パート・アルバイト

かわさき障害者福祉施設 たじまの 送迎ドライバー (パート・アルバイト/川崎市川崎区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
かわさき障害者福祉施設 たじま

【時給】1,000円

社会福祉法人川崎聖風福祉会
送迎ドライバー
かわさき障害者福祉施設 たじま

《川崎区》【送迎ドライバー】週3日〜OK♪介助のお仕事はありません。地域に根ざした障害者福祉施設です。職員の資質向上に力を入れています!

勤務地:神奈川県 ・川崎市川崎区 /障害者支援施設
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
川崎駅(東海道本線)
川崎駅(南武線)
川崎駅(京浜東北・根岸線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    ○
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 15:15〜16:45(遅番) 勤務備考 週3日以上から、早番のみ・遅番のみもOK!相談可
日勤 8:45〜10:15(早番) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
当法人は地域社会を構築する一員として地域住民が日常生活を自立的に営むことができるよう、必要とされる多様なサービスんぼ開発と提供に努めています。 よって、「専門分野のスペシャリストになりたい」「色々な分野に挑戦したい」そんな様々な思いを形にできるのが、私たちの強み。 多様な事業体だからこそ、多くの経験を得られ、未来の可能性も広げることができます。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.282883 )
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就業先

企業名 社会福祉法人川崎聖風福祉会
事業所名 かわさき障害者福祉施設 たじま
施設・サービス形態/居室タイプ 障害者支援施設
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県川崎市川崎区田島町20-10
最寄駅・沿線 川崎駅(東海道本線)・川崎駅(南武線)・川崎駅(京浜東北・根岸線)
交通アクセス JR・京浜急行「川崎駅」よりバス15分⇒臨港バス24系統「鋼管通り2丁目バス停」下車徒歩5分
                   市営バス40系統「鋼管通り3丁目」下車3分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
雇用形態 パート・アルバイト
職種 送迎ドライバー
お仕事NO・介護求人パークNO 282883

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問
未経験の方も研修制度が充実している為、安心して働ける環境です!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 必須:普通自動車免許(AT限定)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
        給与・手当 【時給】1,000円
        交通費 上限1,500円/1日
        待遇・福利厚生 交通費支給(上限1,500円/1日)
        休日・休暇 応相談
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        パート

        【勤務時間】
        8:45〜10:15(早番)
        15:15〜16:45(遅番)
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        障害者福祉施設をご利用者様の送迎業務
        ※運転業務のみで、移動の介助などはありません。(支援スタッフが添乗します)車の掃除等の業務あり。

        ★車種:ハイエース
        ★範囲:施設から半径3km以内
        ★1度の送迎で4〜8件のお宅を回っています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        仕事に対する情熱を持っている方、向上心のある方、一緒に働きませんか?

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        地域とのさまざまな関わりを作りながら福祉への理解を高め、地域全体で支援の必要な方を支えたいと願っています。

        穏やかで優しいまなざしと、福祉に対する真摯な心を備えた方々を求めています!

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        良質で多様なサービスの継続的な提供を図るため、勤務条件・施設整備など働きやすい良好な環境づくりに努めています!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ☆介護や福祉の仕事が未経験の方も研修制度が充実している為、安心して働ける環境です!現在活躍しているスタッフも未経験からスタートした方が多数います。

        ☆年間休日は120日以上!プライベートも充実できます◎育児休暇も取りやすい環境で、他にも療養休暇やお休みが充実しています。

        ☆賞与は年2回、4ヶ月分!契約社員の方にも寸志年2回あります。頑張りはしっかり評価いたします。

        良質で多様なサービスの継続的な提供を図るため、勤務条件・施設整備など働きやすい良好な環境づくりに努めています!一緒に頑張りましょう★

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        当法人は地域社会を構築する一員として地域住民が日常生活を自立的に営むことができるよう、必要とされる多様なサービスんぼ開発と提供に努めています。
        よって、「専門分野のスペシャリストになりたい」「色々な分野に挑戦したい」そんな様々な思いを形にできるのが、私たちの強み。
        多様な事業体だからこそ、多くの経験を得られ、未来の可能性も広げることができます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        法人内での研修は各階層別に分かれて行っています。新人職員は社会人としての心構えや援助とは何か。尊厳について等基本的なことから始めます。また複数の事業分野を運営しているため、各事業所で必要なスキルを身に付ける研修を実施。
        例えば高齢施設では認知症の理解、リハビリ―パンツの勉強会、高齢者の恋愛についてなどなど。精神障がい者支援はSSTなどご利用者が人と関わりながら生きていくための手法を職員も学んでいます。障害者分野では自閉症の勉強会などを外部研修を含め、行っています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        近年は地域における福祉ニーズが複雑化しており、
        例えば支援の必要なお子様のご両親にも介護の必要があるなど、縦割りによる単体の支援では立ちいかないケースが増えてきています。

        そうした多様化する福祉ニーズに応えるために、私たちは今、人材育成に力を入れています。

        その取り組みの1つが、すべての法人職員が参加する「研究発表会」。担当していない福祉事業について知り、他部署の考えに触れる機会が自分の日々の仕事やキャリア形成に活きるのはもちろん、現在の多様な福祉ニーズについても理解を深めることができます。

        そして何より、日々の仕事で先輩や同期と課題に対して一緒に解決策を考える風土があるので、いつのまにか『自身で考え行動する力』が身に付き、多くの先輩が成長を実感しています。

        選考プロセス

        ★事前見学も受付中です。お気軽にお問合せください!

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        @履歴書(写真貼付)
        A運転免許コピー
        の準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.282883 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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