正社員

ケアセンターかもがわの 介護職・ホームヘルパー (正社員/上尾市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ケアセンターかもがわ

【介護福祉士】220,000円~(経験・能力を考慮致します) 【初任者以上】197,300円~(経験・能力を...

医療生協さいたま生活協同組合
介護職・ホームヘルパー
ケアセンターかもがわ

【訪問介護】福利厚生・研修充実!賞与年2回3.8ヶ月★医療生協さいたまでホームヘルパーしてみませんか?地域密着型のお仕事です♪

勤務地:埼玉県 ・上尾市 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
上尾駅(高崎線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 シフト制、4週8休(月9日のお休み)
日勤 8:30~17:30(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
医療生協さいたま生活協同組合では、年齢を重ねても病気になっても認知症になっても、ひとりひとりがどこでも最期まで心豊かな生活が送れ、人権・尊厳のある適切な介護が受けられるような社会を作っていくとともに「高い専門性と正しい倫理・知識・技術を身につけた、人の生活をみる専門職」の育成を目指しています。 訪問介護、施設介護とも医師、看護師、理学療法士、作業療法士、栄養士と協力しながら、チームとして介護業務に取り組むため、スタッフ同士互いに協力しあいながら、「生きる力」や「希望」を引き出し、住み慣れた地域での生活を支援しています。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.278552 )
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就業先

企業名 医療生協さいたま生活協同組合
事業所名 ケアセンターかもがわ
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県上尾市弁財1-6-1 第2ふじみハイツ1F
最寄駅・沿線 上尾駅(高崎線)
交通アクセス JR高崎線「上尾駅」より徒歩約17分

※車通勤もご相談下さい。

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 278552

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験OK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ※下記いずれかの資格必須
・介護福祉士
・初任者研修以上
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級
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( 介護求人パークNo.278552 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【介護福祉士】220,000円~(経験・能力を考慮致します)
        【初任者以上】197,300円~(経験・能力を考慮致します)

        ■その他手当
        ・移動手当、業務報告手当、会議手当
        ・介護職員処遇改善手当
        交通費 交通費全額支給
        待遇・福利厚生 ・賞与年2回(3.8ヶ月/2015年度実績)
        ・昇給年1回(4月)
        ・交通費全額支給
        ・各社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険)
        ・共済制度あり
        ・退職金制度あり

        ・キャリアアップ制度
        ・プリセプター制度
        ・研修制度

        ・超過勤務手当
        ・処遇改善手当
        ・住宅手当(世帯主6,000円~10,000円)
        ・家族手当(配偶者7,000円、子供5,000円)
        ・年末年始特別手当
        休日・休暇 ・4週8休制(月9日休)
        ・夏季休暇4日
        ・年末年始休暇 12/30~1/3
        ・有給休暇(入職年度10日、最大40日)
        ・育児休業制度
        ・介護休業制度
        ・特別休暇(結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇)
        勤務形態・勤務時間・休日 【雇用形態】
        正社員

        【勤務時間】
        日勤/8:30~17:30
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.278552 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        契約利用者のお宅に訪問し、自立支援のために身体介護、家事援助などのサービスを行います。

        <主な業務内容>
        ▼身体介護
        ・食事介助
        ・排泄介助
        ・入浴介助
        ・移乗、移動介助
        ・更衣介助
        ・整容介助

        ▼生活援助(家事の援助)
        ・掃除
        ・洗濯
        ・買い物
        ・調理

        ★キャリアアップしたい方に嬉しい充実した研修制度もあります!
        ・法人主催の初任者研修・現任研修・テーマ別研修会
        ・外部セミナー等への参加支援制度あり

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        試用期間3ヶ月程度あり(試用期間中は換算、時給900円~)

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        『ご利用者さまの笑顔を追及したい方。医療生協さいたまの介護事業所では笑顔でパワフルなあなたを求めています!』

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・お年寄りが好きな方
        ・介護への想いがある方
        ・チャレンジを続けられる方
        ・介護業界でキャリアを積みたい方
        ・手に職をつけて介護で働きたい方

        当社は「介護=サービス業」と考えております。
        ご利用者様の満足と介護サービスの質の追求にゴールはありません。自ら考えて仕事をする方やご利用者のために新しいことをしたいという気持ちのある方はそれを叶えられる職場づくりをしているので、思う存分ご自身のやりたいお仕事ができます。

        ★キャリアアップしたい方に嬉しい充実した研修制度もあります!
        ・法人主催の初任者研修・現任研修・テーマ別研修会
        ・外部セミナー等への参加支援制度あり

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        老人保健施設、病院の他、訪問系介護事業も多数県内に展開しています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        医療生協さいたまの介護事業所は、以下のことを大切にして質の高いサービスの提供に努力しています。
        ●その人らしい生き方・生活の継続・自己決定
        ●多職種によるチームケア
        ●医療と介護の連携
        職場での勉強会や法人主催の研修会、外部セミナー等への参加など「学ぶ」機会もたくさんあり、やりがいや成長を実感できる職場です。

        ★充実した研修制度
        医療生協さいたまには新卒者、既卒者ともに、介護職のための研修制度があります。年に3~4回受講でき、職種に応じてスキルを伸ばすことができます。「スキルアップしたい」──その思いをかなえるために、誰もができるだけ多くの研修に参加できるようにしています。介護職員の学習意欲は高く、自分が希望する専門的な研修に積極的に参加し、さまざまな資格にチャレンジしています。その結果、全体の75%が介護福祉士の資格を持ち、ケアマネジャーや認知症専門士の資格を取得した人もいます。

        Q.どのような社員が多いですか?

        私たちは、利用者様の人権を守り、いかにその方らしい生活を継続できるかをとても大切にしています。

        「住み慣れた地域で、1日でも長く過ごしたい」を実現できるような介護を実践できるよう努力するとともに、私たち職員がやりがいをもって働くことができるやりたい介護の結びつきを大切にし、自分の考えを伝え、実践に参加できる組織を目指しています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        医療生協さいたま生活協同組合では、年齢を重ねても病気になっても認知症になっても、ひとりひとりがどこでも最期まで心豊かな生活が送れ、人権・尊厳のある適切な介護が受けられるような社会を作っていくとともに「高い専門性と正しい倫理・知識・技術を身につけた、人の生活をみる専門職」の育成を目指しています。
        訪問介護、施設介護とも医師、看護師、理学療法士、作業療法士、栄養士と協力しながら、チームとして介護業務に取り組むため、スタッフ同士互いに協力しあいながら、「生きる力」や「希望」を引き出し、住み慣れた地域での生活を支援しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        無資格・未経験大歓迎です!
        資格取得応援制度があり、施設やデイサービス等で働きながら初任者研修資格をとることができます。
        初任者研修修了資格を終了すると受講料を全額補助します。(週24時間以上働ける方)受講日程に合わせてお休みを優先的に取得できます。
        ブランクのある方には経験豊富なスタッフが丁寧にサポート致します。

        入職後は基礎研修や技術研修を通し、介護スタッフに必要な知識と技術を学んでいきます。その後も、キャリアに応じて「専門性」「リーダー力」「マネジメント力」を高める各種研修を実施。「介護福祉士」などの資格取得をはじめ、段階的なステップアップが可能です。
        あなたも一生モノのスキルを身につけてください!

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ワーキングママ・パパの心強い味方、院内保育所!
        埼玉協同病院の「つくし保育所」老人保健施設さんとめの「なのはな保育室」では、経験豊富な保育士が子どもの成長にあわせた保育を夜間・休日も含めて行っています。
        さらに、熊谷生協病院では院内保育園もあり、子育てに奮闘中のワーキングママ・パパでも、毎日安心して働ける体制を築いています!

        独身寮完備!
        一人暮らしも安心してできるよう、入職1〜3年目まで家賃の80%を補助しています。

        選考プロセス

        無資格・未経験大歓迎!グループホームでのお仕事です☆
        見学・説明会を申し込む
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.278552 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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