正社員

かながわ地域活動ホームほのぼのの 介護職・ホームヘルパー (正社員/横浜市神奈川区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
かながわ地域活動ホームほのぼの

【月給】208,000円以上(夜勤手当4回・処遇改善手当含む)【その他の手当】★介護福祉士25,000円★住...

社会福祉法人若竹大寿会
介護職・ホームヘルパー
かながわ地域活動ホームほのぼの

【地域活動ホーム】【神奈川区】未経験OK!「人間関係」が良くて笑顔が絶えない職場で楽しく働こう!がコンセプトです。★研修制度が充実しています!★資格取得も支援します!★住宅手当あり★各種手当が充実

勤務地:神奈川県 ・横浜市神奈川区 /障害者支援施設
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
片倉町駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 11:00〜20:00 勤務備考
日勤 08:15〜17:15 夜勤 08:15〜翌08:15(実働2日分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
入居者様お一人お一人の思いや価値観を大切にし、理念である『自分らしく輝いて暮らせるホーム』を目指し日々取り組んでいます。ケアをする側、される側という立ち位置ではなく入居者様の力を引き出しながら共同生活を営んでいくことを大切にしています。例えば炊事や洗濯、お掃除、お買い物など、ケアスタッフがサポートしながら入居者様に行っていただけるように努めています。そのような支援を継続することで認知症の進行を少しでも遅らせ、いつもでも活き活きとした暮らしを送っていただきたいと考えています。
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( 介護求人パークNo.288348 )
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就業先

企業名 社会福祉法人若竹大寿会
事業所名 かながわ地域活動ホームほのぼの
施設・サービス形態/居室タイプ 障害者支援施設
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市神奈川区神大寺2−28−19 【MAPを見る
最寄駅・沿線 片倉町駅(横浜市地下鉄ブルーライン)
交通アクセス 【市営地下鉄片倉町駅から徒歩8分】

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 288348

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問
未経験者OK!

研修制度が充実しています。経験がない方も安心して働けます。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ☆介護福祉士有資格者優遇!資格取得支援もあります。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】208,000円以上(夜勤手当4回・処遇改善手当含む)【その他の手当】★介護福祉士25,000円★住宅手当12,000円(賃貸)6,000円(持ち家)★残業代は別途支給します。
        交通費 交通費規定支給(月上限26,000円)
        待遇・福利厚生 ・昇給あり
        ・資格手当(介護福祉士:25,000円、社会福祉士:20,000円、他:15,000円)
        ・処遇改善手当(18,000円)
        ・通勤手当(月上限26,000円)
        ・夜勤手当(1回5,000円)
        ・扶養手当(配偶者14,000円他 ※世帯主の方に支給)
        ・住宅手当(借家12,000円、持家6,200円 ※世帯主の方に支給)
        ・時間外手当
        ・資格取得支援制度
        ・バイク、自転車通勤可(車通勤応相談)
        休日・休暇 ・年間休日110日
        ・週休2日制(月8〜10日休/シフト制)
        ・有給休暇(入職6か月目より10日支給)
        ・夏季、冬季休暇
        ・特別休暇(慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇)
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        通常 8時15分〜17時15分
        遅番 11時00分〜20時00分
        夜勤 8時15分〜翌8時15分(実働2日分)
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        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        かながわ地域活動ホーム内の、余暇活動支援事業、一時ケア、ショートステイの支援業務全般をお任せいたします。

        <具体的な業務内容>
        日常生活上の支援や身体機能・生活能力の向上に向けた支援を行うほか、創作・生産活動など。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)

        【福祉は人が財産】
        よく言われる言葉ですが、若竹大寿会はその言葉を本当に大切なことだと考えて具体的な取り組みを行っています。人材育成のマニュアルやチェックリストを作成し、現場の職員たちと議論しながら様々な研修プログラムを開発しています。介護の専門誌に度々取り上げられる等、全国的にも評価の高い研修体制となっています。

        法人共通の研修制度と各事業所の研修制度があります。法人共通では世代や職務、職位別の研修制度となっており、法人の理念の他、接遇、チームアプローチや研究発表、腰痛予防など多岐に渡り充実しています。また介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格取得支援や報奨制度もあります。各事業所では感染症対策や事故予防、身体拘束廃止などの研修を実施しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ◎明るくて元気な方!
        ◎楽しく働きたいと思っている方!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ◎優しい気持ち、思いやり持って仕事ができる方
        ◎向上心を持って仕事ができる方
        ◎誰かの為に一生懸命になれる方

        ワークライフバランスが整っているから働きやすさは抜群◎

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        ケアスタッフの『こういう事をしてあげたい、叶えてあげたい』という思いを実現できる職場作りを目指しています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        新入職員、中堅職員、指導職、管理職…若竹大寿会は、職員の段階に合わせた階層別研修を用意しています。キャリアに合わせて研修・勉強会に参加していただけるため、必要に応じたスキルを身に着けることが可能です。

        ☆採用時研修
        ☆OJT教育制度
        ☆必須研修
        ☆資格取得支援
        ☆テーマ別研修
        ☆外部研修への参加助成制度 等

        求められるから「してあげる」「やっている」のではなく、誰かのために何かいいことを「しよう」。それが、私たち、若竹大寿会です!

        Q.どのような社員が多いですか?

        男女比は、4:6くらいです。福祉業界が全く初めてという方も多いですが、研修制度が充実しており、自然とスキルアップできる環境が整っております。年齢層も幅広く活躍されていて、20代〜70代の方が和気あいあいと働いています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        若竹大寿会は、人を幸せにすることを理念に掲げ、サービスを提供する際に、自分自身が親にしてあげたいお世話なのか、自分自身が利用したいサービスなのかを常に意識して取り組んでおり、職員の一体感が感じられる職場です。

        閑静な住宅街の中にあります。歩いて行ける範囲にスーパーや公園などがあり、勤務の帰りも充実できます◎

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        入居者様お一人お一人の思いや価値観を大切にし、理念である『自分らしく輝いて暮らせるホーム』を目指し日々取り組んでいます。ケアをする側、される側という立ち位置ではなく入居者様の力を引き出しながら共同生活を営んでいくことを大切にしています。例えば炊事や洗濯、お掃除、お買い物など、ケアスタッフがサポートしながら入居者様に行っていただけるように努めています。そのような支援を継続することで認知症の進行を少しでも遅らせ、いつもでも活き活きとした暮らしを送っていただきたいと考えています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        法人共通の研修制度と各事業所の研修制度があります。法人共通では世代や職務、職位別の研修制度となっており、法人の理念の他、接遇、チームアプローチや研究発表、腰痛予防など多岐に渡り充実しています。また介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格取得支援や報奨制度もあります。各事業所では認知症ケアの他、感染症対策や事故予防、身体拘束廃止などの研修を実施しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        グループホームわかたけ西菅田は閑静な住宅街の中にあります。歩いて行ける範囲にスーパーや公園などがあり、充実した生活支援を行うことが出来ます。グループホームわかたけ小机はJR最寄りの駅から徒歩5分ほどとアクセスしやすくなっています。商店街までは少し距離がありますが、車での買い物や外食などにご案内しています。両ホームとも平屋作りの開放的な環境となっており、中庭で家庭菜園の他家族様をお招きしてのバーベキューなども行っています。ケアスタッフの『こういう事をしてあげたい、叶えてあげたい』という思いを実現できる職場作りを目指しています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.288348 )
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