正社員

特別養護老人ホーム 新緑の郷(しんりょくのさと)の 介護職・ホームヘルパー (正社員/川崎市高津区)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
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特別養護老人ホーム 新緑の郷(しんりょくのさと)

【月給】195,000円〜 (基本給+処遇改善・特定職務手当)+扶養・住宅・夜勤手当 ※上記基本給は...

社会福祉法人緑成会
介護職・ホームヘルパー
特別養護老人ホーム 新緑の郷(しんりょくのさと)

【平成30年5月オープン予定!】無資格・未経験・ブランクある方大歓迎!内外研修が充実しており、スムーズに正社員スタートできる環境です◎高齢者の方が豊かで心安らかに暮らして頂けるように、精神面・身体面でのサポートをお願いします

勤務地:神奈川県 ・川崎市高津区 /特別養護老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
鷺沼駅(東急田園都市線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:30〜16:30(休憩60分) 遅番 11:30〜20:30(休憩60分) 勤務備考
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤 18:00〜翌9:30(月4回程度)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
地域と共に歩む法人運営を開設以来心がけて来ました。特に心を込めたあたたか味のある挨拶と言葉かけを大切にしています。ご利用者の気持ちを受け止め思いやりを大切にサービスを提供する事はもちろん、職員に対してもその人らしく自己実現ができる、働きやすい職場環境を目指しています。国籍や性別など関係なく「人」が好き「お世話好き」な職員が多く在席しています。
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応募・問い合わせページへ

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.279574 )
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就業先

企業名 社会福祉法人緑成会
事業所名 特別養護老人ホーム 新緑の郷(しんりょくのさと)
施設・サービス形態/居室タイプ 特別養護老人ホーム・従来型・ユニット型
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県川崎市高津区久末字宮谷473-4
最寄駅・沿線 鷺沼駅(東急田園都市線)
交通アクセス @東急田園都市線【鷺沼駅】から【小杉駅前行・新城駅前行】バス15分【妙法寺下】下車徒歩8分

A東急東横線・横浜市営地下鉄線【日吉駅】より【高田町行】バス14分【久末団地】下車徒歩5分

B横浜市営地下鉄線【高田駅】より徒歩20分







★マイカー・オートバイ通勤可

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 279574

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 高校卒業以上の方



※定年制あり(一律60歳)

※再雇用あり(65歳まで)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格・未経験・ブランクある方歓迎!

やる気重視です!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
        給与・手当 【月給】195,000円〜

        (基本給+処遇改善・特定職務手当)+扶養・住宅・夜勤手当



        ※上記基本給は、専門学校・短大卒の新規学卒者の給与表格付けで表記しています。

        中途採用者につきましては、履歴・知識・技能・能力・年齢などを総合的に勘案して、職員との均衡を図り決定します。
        交通費 全額支給
        待遇・福利厚生 昇給(800円〜1,080円)

        賞与(前年度実績4.0月分/年2回)

        処遇改善手当(5,000円)

        特定職務手当(5,000円)

        夜勤手当(8,000円/回)※処遇改善費含

        扶養手当

         ・配偶者10,000円

         ・第1子3,000円・第2子2,000円

        処遇改善金による一時金支給(年1回)



        交通費全額支給

        社会保険完備

        退職金共済

        横浜市勤労者福祉共済「はまフレンド」加入(慶弔・福利厚生制度)

        昼食提供あり(250円)

        健康診断及びインフルエンザ予防接種(施設負担)

        ユニフォーム貸与

        職員親睦会あり(フレンドサークル)

        忘年会(家族参加奨励)

        国家資格取得時 取得手当50,000円支給

        財形預金制度

        永年勤続表彰制度

        開設記念日には餅つきをして、職員全員に紅白餅を配ります♪



        定年制あり(一律60歳)

        再雇用あり(65歳まで)
        休日・休暇 年間休日数114日

        一ヶ月単位のシフト制



        育児休業・介護休業取得実績あり
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】

        正社員



        【勤務時間】

        早番 7:30〜16:30(休憩60分)

        日勤 9:00〜18:00(休憩60分)

        遅番 11:30〜20:30(休憩60分)

        夜勤 18:00〜翌9:30(月4回程度)

        ※時間外月平均10時間
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
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        ( 介護求人パークNo.279574 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        特別養護老人ホームにおける、介護業務全般をお任せいたします。



        <具体的な業務内容>

        ・食事、入浴、排泄などの身体介助

        ・おむつ交換

        ・着替え、歩行、車いす介助

        ・清掃など施設内の環境整備

        ・レクリエーションの企画、実施

        ・お散歩などの付き添い

        ・観察、状況報告

        ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        施設内外の研修がとても充実しています!

        未経験やブランクがある方でも安心して働ける環境です。

        応募前の見学や、体験ボランティア大歓迎◎



        ※試用期間3ヶ月



        ●職員教育体制

         キャリアパスを導入し、職員が仕事のやりがいに繋げることができるよう、次の制度を(一部準備)取り入れております。

         等級制度、評価制度、給与制度、教育制度、自己申告制度、目標管理制度



        ●施設内研修

         ・全体研修

          感染症対策研修、事故対策研修、人権研修、接遇研修、倫理研修、コンプライアンス研修など



         ・直接処遇職員対象研修

          認知症研修、ターミナルケア研修、褥瘡対策研修など



         ・階層別研修

          新入職研修、中級職員研修、上級職員研修、責任者研修、管理職研修など



         ・部署別研修



        ●外部参加研修

         痰吸引実施者研修、神奈川高齢者福祉研究会、施設運営研究会、リスクマネジメント研修、苦情解決研修、感染症予防対策研修、栄養マネジメント研修、安全運転講習会など

        Q.一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        専門知識や技術だけではなく、ご利用者様の尊厳を大切にする職員を求めています!

        Q.どんなタイプの人が向いていますか?

        ・人と接することが好きな方

        ・手に職をつけたい方

        ・気配りの出来る方

        ・人の笑顔をみることが好きな方



        明るくのびのびとした職場の雰囲気の中で、ひとりの職員として『個』が向上していただきたいと考えています◎

        Q.施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        全職員が“ひとつ”となり、ご本人らしく・楽しく・安心して過ごしていただける施設、地域の皆さまから求められ、信頼される施設になるよう努力いたします!

        Q.強みについて詳しく教えてください。

        施設はご利用者が毎日を心地よく過ごして頂く住まいであり、憩いの場である事が求められています。

        玄関に足を踏み入れた時、整理整頓をされた佇まいや洗練されたしつらえに来訪者が安堵や落ち着きを感じて頂けるよう、おもてなしの「礼」に心を注げるような職員を育てたいと思っております。

        介護や看護、栄養調理の職員が心の潤いに気遣いできる感性を持ち、学び得た知識と、積み重ねた技術により豊かな生活を提供できるような専門職を目指したいと考えます。

        Q.どのような社員が多いですか?

        ≪こんなスタッフが働いています≫



        【緑の郷(同法人施設)】

        ・介護スタッフ(特別養護老人ホーム/デイサービス)

        ・看護師(特別養護老人ホーム/デイサービス)

        ・調理スタッフ

        ・管理栄養士(栄養士)

        ・理学療法士(特別養護老人ホーム)

        ・ホームヘルパー(訪問介護)

        ・サービス提供責任者(訪問介護)

        ・ケアマネジャー

        ・事務スタッフ

        ・洗濯スタッフ

        ・宿直スタッフ

        ・運転スタッフ(デイサービス送迎)

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        平成30年5月オープン予定のユニット型特養40床、従来型特養82床、短期入所14床の計136床の特別養護老人ホームです。

        オープニングスタッフと自立支援を目指し地域福祉に力を入れた施設作りを行います。

        また、介護スタッフの身体に負担の無い介助方法を取り入れる等の職員の環境整備にも配慮をいたします。



        ★職員親睦交流

        ≪サークル活動≫

         ・緑成会プレジャース(野球)

         ・ヨガサークル

          など

        ≪親睦活動≫

         ・フレンドサークル(全員対象の親睦活動)

           花見会、バーベキュー、ボウリング、映画会 etc

         ・ぺんぺん草の会(親睦会)

         ・新年度会(歓迎会)、忘年会 など

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        地域と共に歩む法人運営を開設以来心がけて来ました。特に心を込めたあたたか味のある挨拶と言葉かけを大切にしています。ご利用者の気持ちを受け止め思いやりを大切にサービスを提供する事はもちろん、職員に対してもその人らしく自己実現ができる、働きやすい職場環境を目指しています。国籍や性別など関係なく「人」が好き「お世話好き」な職員が多く在席しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        新人職員研修を始めとし、経験年数や役職者に対して階層別研修を実施しています。また、資格取得についての支援を法人上げて行っており、法人独自の勉強会のほか、国家資格を取得した方には、お祝金を出しています。また、職務に必要な外部研修には積極的に参加してもらい個人のスキルアップの支援も行っています。認知症実践者研修や各痰吸引研修など必要な研修については、法人負担で資格取得をしてもらっています。最初は施設の介護スタッフから始まり、経験を通して様々な資格を取得し、在宅部門や管理職部門へ沢山の職員が進んでいます。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        特別養護老人ホーム緑の郷は、年間を通してボランティアの延べ活動者が約4,000名弱となっており、地域と共に運営をしている施設です。
        隣接地に総合病院がり協力医療機関になっている為、終末期ケアについては、90%以上の方が最期を施設で迎えられています。
        認知症ケアについては、ユマニチュードに取り組んでいます。
        積極的に新たな取り組みを行い、現在EPA第1期生の受入れ、外国籍県民の就労、定時制に通う高校生の就労受入れなども行っています。
        また、職員間でのチームワークも良く職種間を超えたコミュニケーションも良いです。
        来館される方々からは、職員が明るく「あいさつ」が素敵だと言って頂けるのも法人として宝物だと思っています。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。



        step2.採用担当者よりご連絡いたします。



        step3.書類選考・面接

        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。



        step4.合否連絡
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        > 詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.279574 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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