正社員

千壽介護老人保健施設の 介護職・ホームヘルパー (正社員/足立区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
千壽介護老人保健施設

【月給】無資格未経験221,000〜239,200円、介護福祉士240,800〜268,400円+賞与年2回...

医療法人社団龍岡会
介護職・ホームヘルパー
千壽介護老人保健施設

【未経験・無資格OK!】応募者全員とお会いします!人気の老健で未経験から知識と介護技術が身につきます!年間休日120日としっかり休める環境です。

勤務地:東京都 ・足立区 /介護老人保健施設
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
北千住駅(常磐線)
北千住駅(つくばエクスプレス)
北千住駅(東武伊勢崎・大師線)
北千住駅(東京メトロ日比谷線)
北千住駅(東京メトロ千代田線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 8:45〜17:30 夜勤 17:00〜翌9:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
 私たち龍岡会では「いつまでも住み慣れた町で自分らしく過ごしたい」と願う、多くの皆様のために介護老人保健施設をはじめ医療・看護・介護の様々なサービスを提供させていただいております。  また、ゲストの皆様を人生の先輩として敬え”Guest Oriented Care(それぞれのゲストにふさわしい十人十色のケアー)””Hearty Care(心の癒される誠心誠意のケアー)” ”After Care(いつまでも信頼される安心のケアー)”という3つのサービス方針としています。  常に新しい可能性を求め、よりよい暮らしのあり方を探ってゆき、住み慣れた地域でのあたりまえの生活を、龍岡会スタッフ一同のまごころが支えます。 ゲスト一人一人の思いをかなえることが、わたしたちの喜びなので、サービスの輪をご家族や生活する地域へ、途切れることなくつないでゆきます。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.279605 )
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就業先

企業名 医療法人社団龍岡会
事業所名 千壽介護老人保健施設
施設・サービス形態/居室タイプ 介護老人保健施設・従来型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都足立区千住中居町29-6
最寄駅・沿線 北千住駅(常磐線)・北千住駅(つくばエクスプレス)・北千住駅(東武伊勢崎・大師線)・北千住駅(東京メトロ日比谷線)・北千住駅(東京メトロ千代田線)
交通アクセス JR常磐線・東京メトロ千代田線・日比谷線・東京スカイツリー線(伊勢崎線)つくばエクスプレス

【北千住駅】より徒歩8分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 設備が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 500256988・279605

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験・未経験問わずご応募歓迎しております。
人物重視の採用です。
入職時期も調整可能です。
ご見学のみの対応も可能です(土・日・祝除く平日)

経験問わずキャリアアップができる環境をご用意しています!職員さんを育てるのも私たちの務めですので、「自ら考えてゲストのために働く」わたしたち龍岡会の一員となられるまで見守ります。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格OKです。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修
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( 介護求人パークNo.279605 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
        給与・手当 【月給】無資格未経験221,000〜239,200円、介護福祉士240,800〜268,400円+賞与年2回
        ※フルシフト手当、処遇改善加算、夜勤手当5回含む
        ※お持ちの資格や経験・能力により異なります。詳細は面接にて決定いたします。

        ◆年収例:
        無資格未経験(入社1年目):310万円〜320万円
        介護福祉士(入社1年目):348〜360万円

        [月給内訳]
        ・基本給:160,000円〜185,000円
        ・フルシフト手当:10,000円
        ・資格手当:1,000円〜10,000円
        ・介護職手当(処遇改善加算):10,000円〜15,000円
        ・夜勤手当
        交通費 上限30,000円/月
        待遇・福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
        ■賞与:年2回(基本給ベース、支給額は業績・査定による)[前年実績標準額]計4.0ヶ月分
        ■社会保険(労災・雇用・健保・厚年)
        ■資格手当(初任者研修1,000円、実務者3,000円、介護福祉士10,000円他)
        ■皆勤手当(フルシフト手当):10,000円
        ■介護職員手当(処遇改善加算金):10,000円
        ■夜勤手当:1回7,000円 ※試用期間中は5,000円
        ■交通費(公共交通機関利用、上限:月額30,000円)
        ■ユニフォーム貸与
        ■職員食利用可能(1食330円)
        休日・休暇 【年間休日120日】
        一ヶ月単位のシフト勤務
        週休二日(土日祝日をシフトで取得)
        年次有給休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        8:45〜17:30/17:00〜9:00/その他、早番・遅番等の変則勤務有り。

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        ( 介護求人パークNo.279605 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        老健介護部でのお仕事です。

        ◇入浴、排せつ、食事介助等の介護業務全般
        ◇レクリエーション対応

        「生活そのものがリハビリテーション」という理念から、ゲスト(利用者)は日中、お食事、入浴といった日常動作のほかに、
        さまざまなイベントに参加したり、レクリエーション、リハビリなどの活動に積極的に参加なさっています。
        介護スタッフは協力して、ゲストにそったケアを行っております。

        8:45 朝礼・申し送り
             ↓
        9:00 排泄介助
             ↓ 朝の水分補給(牛乳やジュースなど)
             ↓ 合間にカルテ等の記入
             ↓
        9:30 体操やレクリエーション
             ↓
        11:45 食事(配膳)
        12:30 下膳
             ↓
        13:00 午後の排泄介助
             ↓
        13:30 昼の水分補給
             ↓ 合間にカルテ記入
             ↓
        14:00 レクリエーション
             ↓
        15:00 おやつ(各フロアごと)
             ↓
        15:30 排泄介助
             ↓ 残務処理(事務など)
             ↓
        17:15 夕食の準備

        17:30 業務終了
             ↓
            夜勤・遅番へ


        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        経験問わずキャリアアップができる環境をご用意しています!職員さんを育てるのも私たちの務めですので、「自ら考えてゲストのために働く」わたしたち龍岡会の一員となられるまで見守ります。
        〜未経験の方へ〜
        ●新入職員サポートとしてメンター制度やOJT制度を設けています。8か月間の研修中に夜勤に入ることはありません。
        ●担当による面談を随時行っており職員さんの不安を取り除くために施設と本部が連携してあなたを支援します。
        〜キャリア段位制度を導入〜
        ●「実際にその現場で何ができるのか」という部分を補うため、「わかる(」と「できる(実践的スキル)」の両面を評価します。
        ●「介護プロフェッショナル」という制度を設けています。
        エントリーレベルからプロレベルまで、レベル1からレベル4について基準をつくり(キャリア段位)のレベル認定が行われます。国家資格制度や研修制度を考慮し、実践的スキルについて重点的に評価します。
        ●そのほか、統一研修会の開催、年一度他施設と共に行う発表会、毎年一週間程度で行われる海外研修(条件がありますが、主に介護先進国である北欧やオーストラリアを訪れます)などを実施しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ゆっくりでも一つ一つ着実に業務をこなすタイプの方を求めています!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・人の笑顔をみることが好きな方
        ・お年寄りが好きな方
        ・未経験、ブランクがあってスキルに不安がある方
        ・長く同じ施設で働きたいなと思う方

        私たちの仲間になりませんか!
        年間休日は120日に加え、有給消化や残業が少ないので仕事と休日をしっかり分けて勤めて頂けます。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        年に1回1週間程度の海外研修があります。北欧などでキャリアアップを目指します。
        介護職はきついイメージがありますが介護職全体の社会地位をあげる為に職員一同頑張っています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        龍岡会では産休・育休明け後も、所長、副施設長、部門長、主任として活躍し続けるスタッフが大勢います!

        育休制度導入以来、100名以上が制度を利用しています。(現在も15名が育休取得中)
        ほぼ100%の高い復帰率で、女性だけではなく男性職員も育休取得実績あります。
        管理職者も積極的に取得しており、職場復帰の相談も随時行っていますので、遠慮は要りません。安心して、制度を活用出来ます♪

        また、各施設ではつきに1度の統一研修会の開催や、年に1度の研究発表会を実施しています。更なるキャリアアップを目指す方には、年に1度(1週間から10日間)の海外研修(北欧やオーストラリア)も参加頂けます。長く活躍できる環境を準備し、ゲストにもご家族にも、社員にも優しい施設でありたいと思っています。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        同グループの社会福祉法人は男女が働きやすいグッドバランス賞を受賞しています。
        未経験・経験者は勿論、若い方もセカンド・サードキャリアを目指して介護の世界に入られた方にも丁寧に指導します。

        医療的な不安は日中は医師と看護師・夜勤帯も看護師が常駐していますので安心して働けますよ!

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

         私たち龍岡会では「いつまでも住み慣れた町で自分らしく過ごしたい」と願う、多くの皆様のために介護老人保健施設をはじめ医療・看護・介護の様々なサービスを提供させていただいております。
         また、ゲストの皆様を人生の先輩として敬え”Guest Oriented Care(それぞれのゲストにふさわしい十人十色のケアー)””Hearty Care(心の癒される誠心誠意のケアー)” ”After Care(いつまでも信頼される安心のケアー)”という3つのサービス方針としています。
         常に新しい可能性を求め、よりよい暮らしのあり方を探ってゆき、住み慣れた地域でのあたりまえの生活を、龍岡会スタッフ一同のまごころが支えます。 ゲスト一人一人の思いをかなえることが、わたしたちの喜びなので、サービスの輪をご家族や生活する地域へ、途切れることなくつないでゆきます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        経験問わずキャリアアップができる環境です!職員さんを育てるのも務めですので、「自ら考えてゲストのために働く」わたしたち龍岡会の一員となられるまで見守ります。
        〜未経験の方へ〜
        ●新入職員サポートとしてメンター制度やOJT制度を設けています。3か月間の研修中に夜勤に入ることはありません。
        ●担当による面談を随時行っており職員さんの不安を取り除くために施設と本部が連携してあなたを支援します。
        〜キャリア段位制度を導入〜
        ●「実際にその現場で何ができるのか」という部分を補うため、「わかる(知識)」と「できる(実践的スキル)」を評価します。
        ●「介護プロフェッショナル」という制度を設けています。
        エントリーレベルからプロレベルまで、レベル1からレベル4について基準をつくり(キャリア段位)のレベル認定が行われます。国家資格制度や研修制度を考慮し、実践的スキルについて重点的に評価します。
        ●そのほか、統一研修会の開催、年一度他施設と共に行う発表会、毎年一週間程度で行われる海外研修(条件がありますが、主に介護先進国である北欧やオーストラリアを訪れます)などを実施しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「住み慣れたわが家での暮らしを続けたい」と願うゲストの気持ちを大切にしているからこその結果です。単に在宅に戻っていただけばよい、ということではありません。家庭での介護を行うご家族が休養をとるためのショートステイ、継続してリハビリテーションを行うためのデイケアは、慣れ親しんだ龍岡の施設で行っていただけます。また、ご訪問看護師や訪問介護スタッフがご自宅に伺い、家庭での生活をサポートすることも可能です。 毎日、豊富なアクティビティ・プログラムを用意しています。
        テーブルで行える日々の手作業や集団での体操、歌、ゲームなどの定番プログラムは必ず数種類を毎日行っています。また、施設外の活動として、美術館やデパートへ出かけたり、名所を訪ねたり、夜景を見に行ったりと、盛りだくさんの企画をご準備しています。 施設生活の中に積極的に芸術を取り入れることで、ゲストの皆さんの心が豊かになると考えています。
        アート部に所属する美術や音楽の専門スタッフが、ゲストの皆さんに寄り添い、アート活動や音楽療法などを行うことで、より生き生きした生活ができるように援助しています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者より電話またはメールでご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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