:30(休憩60分) 夜勤 17:00~翌10:00(休憩120分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.289700 )
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就業先

企業名 社会福祉法人マザアス マザアス新宿
事業所名 グループホーム つつじ
施設・サービス形態/居室タイプ グループホーム(認知症対応型生活介護)・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都新宿区新宿7-3-31
最寄駅・沿線 東新宿駅(都営大江戸線)・若松河田駅(都営大江戸線)・東新宿駅(東京メトロ副都心線)
交通アクセス 【東京メトロ副都心線・都営大江戸線】東新宿駅より徒歩10分
都営バス「新宿ここ・から広場」下車すぐ
バイク・自転車通勤OK(要申請)

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 289700

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 学歴・国籍・知識・経験は問いません。未経験・ブランクのある方OK!
「経験はないけど興味がある」「誰かの役に立ちたい」などやる気があればOKです!現在のスタッフのほとんどが未経験からスタートし活躍しています。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格の有無は問いません。
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方尚可。
●資格取得支援制度あり
介護福祉士などの資格を取得する際の受験費・研修・勉強会に参加する際の費用など、資格取得に関する費用を補助します。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
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( 介護求人パークNo.289700 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 年収
      • 250万円以上
      • 300万円以上
      給与・手当 月給202,000円~224,000円(夜勤4回含む)+諸手当+賞与年2回※資格やご経験に応じて
      〈無資格・未経験〉
      月給202,000円~(夜勤4回含む)+諸手当+賞与年2回
      〈無資格(大卒)〉
      月給207,000円~(夜勤4回含む)+諸手当+賞与年2回
      〈介護福祉系の資格をお持ちの方〉
      月給224,000円~(夜勤4回含む)+諸手当+賞与年2回
      交通費 上限月50,000円
      バイク・自転車通勤OK(要申請)
      待遇・福利厚生 ●交通費支給(上限月50,000円)
      ●社会保険完備
      ●昇給(年1回/4月)
      ●賞与(年2回/6・12月、例年平均約3.6ヶ月)
      ●資格取得支援制度(資格取得費用・研修・勉強会参加費用補助あり)
      ●確定拠出年金
      ●食事補助(昼勤務時のみ)
      ●私服勤務OK
      ●バイク・自転車通勤OK(要申請)
      【各手当詳細】
      ●残業手当
      ●資格手当(月5,000円)
      ●家族手当(配偶者/月10,000円、扶養家族/1人月5,000円※2万円迄)
      ●夜勤手当(6,000円/1回)
      ●住宅手当(月23,000円迄)
      ●被服手当(年4,000円)
      他手当多数あります!
      休日・休暇 【年間休日116日】
      ●4週8休制(シフト制)
      ●希望休を2日取得可。
      ●有給休暇
      ●慶弔休暇
      ●産育休暇(取得実績あり)
      勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
      正社員/シフト制
      【勤務時間】
      早番 7:00~16:00
      日勤 8:30~17:30
      遅番 12:00~21:00
      夜勤 17:00~翌10:00
      配属部署により、時間帯が異なる場合があります。
      月平均10時間程度、残業あり。
      見学・説明会を申し込む
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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      ( 介護求人パークNo.289700 )
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      採用担当者に聞きました!

      求人情報について

      Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

      定員18名の小規模グループホームです。スタッフ1人に対して、ご入居者様2~3名を担当していただきます。
      グループホームのほか、特別養護老人ホームと小規模多機能型居宅介護を運営しており、こちらでもスタッフを同時募集しています。
      大人数を少ないスタッフで介護するスタイルではない為、ひとりひとりにしっかり向き合える環境が特徴です。
      グループホームにおけるご入居者様、在宅復帰を目指すご利用者様への介護業務全般を行っていただきます。
      具体的な業務内容は、
      ・食事、入浴、排泄などの身体介助
      ・清掃など施設内の環境整備
      ・レクリエーションの企画・実施
      ・ご入居者様の観察、状況報告
      ・ご家族様へのフォロー
      ・地域交流
      になります。

      Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

      ●現場での経験と知識習得の両面から成長をサポートします●
      【「介護技術チェック表」の活用】
      入職後、6ヵ月間の間に3〜4回進捗状況のチェックを行います。
      【新人介護職員対象の集合研修】
      食事介助や体位変換の基本技術や感染症の基礎知識習得など、現場で生かせる基礎を学んでいただけます。
      【プリセプターによる育成制度】
      主に2~4年目の先輩介護職員がプリセプターとして、教育・指導に付きます。新入職員が一人前に自立できるよう、プリセプターは細かく指導計画を立てて、1年間を通じてサポートして参ります。

      Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

      『今活躍中の職員のほとんどが未経験からスタートしています!本人のやる気を大切にしています。』

      Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

      ●「経験はないけど興味がある」「誰かの役に立ちたい」などやる気があればOKです!
      ●常にご利用者の立場に立って物事を考え、行動できる方。
      ●自分の仕事に誇りを持って取り組める方。
      ●自発的・積極的に考え、行動できる方。
      ●お互いの専門性を認め合って、他職種と連携して仕事ができる方。
      ●希望休を月2日取れたり産育休暇があるなど、家庭と両立したい主婦の方も応援しています!

      Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

      『それぞれのスキルに応じて、着実にスキルアップできるように実技・知識ともにしっかりサポートしています。』

      Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

      ●ご入社後の教育・研修●
      ・介護技術チェック表の活用(6ヶ月間で3~4回チェック)
      ・基本知識習得のための、集合研修
      ・プリセプターによる育成制度
      ●職場内研修●
      スキルアップのため、職場内においては内部研修を定期的に開催しています。また役職者には、階層別研修を通じて組織マネジメント力の向上に努めています。
      ●職場外研修●
      専門職としてのスキル向上のため、関係団体主催の研修へ積極的な参加を促しています。
      ●人事考課制度●
      「職員一人ひとりの仕事のレベルアップ」を実現させる仕組みとして、人事考課を通じて役割を明確にし、高度専門職として働くための育成を行っています。

      Q.どのような社員が多いですか?

      20代~50代(男女比3:7)の年代の方がいます。現在のスタッフのほとんどが未経験からスタートし活躍しています。

      Q.職場はどんな雰囲気ですか?

      小規模施設の為、スタッフ同士の仲が良くアットホームな雰囲気です♪
      新宿区7丁目と都心でありながら、閑静な住宅街にある地域密着型の複合施設です。

      選考プロセス

      応募フォームまたはお電話よりご応募

      採用担当者よりご連絡

      面接
      履歴書/写真貼付・志願理由書をご持参ください。

      合否連絡

      内定
      面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください!
      マザアス新宿では職場見学会を随時実施しています。平日・土日問わず見学OKなので、お電話にてご連絡の上お気軽にお越しください♪
      ※特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能での同時募集になります。
      また、同法人内の東久留米事業所、日野事業所にても同時募集しております。ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
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      お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
       0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

      ( 介護求人パークNo.289700 )
      お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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