正社員

所澤ハウスの 介護職・ホームヘルパー (正社員/所沢市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
所澤ハウス

【想定年収】(下記(1)+(2)+(3)):2,902,000円〜3,230,000円 ■給与: (...

医療法人社団龍岡会
介護職・ホームヘルパー
所澤ハウス

【年間休日120日!】☆未経験者歓迎☆人物重視の採用!【4/1新規オープン!】<住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護>毎月勉強会が実施されており、成長できる環境です!

勤務地:埼玉県 ・所沢市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
東所沢駅(武蔵野線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜15:45(休憩45分) 遅番 11:45〜20:30(休憩45分) 勤務備考
日勤 8:45〜17:30(休憩45分) 夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
龍岡会の前身は、昭和2年開業の大森医院。 当時は湯島4丁目のこの界隈は龍岡町といわれ、今も東京大学 竜岡門にその名を残しています。この龍岡という旧町名を法人名として引き継ぎ、新たな第一歩を踏み出したのが、平成8年の龍岡老人保健施設(現・龍岡介護老人保健施設)の開設です。 介護保険制度がまだ開始されていない当時から、斬新なサービスを提供してきました。豊富なアクティビティ、夜の外出イベント、見てから決める選択食、年に2回の一泊旅行などを通して、ゲストのみなさまに誇りある笑顔に満ちた日々を過ごして頂きたいと願っています。 わたしたちは、常に新しい可能性を求め、よりよい暮らしのあり方を探ってゆきます。住み慣れた地域でのあたりまえの生活を、龍岡会スタッフ一同のまごころが支えます。 ゲスト一人一人の思いをかなえることが、わたしたちの喜びです。サービスの輪をご家族や生活する地域へ、途切れることなくつないでゆきます。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.279610 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 医療法人社団龍岡会
事業所名 所澤ハウス
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県所沢市東所沢2-28-14
最寄駅・沿線 東所沢駅(武蔵野線)
交通アクセス 武蔵野線【東所沢駅】より徒歩7分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 501530675・279610

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験・未経験問わずご応募歓迎しております。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ◆介護系資格必須(取得見込も可)

介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)

介護職員基礎研修、実務者研修、介護福祉士等。

未経験可、経験者歓迎
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
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( 介護求人パークNo.279610 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【想定年収】(下記(1)+(2)+(3)):2,902,000円〜3,230,000円



        ■給与:

        (1)[固定給]月額:186,000円〜210,000円

        (基本給:155,000円〜175,000円)

        (資格手当:1,000円〜5,000円)

        (職務手当:20,000円)※

        (介護職手当:10,000円)※



        (2)[変動給]夜勤手当(一回5,000円×月6回程度)月額30,000円



        ■賞与[基本給ベース・見込額]:支給額は業績・査定により決定

        (3)年2回・計2.0ヶ月 310,000円〜350,000円





        ※初回は賞与対象外となります。

        ※試用期間3ヶ月(試用期間は※「職務手当」「介護職手当」は除く)
        交通費 上限30,000円/月
        待遇・福利厚生 ■昇給(4月)

        ■賞与(年2回、※給与欄ご参照)

        ■社会保険(法定条件通り加入)

        ■交通費規定内支給(上限:月額30,000円)

         車通勤可(片道2km以上の方はガソリン代支給)

        ■ユニフォーム貸与
        休日・休暇 【年間休日120日】

        一ヶ月単位のシフト勤務

        週休二日(土日祝日、年末年始休暇[4日]をシフトで取得)

        年次有給休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】

        正社員



        【勤務時間】

        ◆月間勤務表による(シフト制)



        [早番]7:00〜15:45(休憩45分)

        [日勤]8:45〜17:30(休憩45分)

        [遅番]11:45〜20:30(休憩45分)

        [夜勤]17:00〜9:00(休憩60分)
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        > 詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.279610 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        住宅型有料老人ホームのゲスト(利用者様)に介護サービスを提供します。

        24H対応訪問介護事業所です。

        (※有料老人ホーム併設の訪問介護事業所になります)

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        キャリア段位制度を導入。

        ●これまでの資格制度で不足していた「実際にその現場で何ができるのか」という部分を補うため、「わかる(知識)」と「できる(実践的スキル)」の両面を評価します。

        ●成長分野である介護サービスの従事者に対して、「介護プロフェッショナル」のレベル認定が行われます。

        ●「介護プロフェッショナル」については、既存の国家資格制度や研修制度との関係も考慮し、特に、実践的スキルについて重点的に評価します。

        ●エントリーレベルからプロレベルまで、7段階でレベル認定を行います(キャリア段位)。

        ●介護プロフェッショナルでは、まずレベル1からレベル4について基準をつくり、レベル認定を行います。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています!在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください◎

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・やさしくて向上心のある方

        ・人の笑顔をみることが好きな方

        ・お年寄りが好きな方

        ・スキルアップ、キャリアアップを目指している方

        ・未経験、ブランクがあってスキルに不安がある方

        私たちの仲間になりませんか!

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        住み慣れた地域でのあたりまえの生活を、龍岡会スタッフ一同のまごころが支えます!ご利用者様の生活を私たちと一緒に守っていきませんか?

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        毎日、豊富なアクティビティ・プログラムを用意しています。

        テーブルで行える日々の手作業や集団での体操、歌、ゲームなどの定番プログラムは必ず数種類を毎日行っています。

        また、開設以来、継続して行っている大きなプログラムとして、年に2回行っている1泊旅行があります。

        計画、視察、下準備などを入念に行い、思い出に残る楽しい旅行を行っています。



        それぞれの老人保健施設には、4〜5名の理学療法士、作業療法士が配置されています。

        もちろん、身体機能や精神機能が向上して安定してくれば、在宅復帰や介護負担の軽減にも結びつきます。

        皆さまの誇りある暮らしを守るために、日々のフロアでの活動もリハビリテーションと捉えながら、専門的なアプローチを継続しています。



        わたしたちは、常に新しい可能性を求め、よりよい暮らしのあり方を探ってゆきます。

        ゲスト一人一人の思いをかなえることが、わたしたちの喜びです。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        施設内で行われる日常的な活動だけでなく、都内美術館、レストランや夜景スポットへの外出、そして年に2回は一泊旅行も行っています。

        そして様々な職種のスタッフが協力してケアを行った成果として、高い在宅復帰率を誇り、多くのゲストに繰り返しご利用いただいています。



        介護技術の向上のために、スタッフによる委員会・勉強会活動を定期的に行い、ゲストの皆さまへのサービスをより充実させるように努めています。

        さらに法人主催のMCT+セミナーでは、アロマセラピー入門講座やメイクアップ講習など、気軽に楽しめる企画から、古武術介護やタクティールケア(スウェーデン方式の認知症ケア)など、ちょっとよそでは体験できない講習まで、幅広くアレンジしています。



        デンマークやスウェーデンの福祉施設との結びつきも強く、過去に北欧への研修旅行や交換留学も行ってきました。

        笑顔で働ける職場づくりが、ゲストの皆様への心地よいサービスにつながると、龍岡会では考えています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        龍岡会の前身は、昭和2年開業の大森医院。
        当時は湯島4丁目のこの界隈は龍岡町といわれ、今も東京大学 竜岡門にその名を残しています。この龍岡という旧町名を法人名として引き継ぎ、新たな第一歩を踏み出したのが、平成8年の龍岡老人保健施設(現・龍岡介護老人保健施設)の開設です。
        介護保険制度がまだ開始されていない当時から、斬新なサービスを提供してきました。豊富なアクティビティ、夜の外出イベント、見てから決める選択食、年に2回の一泊旅行などを通して、ゲストのみなさまに誇りある笑顔に満ちた日々を過ごして頂きたいと願っています。
        わたしたちは、常に新しい可能性を求め、よりよい暮らしのあり方を探ってゆきます。住み慣れた地域でのあたりまえの生活を、龍岡会スタッフ一同のまごころが支えます。 ゲスト一人一人の思いをかなえることが、わたしたちの喜びです。サービスの輪をご家族や生活する地域へ、途切れることなくつないでゆきます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        キャリア段位制度を導入。●これまでの資格制度で不足していた「実際にその現場で何ができるのか」という部分を補うため、「わかる(知識)」と「できる(実践的スキル)」の両面を評価します。
        ●成長分野である介護サービスの従事者に対して、「介護プロフェッショナル」のレベル認定が行われます。
        ●「介護プロフェッショナル」については、既存の国家資格制度や研修制度との関係も考慮し、特に、実践的スキルについて重点的に評価します。
        ●エントリーレベルからプロレベルまで、7段階でレベル認定を行います(キャリア段位)。
        ●介護プロフェッショナルでは、まずレベル1からレベル4について基準をつくり、レベル認定を行います。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「住み慣れたわが家での暮らしを続けたい」と願うゲストの気持ちを大切にしているからこその結果です。単に在宅に戻っていただけばよい、ということではありません。家庭での介護を行うご家族が休養をとるためのショートステイ、継続してリハビリテーションを行うためのデイケアは、慣れ親しんだ龍岡の施設で行っていただけます。また、ご訪問看護師や訪問介護スタッフがご自宅に伺い、家庭での生活をサポートすることも可能です。 毎日、豊富なアクティビティ・プログラムを用意しています。
        テーブルで行える日々の手作業や集団での体操、歌、ゲームなどの定番プログラムは必ず数種類を毎日行っています。また、施設外の活動として、美術館やデパートへ出かけたり、名所を訪ねたり、夜景を見に行ったりと、盛りだくさんの企画をご準備しています。 施設生活の中に積極的に芸術を取り入れることで、ゲストの皆さんの心が豊かになると考えています。
        アート部に所属する美術や音楽の専門スタッフが、ゲストの皆さんに寄り添い、アート活動や音楽療法などを行うことで、より生き生きした生活ができるように援助しています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。



        step2.採用担当者よりご連絡いたします。



        step3.書類選考・面接

        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。



        step4.合否連絡
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        応募・問い合わせページへ

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.279610 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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