正社員

(仮称)看護小規模多機能型居宅介護事業所 和音(かずね)の 施設長など管理職 (正社員/川崎市幸区)の求人情報

  • 新規募集
    事業拡大のため、新規オープニングメンバー募集です。新規募集求人。
(仮称)看護小規模多機能型居宅介護事業所 和音(かずね)

【月給】341,000円〜 (経験・能力を考慮し決定) (内訳) ・基本給:275,000円〜 ・管理職手...

株式会社エヌアールイーサービス
施設長など管理職
(仮称)看護小規模多機能型居宅介護事業所 和音(かずね)

【管理者候補募集】2018年3月オープン予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所です。JR東日本の関連企業として安定した企業基盤があります。(オープン前は開業準備を担務)

勤務地:神奈川県 ・川崎市幸区 /小規模多機能型 居宅介護
  • 経験者限定
  • 有資格限定
最寄駅
鹿島田駅(南武線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 9:00〜18:00(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
介護を必要としている方がご自分らしい日常生活を安定して営むことができるよう、切実な声にしっかりと耳を傾けながら、生活設計のサポートを行います。 地域の多様な保健・医療・福祉サービスと綿密に連携を図り、個々のニーズにあったきめ細かいサービスを提供できるよう努めます。
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.276522 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

就業先

企業名 株式会社エヌアールイーサービス
事業所名 (仮称)看護小規模多機能型居宅介護事業所 和音(かずね)
施設・サービス形態/居室タイプ 小規模多機能型 居宅介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県川崎市幸区下平間144-46-201 ※上記の住所は(現在)〜平成30年2月まで。 ★平成30年3月からは下記の住所になります。 神奈川県川崎市幸区北加瀬2-80-1
最寄駅・沿線 鹿島田駅(南武線)
交通アクセス ★(現在)〜平成30年2月
JR南武線【鹿島田駅】東口より徒歩2分

★平成30年3月〜
JR横須賀線・湘南新宿ライン【新川崎駅】より徒歩10分

求人情報

募集背景
新規募集
特長
  • 経験者限定
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理職
お仕事NO・介護求人パークNO 276522

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 訪問看護業務経験者

看護小規模事業所勤務経験があれは尚可
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 看護師(必須)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
正看護師
見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ
お気に入りに保存
(後で検討する)

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.276522 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 【月給】341,000円〜
        (経験・能力を考慮し決定)

        (内訳)
        ・基本給:275,000円〜
        ・管理職手当:40,000円
        ・資格手当:10,000円
        ・都市手当:6,000円〜
        ・オンコール手当:10,000円(主に夜間電話対応)
        交通費 全額支給
        待遇・福利厚生 ☆交通費全額支給
        ☆社会保険完備
        ☆賞与年2回(6・12月、2016年度実績)
        ☆昇給あり(会社規定による)
        ☆資格取得・外部研修受講費用会社助成制度
        ☆退職金制度
        ☆食事代補助
        ☆住宅援助金(賃貸・ローン)
        ☆年末年始出勤手当
        ☆定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用会社負担

        ☆資格手当(10,000円、看護師で付与)
        ☆都市手当(世帯主以外6,000円)
        ☆管理職手当(40,000円)
        ☆業務手当(30,000円)
        ☆オンコール手当(10,000円、主に夜間電話対応)
        休日・休暇 ◎年間休日110日(年末年始休暇含む)
        ◎4週8休+α(シフトによる)
        ◎年次有給休暇10日(6ヶ月経過後)
        ◎結婚・慶弔等有給休暇
        ◎産前産後休暇
        ◎育児休業
        ◎介護休業
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員

        【勤務時間】
        日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
        シフト制勤務
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.276522 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        看護小規模多機能型居宅介護における管理者業務を、管理者候補としてお任せします。
        (オープン前は、開業準備をしていただきます。)

        <具体的な業務内容>
        ・スタッフの指導、育成
        ・労務管理、業務管理
        ・営業渉外業務
        ・看護実務
        ・夜間オンコール対応 等
        ※上記は一例ですが、ご利用者様の意思を尊重し、過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        <育成・研修制度>
        各種研修制度・資格取得支援制度により、個々人がスキルアップ・ステップアップしていくことにより、働きがいのある職場をつくり、利用者へのサービス向上につながります。
        弊社では、社員の皆様が、学び成長できる環境を準備しております。
        <人事評価制度>
        社員がやりがいと誇りを持って働くことができることを願い、年度毎に人事評価を実施し、個々のステップアップにつなげます。
        また、面談時には「キャリアプラン」「資格取得目標」「外部研修受講要望」を話し合い、育成プランを実践していきます。

        <キャリアパス>
        自分の将来に明確な目標がある人も、まだはっきりとした目標がない人も、経験を積み重ねながら「自分のキャリアを見つけ、取り組む」ことができます。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        管理者として新しい事業所の開設と運営を自らの手で実践する心意気のある方!

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        スキルアップ、キャリアアップを目指している方
        周囲の人とのコミュニケーションを大切にできる方
        利用者様のためにスキル向上の努力を心がけてくださる方
        リーダーシップ、課題対応能力に自信がある方

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        利用者の意思を重視した介護・看護を心掛けて実践する職場を目指します!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        私たちはJR東日本グループの飲食部門の中核をなす株式会社日本レストランエンタプライズ(NRE)の子会社として東京都台東区上野に本社を構える創業55年を迎える歴史ある会社です。
        現在は、JR東日本社員寮の管理業務、親会社の資産や設備の維持・管理及びビル管理業務、親会社の事業所、店舗を中心とした清掃事業、高齢者福祉事業と幅広く事業を展開しております。
        その中でも高齢者福祉事業には特に力を入れており、平成16年にJR東日本グループで初めての介護付き有料老人ホーム「NRE大森弥生ハイツ」の運営を開始し、食の専門家である親会社NREから豊かな食空間を提供するとともに、「住み替えた自宅」「入居者本位」を運営理念として掲げ、入居者に寄り添った姿勢は介護施設の中でも高い評価をいただいております。
        そのノウ・ハウを継承しつつさらにクオリティを高め、平成30年3月には、川崎市幸区に新たに介護付き有料老人ホームを開業いたします(看護小規模多機能型居宅介護事業所、居宅介護支援事業所を併設)。

        Q.どのような社員が多いですか?

        新規オープンなので従業員の募集はこれからとなりますが、管理者の意向を反映した職員の採用を実施します。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        当事業所は、2018年(平成30年)3月に開業予定です。
        利用者の皆様が「我が街 川崎」でずっと暮らしていけるよう、情熱と熱意をもって取り組む雰囲気を一緒に作り上げていきたいと思います。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        介護を必要としている方がご自分らしい日常生活を安定して営むことができるよう、切実な声にしっかりと耳を傾けながら、生活設計のサポートを行います。
        地域の多様な保健・医療・福祉サービスと綿密に連携を図り、個々のニーズにあったきめ細かいサービスを提供できるよう努めます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ■人事評価制度を導入し、職員個々の能力・成果を公正に判断・評価した上で、更なるステップアップが図れるような環境を整えております。
        ■個々人の働き方や目指すべき方向性を話し合い、最適なキャリアプランを形成してその実現に努めます。
        ■資格取得・外部研修受講費用助成制度があります。
         本人がステップアップするために必要な資格の取得や外部研修受講に関する費用を助成する制度があります。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーをご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
        詳しく聞く・質問する
        応募・問い合わせページへ
        お気に入りに保存
        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.276522 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        この求人と条件が近い求人情報

        この求人の近くの駅で、介護求人を探す

        この求人と同じ条件で、介護求人を探す

        特集・スペシャル企画から、介護求人を探す

        希望に合う求人情報をメールで受け取る(求人パークに会員登録)