正社員

平成老人保健施設の 介護職・ホームヘルパー (正社員/宇治市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
平成老人保健施設

【月給】194,400円〜(夜勤4回、早・遅4回、日祝1回、処遇改善含む)+諸手当  ※1年目の場合 ※経...

社会福祉法人あじろぎ会
介護職・ホームヘルパー
平成老人保健施設

《宇治市》《老健》★託児所完備★早期の職場復帰や子育てを応援します◎研修制度も充実!ワークライフバランスを重視できます。

勤務地:京都府 ・宇治市 /介護老人保健施設
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
黄檗駅(奈良線)
黄檗駅(京阪電車宇治線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜15:30(休憩60分)※月4回程度 遅番 12:00〜20:30(休憩60分)※月4回程度 勤務備考 時間外:月5時間程度、日祝勤務月1回程度
日勤 9:00〜17:30(休憩60分) 夜勤 17:00〜翌9:30(休憩120分)※月4〜5回程度 ※夜勤体制:看護職1名、介護職3名
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
理念として「一人一人が利他の心を以て 関わるすべての人の幸福を追求し 地域の医療と福祉に貢献する」を掲げ、京都府宇治市にあるケアミックス病院(一般病棟と医療療養病棟を運営)を中心として、老人保健施設、訪問看護・リハビリ、デイサービス、特別養護老人ホーム等を運営している法人となります。 法人の方針は、『患者さん、利用者さんの日常生活を取り戻すことを目指す』であり、この方針に基づいて医療・介護サービスを提供しています。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.282992 )
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就業先

企業名 社会福祉法人あじろぎ会
事業所名 平成老人保健施設
施設・サービス形態/居室タイプ 介護老人保健施設
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
最寄駅・沿線 黄檗駅(奈良線)・黄檗駅(京阪電車宇治線)
交通アクセス JR奈良線「黄檗」駅下車、徒歩8分
京阪宇治線「黄檗」駅下車、徒歩5分

☆マイカー通勤可、駐車場自己負担あり(5,400円〜10,800円/月)

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 282992

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問 ※経験者優遇いたします!

院内・院外の研修制度もあり
未経験や経験の浅い方をしっかりとサポートする体制は整っています◎
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ☆いずれか必須
介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修以上、実務者研修
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員初任者研修・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円未満
      • 15万円以上
        給与・手当 【月給】194,400円〜(夜勤4回、早・遅4回、日祝1回、処遇改善含む)+諸手当 

        ※1年目の場合
        ※経験により優遇あり
        交通費 直線距離2km以上で支給、上限50,000円
        ☆マイカー通勤可、駐車場自己負担あり(5,400円〜10,800円/月)
        待遇・福利厚生 ・昇給年1回(業績による)
        ・賞与年2回(計3.0月分、業績による)
        ・交通費支給(直線距離2km以上で支給、上限50,000円)
        ・マイカー通勤可
        ・社会保険完備(健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)
        ・退職金制度(勤続3年以上)
        ・研修制度(院内、院外)
        ・定年制(一律60歳)
        ・院内託児所(1,000円/回 )
         ※1ヶ月最大15,000円、昼食代300円/日、おやつ代200円/日
         ※予め利用申込みが必要です。

        ・資格手当(介護福祉士18,000円)
        ・夜勤手当(8,500円/回)
        ・早出、遅出手当(350円/回)
        ・日祝手当(1,000円/回)
        ・処遇改善加算金充当(14,500円/月)
        ・住宅手当(世帯主6,000円、子18歳未満3,500円/人)
        休日・休暇 ・年間休日110日
        ・月9〜10日休み(シフト制)
        ・有給休暇10日(6ヶ月経過後)
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        常勤

        【勤務時間】
        早番/7:00〜15:30(休憩60分)
        日勤/9:00〜17:30(休憩60分)
        遅番/12:00〜20:30(休憩60分)
        夜勤/17:00〜翌9:30(休憩120分)
        > 見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        > 詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.282992 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        介護老人保健施設(定員92名)における介護業務全般

        <具体的な業務内容>
        ・食事、入浴、排泄などの身体介助
        ・書類作成
        ・他、介護に付随する業務 等

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        試用期間3ヶ月(処遇に変動はありません。)
        院内・院外の研修制度あり☆

        Q.一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        子育て支援も充実しています!

        Q.どんなタイプの人が向いていますか?

        当院では、乳幼児を養育する病院スタッフのための子育て支援や早期の職場復帰のサポートを目的とし、院内保育所を設置し未就学児の保育を実施しています。
        ☆1,000円〜利用が可能です。おやつ代・昼食代も別途支給!※予め利用申込みが必要です。

        奨学資金貸与制度を設けておりますので、進学を目指したい方や将来資格を取得したい方もご相談下さい。

        Q.施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        責任ある医療を安定して展開するため、働く人々が長期にわたり能力を発揮できる環境を整えています。

        Q.強みについて詳しく教えてください。

        介護老人保健施設は、利用者の尊厳を守り安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上を目指し総合的に援助します。また、家族や地域の人々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。

        ★ワークライフバランス重視
        プライベートの充実という考えのもと、残業は1日1時間以内・月間20時間以内に収まるよう推進しています。有給も月に一度、夏休みには3日連続で取ることができるよう配慮しています。女性の就労環境にも力を入れ、病児保育や院内保育を整備、子供が3歳になるまでは9時から16時までの短時間の勤務制度を設けています。

        ★充実した研修制度
        頑張りはしっかり評価!努力が給与に反映されるよう具体的に評価基準を数値化し個々がアクションプランを立てて前に進んでいけるよう配慮しています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        経験豊富なスタッフが多数いるため、未経験や経験の浅い方をしっかりとサポートする体制は整っています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ボーリング、ヨガ、英会話などのサークル活動も活発に行われ、仕事を離れて本音の付き合いができる風通しのよい雰囲気も特徴の一つ。人生を大切にしながら仕事を続けられるように支援することで、理想的な医療が実現すると考えています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        理念として「一人一人が利他の心を以て 関わるすべての人の幸福を追求し 地域の医療と福祉に貢献する」を掲げ、京都府宇治市にあるケアミックス病院(一般病棟と医療療養病棟を運営)を中心として、老人保健施設、訪問看護・リハビリ、デイサービス、特別養護老人ホーム等を運営している法人となります。
        法人の方針は、『患者さん、利用者さんの日常生活を取り戻すことを目指す』であり、この方針に基づいて医療・介護サービスを提供しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【アピールポイント】
        責任ある医療を安定して展開するため、以下のように働く人々が長期にわたり能力を発揮できる環境を整えています。

        (1)ワークライフバランスの重視
        「プライベートの充実」という考えのもと、残業は1日1時間以内、月間20時間以内に収まるよう推進。有給も月に一度、夏休みには3日連続で取ることができるよう配慮しています。女性の就労環境にも力を入れ、病児保育や院内保育を整備、子供が3歳になるまでは9時から16時までの短時間の勤務制度を設けています。またボーリング、ヨガ、英会話などのサークル活動も活発に行われ、仕事を離れて本音の付き合いができる風通しのよい雰囲気も特徴の一つ。人生を大切にしながら仕事を続けられるように支援することで、理想的な医療が実現すると考えています。

        (2)充実した研修制度
        各課ごとに研修制度を整えています。努力が給与に反映されるよう具体的に評価基準を数値化し個々がアクションプランを立てて前に進んでいけるよう配慮しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        中心となる宇治病院では、内科全般、整形外科を主な科目として、『患者さんの廃用症候群を少しでも回復させて、日常生活を取り戻すこと』を目指しています。
        当院では、急性期→当院→在宅の位置づけにあり、在宅復帰に向けて医療的なケア、心のケア等を行う大切な機能を担っています。
        また、宇治・久世・城陽地域では当院のような位置づけの病院が少なく、地域からの要望が高く、今後も地域医療における重要性がますます増していきます。
        今後の医療方針は在宅が中心となっていく中で、患者様が入院してから在宅に戻るまでの幅広い知見を身に付けたい方にはうってつけの病院となっています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格免許証の写し(有資格者)のご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡

        ☆見学も可能です!お気軽にお問合せください。
        > 見学・説明会を申し込む
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        > 詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.282992 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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