パート・アルバイト

まどか永山の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/多摩市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
まどか永山

■夜勤10回 214,800円〜230,800円 1回 実働16時間 ■介護福祉士■ 夜勤10回230,8...

株式会社ベネッセスタイルケア
介護職・ホームヘルパー
まどか永山

月10回の夜勤で月収214,800円〜★介護福祉士なら月収230,800円!日中の時間を自由に使えて高収入!夜勤専任スタッフ募集♪プライベートや趣味との両立やWワークも大歓迎!資格を活かしながら、ライフスタイルにあわせてお仕事できます。

勤務地:東京都 ・多摩市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
京王永山駅(京王電鉄相模原線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ×
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ○
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
ベネッセスタイルケアでは、「その方らしさに、深く寄り添う」という事業理念のもと、「よく生きる(Benesse)」をご高齢者に向けてもお手伝いすることで、「人」の生涯に寄りそうことを目指しています。 ベネッセの介護は「ご本人やご家族が納得する介護サービスを選べるようにする」「年をとっても最後まで自分らしく尊厳を持って生きていけるようにしたい」この信念が独自のサービスとなって実践されます。 「個性と人格」を尊重することを通して、お一人おひとりを深く理解することで、生涯にわたって支援いたします。 また当社で働く1万人以上の「よく生きる(Benesse)」も実現しなければ、ご入居者様・ご利用者様の安心・安全な生活のお手伝いはできないという考えから、スタッフに向けての研修制度・福利厚生の充実をはかり、 人事制度で「頑張った人がきちんと評価される評価制度」を導入しています。 働く方の環境の変化に伴う雇用形態の変更や、社内公募によるキャリアチェンジなど、様々な働き方やキャリアステップの描き方ができ、多くの方が長く働ける環境であることを目指しています。
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( 介護求人パークNo.277141 )
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就業先

企業名 株式会社ベネッセスタイルケア
事業所名 まどか永山
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
就業先住所 東京都多摩市馬引沢1-2-7
最寄駅・沿線 京王永山駅(京王電鉄相模原線)
交通アクセス ・京王相模原線「京王永山駅」徒歩13分
・小田急多摩線「小田急永山駅」徒歩14分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • リーダー候補
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 277141

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 介護職の経験年数にかかわらず、ご応募ください!
実際に未経験で他業種から入社される方も多数いらっしゃいます!

なお、介護福祉士、かつ施設経験(通算5年以上)をお持ちの方には、
<経験者採用>として、ご経験を考慮した職位・待遇でのご入社が可能です。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護職員初任者研修、介護福祉士、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、
実務者研修、介護職員基礎研修、正・准看護師


★資格をお持ちでない方★
介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします。
お気軽にお問い合わせください!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・正看護師・准看護師・実務者研修
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( 介護求人パークNo.277141 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 20万円以上
        給与・手当 ■夜勤10回 214,800円〜230,800円
        1回 実働16時間

        ■介護福祉士■
        夜勤10回230,800円

        ■介護職員初任者研修■
        夜勤10回214,800円  

        【2017年4月から処遇改定】
        土日祝に勤務の場合は基本時給が20円アップ!
        ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給
        定期昇給による基本時給アップあり
        交通費 規定内支給
        待遇・福利厚生 ■昇給(64歳まで)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当

        ■雇用保険・社会保険(※加入条件を満たす方)、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、 育児支援制度(休職制度)、介護休職制度、 資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、正社員登用制度、各種研修制度あり

        ※ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり/週30時間〜)
        休日・休暇 シフト制、有給休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 実働16時間、週2回

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        ( 介護求人パークNo.277141 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        有料老人ホームにおける介護業務をお任せします。具体的には…
        ■入浴・食事・排泄などの介助業務、生活支援
        ■アクティビティ・レクリエーションの企画・実施
        ■ご家族との面会の対応
        ■夜間の見守り
        ■介護記録等作成 など
        また、入社後業務に慣れていただいたのちにはご入居者様お一人おひとりの状態にあわせて、
        判断・行動できるよう、メンバーの技術指導や育成もお任せしたいと考えています。

        【まどかシリーズの特徴】
        ご入居者様のお身体の状態などに応じて1フロア20名程度のグループケアを取り入れた
        家庭的な雰囲気のホームです。

        お身体の状態が近い方と同じフロアで生活していただくことで、お仲間ができやすく
        また、お互いが刺激しあうことによって、生活にハリがもたらされると考えています。
        家族のような関わりの中で、ご自宅と同じような心地よいご生活の実現を目指します。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ベネッセが目指しているのは、「まるでご自分で動いているように感じられる介護」。
        ご本人が主体的に動かれることを自然に介助するための知識と技術をガイドラインとしてまとめ、研修を実施。身体のしくみを理解しながら、「移乗・移動」「排泄」「食事」「入浴と衣服着脱」など、日常のサービスで必要な技術にスポットを当て、安全でご入居者様にとって心地よい介護技術を学びます。
        これらを実現するためのガイドライン策定と研修(年間約500回)を実施しています。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        現状に満足せず、より良い介護、サービスを追求していきたい。という思いを歓迎しています。

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・今まで培ってきた経験が、どこまで通用するのかチャレンジしてみたい

        ・ご入居者様お一人おひとりの状態にあわせて、判断・行動できる「介護のプロフェッショナル」を目指したい

        ・介護の現場の仕事は好きなので、様々な働き方ができる施設で長く活躍したい

        ・未経験でも介護の仕事をやってみたい
        という思いをお持ちの方を歓迎します

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        研修制度・福利厚生の充実をはかり、人事制度で「頑張った人がきちんと評価される評価制度」を導入していること

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ベネッセスタイルケアでは、「その方らしさに、深く寄り添う」という事業理念のもと、
        「よく生きる(Benesse)」をご高齢者に向けてもお手伝いすることで、「人」の生涯に寄りそうことを目指しています。
        その実現の上で、当社で働く1万人以上のスタッフの「よく生きる(Benesse)」も実現しなければ、
        ご入居者様・ご利用者様の安心・安全な生活のお手伝いはできないと考えています。
        そこで、研修制度・福利厚生の充実をはかり、人事制度で「頑張った人がきちんと評価される評価制度」を導入しています。

        例えば、研修では、認知症へのさらなる理解と対応力を深める「認知症ケア研修」に力を入れて取り組んでいます。
        また、働き方やキャリアステップも多数ご用意。
        「ファシリテーター」という社内資格をとり、
        他のスタッフを指導する役割も担う方、働く方の環境の変化に伴って雇用形態を変える方、
        数年勤めた上で社内公募によるキャリアチェンジをしたりと、より多くの方が長く働ける環境であることを目指しています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        ベネッセスタイルケアでは、20代〜60代まで様々な経歴を持ったスタッフが働いています。
        人生経験や考え方は十人十色。
        でも、介護にかける情熱は誰にも負けない。そんなスタッフたちを一部ご紹介します。


        ■Iさん(40代女性)
        訪問介護→老人保健施設→特別養護老人ホームと職場を移った後、さらにいろいろな施設で介護の経験を積みたいと思い有料老人ホームを選びました。

        リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。

        もちろん慣れるまでには苦労もありました。
        その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。
        『より良く生きる』というベネッセの考えかたから学ぶ介護の姿勢も含めて、以前の施設とは別世界。
        毎日がチャレンジで日々成長を感じています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        ベネッセスタイルケアでは、「その方らしさに、深く寄り添う」という事業理念のもと、「よく生きる(Benesse)」をご高齢者に向けてもお手伝いすることで、「人」の生涯に寄りそうことを目指しています。
        ベネッセの介護は「ご本人やご家族が納得する介護サービスを選べるようにする」「年をとっても最後まで自分らしく尊厳を持って生きていけるようにしたい」この信念が独自のサービスとなって実践されます。
        「個性と人格」を尊重することを通して、お一人おひとりを深く理解することで、生涯にわたって支援いたします。
        また当社で働く1万人以上の「よく生きる(Benesse)」も実現しなければ、ご入居者様・ご利用者様の安心・安全な生活のお手伝いはできないという考えから、スタッフに向けての研修制度・福利厚生の充実をはかり、
        人事制度で「頑張った人がきちんと評価される評価制度」を導入しています。
        働く方の環境の変化に伴う雇用形態の変更や、社内公募によるキャリアチェンジなど、様々な働き方やキャリアステップの描き方ができ、多くの方が長く働ける環境であることを目指しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ■ベネッセスタイルケアの人事制度
        「介護のプロフェッショナルとしての、社員一人ひとりの成長をともに描く」
        これがベネッセスタイルケアの人財育成方針です。
        C等級・B等級・A等級などの各等級ごとにどういった介護技術を身につけていたらいいのか、
        必要な知識や求められるスキルが社員全員に開示されていて、その条件をクリアすることで等級はあがり、給与もアップしていきます。年度当初に目標を決め、年2回の評価は賞与・昇給に反映されます。

        ■社内公募で様々な職種にキャリアチェンジも
        新たに人材を必要としている部門が、社内で広く募集をし、その仕事を希望する社員は自ら手をあげてチャレンジできます。
        本社の研修部門や、訪問介護でのサービス提供責任者・ケアマネジャーなど、様々な職種にキャリアチェンジ可能です。

        ■介護福祉士・介護支援専門員取得費用を支援
        介護福祉士と介護支援専門員の資格取得を目指す方に向けて、受験料・受験対策講座の受講費を全額助成する「資格取得支援制度」があります。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ■認知症へのさらなる理解と対応力を深める「認知症ケア研修」
        ご本人本位の認知症ケアのポイントを実践的に学ぶ研修です。
        「認知症介護研究・研修東京センター」のセンター方式による認知症ケアに基づいた研修を取り入れています。センター方式とは、症状を問題行動として捉えるのではなく、ご本人の心の声と理解し、その気持ちに沿ったケアの工夫やアイデアを導きだす方法で、ホームで日々生まれていくさまざまな事例・エピソードを多職種のスタッフが持ち寄り、チームで共有し合うことで、認知症の方へのケアのポイントや関わり方のヒントを学びます。

        ■ファシリテーターとなり、他のスタッフを指導する役割も担えます
        ベネッセスタイルケアには「ファシリテーター」という社内資格があります。
        「介護技術」「認知症ケア」において、一定の条件を満たした方は、ファシリテーターとして、ホームで他のスタッフへの介護技術指導や、地域の方への勉強会、セミナーの開催・参加をして活躍いただきます。

        選考プロセス

        ▽介護求人パークから応募、または施設見学会

        ▽説明会&面接会(あわせて所要時間1〜2時間程度)

        ▽選考結果のご連絡(7日以内にご連絡致します)

        ▽内定・入社までのフォロー
         入社初日のご案内や、手続きに必要な書類をお届けします。
         配属予定ホームで顔合わせを行うことがあります。
         社宅制度適用の方には、社宅を手配いたします。

        ▽ご入社
        ※入社時期は、ご相談の上決定します。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.277141 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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