正社員

龍岡介護老人保健施設の 介護職・ホームヘルパー (正社員/文京区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
龍岡介護老人保健施設

■給与例:月額223,000円〜277,000円 内訳 基本給 160,000円〜200,000円...

医療法人社団龍岡会
介護職・ホームヘルパー
龍岡介護老人保健施設

安心できるこの場所でずっと働いてみませんか?未経験者の施設見学も大歓迎です!!

勤務地:東京都 ・文京区 /介護老人保健施設
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
上野広小路駅(東京メトロ銀座線)
本郷三丁目駅(東京メトロ丸ノ内線)
湯島駅(東京メトロ千代田線)
本郷三丁目駅(都営大江戸線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 早番・遅番等の変則勤務有り
日勤 8:45〜17:30 夜勤 17:00〜翌9:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
 私たち龍岡会では「いつまでも住み慣れた町で自分らしく過ごしたい」と願う、多くの皆様のために介護老人保健施設をはじめ医療・看護・介護の様々なサービスを提供させていただいております。  また、ゲストの皆様を人生の先輩として敬え”Guest Oriented Care(それぞれのゲストにふさわしい十人十色のケアー)””Hearty Care(心の癒される誠心誠意のケアー)” ”After Care(いつまでも信頼される安心のケアー)”という3つのサービス方針としています。  常に新しい可能性を求め、よりよい暮らしのあり方を探ってゆき、住み慣れた地域でのあたりまえの生活を、龍岡会スタッフ一同のまごころが支えます。 ゲスト一人一人の思いをかなえることが、わたしたちの喜びなので、サービスの輪をご家族や生活する地域へ、途切れることなくつないでゆきます。
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( 介護求人パークNo.279600 )
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就業先

企業名 医療法人社団龍岡会
事業所名 龍岡介護老人保健施設
施設・サービス形態/居室タイプ 介護老人保健施設
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都文京区湯島4-9-8
最寄駅・沿線 上野広小路駅(東京メトロ銀座線)・本郷三丁目駅(東京メトロ丸ノ内線)・湯島駅(東京メトロ千代田線)・本郷三丁目駅(都営大江戸線)
交通アクセス 東京メトロ丸の内線・都営大江戸線【本郷三丁目駅】より徒歩7分
東京メトロ千代田線【湯島駅】より徒歩7分
東京メトロ銀座線【上野広小路駅】より徒歩10分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 500256981・279600

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験・未経験問わずご応募歓迎しております。人物重視の採用です。
入職時期も調整可能ですので、ご興味をお持ちの方はご相談ください。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ◆介護系資格必須(取得見込も可)
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
介護職員基礎研修、実務者研修、介護福祉士等。
未経験可、経験者歓迎
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・実務者研修
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( 介護求人パークNo.279600 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 ■給与例:月額223,000円〜277,000円

        内訳
        基本給 160,000円〜200,000円
        資格手当 1,000円〜 5,000円
        介護職手当 10,000円〜 20,000円
        調整手当 10,000円
        (※夜勤手当6回分を含む
          一回7,000円×月6回程度=42,000円)
        (※試用期間3ヶ月は介護職手当、調整手当なし)

        ◎日勤専従の方の給与例
        月額 173,000円〜206,000円

        内訳
        基本給  160,000円〜180,000円
        資格手当 1,000円〜 5,000円
        介護職手当 9,000円〜 18,000円
        調整手当  3,000円

        ■賞与:業績・評定により支給額を決定。
        前年実績標準額(年2回 7月・12月):計4.0ヶ月
        ※初回は賞与対象外となります。
        交通費 上限30,000円/月
        待遇・福利厚生 昇給(4月)
        賞与(年2回、※初回賞与は原則対象外)
        社会保険(法定条件通り加入)
        交通費規定内支給(上限:月額30,000円)
        制服貸与
        食事補助あり
        休日・休暇 月間シフト表による週休二日制(年間休日120日)、年次有給休暇あり

        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        8:45〜17:30/17:00〜9:00/その他、早番・遅番等の変則勤務有り。
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        ( 介護求人パークNo.279600 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        老健介護部でのお仕事です。
        ◇入浴、排せつ、食事介助等の介護業務全般
        ◇レクリエーション対応
        ◇各種委員会参加

        「生活そのものがリハビリテーション」という理念から、ゲスト(利用者)は日中、お食事、入浴といった日常動作のほかに、
        さまざまなイベントに参加したり、レクリエーション、リハビリなどの活動に積極的に参加なさっています。
        それだけに介護スタッフは大変忙しいのですが、介護スタッフは協力して、ゲストにそったケアを行っております。

        社会貢献性の高い職種。あなたにお任せするのは介護の仕事。龍岡会ではアート部・企画部などが一体となって介護の現場を作っていきます。
        豊富なアクティビティ、音楽療法や絵画療法・食事は数千種類を超えるレシピから毎日違うものを提供する・・そんな活気のあふれる現場で働いてみませんか?

        8:45 朝礼・申し送り
             ↓
        9:00 排泄介助
             ↓ 朝の水分補給(牛乳やジュースなど)
             ↓ 合間にカルテ等の記入
             ↓
        9:30 体操やレクリエーション
             ↓
        11:00 食堂へ移動
        11:45 食事(配膳)
        12:30 下膳
        12:40 フロア移動
             ↓
        13:00 午後の排泄介助
             ↓
        13:30 昼の水分補給
             ↓ 合間にカルテ記入
             ↓
        14:00 レクリエーション
             ↓
        15:00 おやつ(各フロアごと)
             ↓
        15:30 排泄介助
             ↓ 残務処理(事務など)
             ↓
        17:15 夕食の準備

        17:30 業務終了
             ↓
            夜勤・遅番へ

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        経験問わずキャリアアップができる環境をご用意しています!職員さんを育てるのも私たちの務めですので、「自ら考えてゲストのために働く」わたしたち龍岡会の一員となられるまで見守ります。
        〜未経験の方へ〜
        ●新入職員サポートとしてメンター制度やOJT制度を設けています。3か月間の研修中に夜勤に入ることはありません。
        ●担当による面談を随時行っており職員さんの不安を取り除くために施設と本部が連携してあなたを支援します。
        〜キャリア段位制度を導入〜
        ●「実際にその現場で何ができるのか」という部分を補うため、「わかる(知識)」と「できる(実践的スキル)」の両面を評価します。
        ●「介護プロフェッショナル」という制度を設けています。
        エントリーレベルからプロレベルまで、レベル1からレベル4について基準をつくり(キャリア段位)のレベル認定が行われます。国家資格制度や研修制度を考慮し、実践的スキルについて重点的に評価します。
        ●そのほか、統一研修会の開催、年一度他施設と共に行う発表会、毎年一週間程度で行われる海外研修(条件がありますが、主に介護先進国である北欧やオーストラリアを訪れます)などを実施しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています!在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください◎

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・やさしくて向上心のある方
        ・人の笑顔をみることが好きな方
        ・お年寄りが好きな方
        ・スキルアップ、キャリアアップを目指している方
        ・未経験、ブランクがあってスキルに不安がある方

        私たちの仲間になりませんか!

        一般的な店舗などの飲食業と違ってライフワークバランスを重視する方に向いています。
        年間休日は120日に加え、有給消化や残業が少ないので仕事と休日をしっかり分けて勤めて頂けます。休憩時間は1時間です。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        住み慣れた地域でのあたりまえの生活を、龍岡会スタッフ一同のまごころが支えます!ご利用者様の生活を私たちと一緒に守っていきませんか?

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        産休・育休を取りやすい職場です!



        100%近い復職率を誇ります。

        女性だけではなく、なんと男性も育休取得実績ありです!

        育休制度導入以来、100名以上が制度を利用しています(現在も取得中職員がいます)

        龍岡会グループでは産休・育休の休養明けでも各部門の主任・部長などでご活躍頂いております。



        安心して、制度を取得出来ますよ♪

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        湯島と言えば・・湯島天神ですね。文京区の閑静さと、上野界隈の賑わいを堪能できる場所に

        山手線内で初めて出来た老健が龍岡老健です。

        ゲストのみなさんは、落ち着いて品の良い方が多いですよ。

        介護職はどこの法人でもそうだと思いますが、バタバタしています。

        ただ、その中でも出来る限り最高のケアを目指しています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

         私たち龍岡会では「いつまでも住み慣れた町で自分らしく過ごしたい」と願う、多くの皆様のために介護老人保健施設をはじめ医療・看護・介護の様々なサービスを提供させていただいております。
         また、ゲストの皆様を人生の先輩として敬え”Guest Oriented Care(それぞれのゲストにふさわしい十人十色のケアー)””Hearty Care(心の癒される誠心誠意のケアー)” ”After Care(いつまでも信頼される安心のケアー)”という3つのサービス方針としています。
         常に新しい可能性を求め、よりよい暮らしのあり方を探ってゆき、住み慣れた地域でのあたりまえの生活を、龍岡会スタッフ一同のまごころが支えます。 ゲスト一人一人の思いをかなえることが、わたしたちの喜びなので、サービスの輪をご家族や生活する地域へ、途切れることなくつないでゆきます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        経験問わずキャリアアップができる環境です!職員さんを育てるのも務めですので、「自ら考えてゲストのために働く」わたしたち龍岡会の一員となられるまで見守ります。
        〜未経験の方へ〜
        ●新入職員サポートとしてメンター制度やOJT制度を設けています。3か月間の研修中に夜勤に入ることはありません。
        ●担当による面談を随時行っており職員さんの不安を取り除くために施設と本部が連携してあなたを支援します。
        〜キャリア段位制度を導入〜
        ●「実際にその現場で何ができるのか」という部分を補うため、「わかる(知識)」と「できる(実践的スキル)」を評価します。
        ●「介護プロフェッショナル」という制度を設けています。
        エントリーレベルからプロレベルまで、レベル1からレベル4について基準をつくり(キャリア段位)のレベル認定が行われます。国家資格制度や研修制度を考慮し、実践的スキルについて重点的に評価します。
        ●そのほか、統一研修会の開催、年一度他施設と共に行う発表会、毎年一週間程度で行われる海外研修(条件がありますが、主に介護先進国である北欧やオーストラリアを訪れます)などを実施しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「住み慣れたわが家での暮らしを続けたい」と願うゲストの気持ちを大切にしているからこその結果です。単に在宅に戻っていただけばよい、ということではありません。家庭での介護を行うご家族が休養をとるためのショートステイ、継続してリハビリテーションを行うためのデイケアは、慣れ親しんだ龍岡の施設で行っていただけます。また、ご訪問看護師や訪問介護スタッフがご自宅に伺い、家庭での生活をサポートすることも可能です。 毎日、豊富なアクティビティ・プログラムを用意しています。
        テーブルで行える日々の手作業や集団での体操、歌、ゲームなどの定番プログラムは必ず数種類を毎日行っています。また、施設外の活動として、美術館やデパートへ出かけたり、名所を訪ねたり、夜景を見に行ったりと、盛りだくさんの企画をご準備しています。 施設生活の中に積極的に芸術を取り入れることで、ゲストの皆さんの心が豊かになると考えています。
        アート部に所属する美術や音楽の専門スタッフが、ゲストの皆さんに寄り添い、アート活動や音楽療法などを行うことで、より生き生きした生活ができるように援助しています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者より電話またはメールでご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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