正社員

ハート介護サービス幡ヶ谷の 介護職・ホームヘルパー (正社員/渋谷区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ハート介護サービス幡ヶ谷

無資格者:初任給20万、実務者資格21万、介護福祉士22万 残業代別途支給

株式会社ハート介護サービス
介護職・ホームヘルパー
ハート介護サービス幡ヶ谷

【未経験でもしっかり指導】在宅ヘルパー(キャリアアップ式:ヘルパーから総合職へ)外部講師を招いての本格的な研修会や、和気あいあいとした親睦会も行っています。

勤務地:東京都 ・渋谷区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
幡ヶ谷駅(京王電鉄京王線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「ハート介護サービス」は 企業理念から生まれた会社名です。 まごころを込めた質の高いサービスを提供し、 信頼を得られる会社を目指します。 ご利用者の立場に寄り添って安心の得られる 会社を目指します。 地域の「絆」を深め、その地域で中核となる 会社を目指します。 人材を創造し、高い水準の社会貢献が 出来る会社を目指します。 物心両面を充実させながら 人間生活の向上を目指します。
この求人の募集は終了しました。

就業先

企業名 株式会社ハート介護サービス
事業所名 ハート介護サービス幡ヶ谷
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
就業先住所 東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目22-16
最寄駅・沿線 幡ヶ谷駅(京王電鉄京王線)
交通アクセス 京王線「幡ヶ谷駅」徒歩7分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 36・282841

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験・ブランクがある方も、弊社のスタッフがしっかりとバックアップいたします。
また、ビジネスマナーの研修や、介護・福祉の知識の習得、資格取得講座など、様々な研修制度も充実しております。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 未経験・無資格OK
もちろん、初任者・介護福士等の有資格者の方歓迎!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
この求人の募集は終了しました。

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 無資格者:初任給20万、実務者資格21万、介護福祉士22万 残業代別途支給
        交通費 規定内支給
        待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生・財形)
        資格手当あり 家族手当あり
        昇給あり
        賞与あり
        通勤手当あり
        休日・休暇 シフト制(月9休)
        有休法定通り
        慶弔休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員・職員

        【勤務時間】
        9:00〜18:00

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        この求人の募集は終了しました。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        1年目:ヘルパー業務と事務作業(給付作業)。

        2年目:ワンランク上の専門的な業務⇒サービス提供責任者。⇒既に資格をお持ちの方はココから、給与待遇は別途

        3年目〜5年目:サービス提供責任者などチームリーダーなど。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ハート介護サービス東京地区では、定期的に勉強会を開催しております。
        自分が担当している業務で困ったことや、社内で取り組んでいる課題の解決策を考えたり、職種や立場が違うためお互いが知らないことなどを情報共有することで、日々の業務をよりスムーズに進めていけるよう、気軽に意見交換する場にもなっております。

        ◆皆様を弊社のスタッフがしっかりとバックアップいたします。
        また、ビジネスマナーの研修や、介護・福祉の知識の習得、資格取得講座など、様々な研修制度も充実しております。
        介護サービスを通じて私たちと一緒に高齢者の方と関わっていきませんか。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        高齢者とふれあうのが好きな方、明るく元気な方、新しい事業所を一緒に盛り上げて下さい!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        業界未経験でも無資格でもOK。人間力で採用考えてます!もちろん有資格者歓迎です!(給与待遇別途違います)

        福祉業界で今後長く頑張ろうと熱意ある方を望みます!

        ☆将来、支店を運営を任されリーダーになってみたい又や挑戦したい方は是非連絡ください。!
         詳細な会社説明会もあわせてしてますので連絡ください。!

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        資格が前提となるお仕事ですが、これからこの業界で働いてみたいという方には格安の学校紹介や資格取得の援助も行いますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        1年目:ヘルパー業務と事務作業(給付作業)。

        2年目:ワンランク上の専門的な業務⇒サービス提供責任者。⇒既に資格をお持ちの方はココから、給与待遇は別途

        3年目〜5年目:サービス提供責任者などチームリーダーなど。

        【目標】:新拠点で新リーダーとして運営。売上およびスタッフ教育など指導者道の入門!!
        (当然、向き不向きなど所長や管理者にならなくても大丈夫です。)

        ☆業界未経験でもOK。福祉の業界で今後長く頑張ろうと熱意ある方を望みます!

        ☆在宅事業なので夜勤等など施設の仕事ではなく日中勤務です!

        ☆無資格でもOK !(弊社がヘルパー資格取得費用を負担します)

        * 30才まで 長期勤続によるキャリア形成の為。【省令3号のイ】

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ハート介護サービスでは、在宅介護の明るい明日を築くために、地域との[絆]を深め、
        社員総力を結集し、ご利用者様に安心して頂けるサービスをご提供できるよう努めております。

        ご利用者様には「自分らしく」生活して頂く事が、何より大切だと考えております。
        私達は、ご利用者様に合った快適な生活を送って頂けるよう、皆様のご希望やご要望に沿って、プロの技術で質の高いサービスをまごころ込めて提供してまいります。


        また、ハート介護サービス東京地区では、定期的に福利厚生・イベント開催などの企画を開催しております。
        普段は、接触する機会が少ない従業員同士が一同に会して、イベントを開催したりスポーツに汗を流す
        ことで親睦を深めております。社内の団結や士気をを高め、いつも仕事がより楽しく充実したものにな
        るように毎回活気のあふれる行事を開催しております。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「ハート介護サービス」は
        企業理念から生まれた会社名です。

        まごころを込めた質の高いサービスを提供し、
        信頼を得られる会社を目指します。

        ご利用者の立場に寄り添って安心の得られる
        会社を目指します。

        地域の「絆」を深め、その地域で中核となる
        会社を目指します。

        人材を創造し、高い水準の社会貢献が
        出来る会社を目指します。

        物心両面を充実させながら
        人間生活の向上を目指します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        まずは先輩社員がきっちりと同行を行います。自信がつくまでフォローするので安心してください。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        働きやすい環境が自慢です!
        人手不足の業界のなかでも事業所を増やしているのは職員の方が長く働くことのできる環境だからだと考えています。また、そのなかでポジションも増えていくためスキルアップすればステップアップも確実にできる環境となっています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        この求人の募集は終了しました。

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