正社員

グループホーム八潮南の 介護職・ホームヘルパー (正社員/品川区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
グループホーム八潮南

【月給】 <大学(新卒)> 夜勤有235,848円(地域手当・夜勤手当含) 夜勤無190,848円(地域手当...

社会福祉法人品川総合福祉センター
介護職・ホームヘルパー
グループホーム八潮南

【グループホーム/未経験・ブランクOKの介護職】★あなたの資格を活かせる環境です★未経験、ブランクがある方も充実した研修があるので安心して働けます!一人ひとりの夢・思いを大切にします◎

勤務地:東京都 ・品川区 /グループホーム(認知症対応型生活介護)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
大井町駅(りんかい線)
品川駅(京浜急行電鉄本線)
大井町駅(京浜東北・根岸線)
品川駅(横須賀線)
品川駅(山手線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 夜勤 月5回程度
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
私たちの使命:一人ひとりの夢・思いを大切のします。 人生の歩みの中で必要な福祉サービスを提供し、やすらぎ・活力・生きがいある人生を支えます。私たちの目指す姿:地域の福祉ネットワークの核として貢献し、信頼される法人を目指します。 私たちの大切な価値観: ・coustomer(利用者本位)一人ひとりの尊厳を守り、利用者本位のサービスを全職員が一体感をもって提供します。 ・community(地域とともに)地域とともに、様々なニーズを直視し解決に努力しながら地域福祉力の向上くを図ります。 ・challenge(挑戦する職員集団)利用者と喜びを共有するために、法人に誇りを持ち、専門性・人間性を高め、新たな可能性に挑戦し続けます。
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( 介護求人パークNo.275431 )
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就業先

企業名 社会福祉法人品川総合福祉センター
事業所名 グループホーム八潮南
施設・サービス形態/居室タイプ グループホーム(認知症対応型生活介護)
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 東京都品川区八潮5-9-2
最寄駅・沿線 大井町駅(りんかい線)・品川駅(京浜急行電鉄本線)・大井町駅(京浜東北・根岸線)・品川駅(横須賀線)・品川駅(山手線)
交通アクセス JR【大井町駅】東口より都バス井01、92系統「八潮パークタウン行」八潮南下車徒歩1分
JR【品川駅】東口より品91系統「八潮パークタウン行」八潮南下車徒歩1分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 275431

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験者歓迎です!
未経験、ブランクがある方も充実した研修があるので安心して働ける環境です。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、介護職員基礎研修・初任者研修修了
上記、資格取得者及び資格取得見込みの方。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・社会福祉士・社会福祉士主事任用
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【月給】
        <大学(新卒)>
        夜勤有235,848円(地域手当・夜勤手当含)
        夜勤無190,848円(地域手当含)

        <短大・専門(新卒)>
        夜勤有220,840円(地域手当・夜勤手当含)
        夜勤無175,840円(地域手当含)

        ※職務経験等がある場合は、その内容に応じて加算します。
        交通費 上限45,000円/月
        待遇・福利厚生 ・地域手当
        ・扶養手当
        ・住居手当
        ・通勤手当(上限45,000円/月)
        ・夜勤手当(8,000円/回)
        ・処遇改善手当(入所施設16,000円※増額予定)
        ・賞与(初年度2.47月分・次年度以降3.73月分/年2回)※平成28年度実績
        ・昇給年1回

        ・健康保険
        ・厚生年金
        ・雇用保険
        ・労災保険

        ・育児独自制度
        ・資格支援制度
        ・研修体制の充実
        ・職員交流会
        ・保育士向け家賃補助(品川区)
        ・研修受講 職免体制

        退職金
        ・福祉医療機構 社会福祉施設職員等退職手当共済法(国)
        ・東京都社会福祉協議会従事者共済会(都)
        ※上記両制度に加入しています。

        ・職員宿舎あり(単身者用3室)期間3年間
        ・職員交流会(年1回)日帰り職員旅行(バスツアー・ランチバイキング・屋形船等/平成27年度実績)
        休日・休暇 ・年間休日数114日
        ・有給休暇 初年度10日
        ・他就業規則による
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        グループホームにおける、介護業務全般をお任せいたします。

        <具体的な業務内容>
        ・食事、入浴、排泄などの身体介助
        ・おむつ交換
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・清掃など施設内の環境整備
        ・レクリエーションの企画、実施
        ・お散歩などの付き添い
        ・観察、状況報告
        ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        入社してからの段階的研修等、研修体制を整えています。
        また、資格取得支援制度は祝い金をはじめ、スクーリング等職務免除とし、学びやすい環境を提供しています。
        メンター制度を導入し入社後の不安を解消していきます。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        ご利用者様の生活と笑顔を支え、介護に熱意をもっている方。あなたの資格が活かせる職場です♪

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        周囲の人とのコミュニケーションを大切にできる方。
        利用者様のためにスキル向上の努力を心がけてくださる方。
        何事にも積極的に取り組める方。
        私たちの仲間になりませんか♪

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        一人ひとりの夢・思いを大切にします。人生の歩みの中で必要な福祉サービスを提供し、やすらぎ・活力・生きがいある人生を支えます。地域の福祉ネットワークの核として貢献し、信頼される法人をめざします。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        (1)「地域とともに」歩み、地域福祉力向上を使命とします。(地域福祉に特化した課を設け、ボランティア育成・地域の学校に向けた福祉教育等進めております。)
        (2)利用者中心の支援(価値観を共有します)
        (3)職員のチャレンジ精神(学習の場、交流の場、資格支援体制の充実)

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        グループホームは利用者その人が生活の主役となります。日常の生活を皆で相談し、ともに支えあって暮らしています。
        買い物、調理、掃除、洗濯など日常の家事を利用者とともに行います。家事などの表面的な活動だけではありません。
        一人でいる時間も、仲間と一緒に過ごす時もくつろぎを感じる人間関係を作り出し、利用者なりの生活リズムの中で、それぞれの役割や居場所を見出していけるような生活を支援していきます。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        私たちの使命:一人ひとりの夢・思いを大切のします。
        人生の歩みの中で必要な福祉サービスを提供し、やすらぎ・活力・生きがいある人生を支えます。私たちの目指す姿:地域の福祉ネットワークの核として貢献し、信頼される法人を目指します。
        私たちの大切な価値観:
        ・coustomer(利用者本位)一人ひとりの尊厳を守り、利用者本位のサービスを全職員が一体感をもって提供します。
        ・community(地域とともに)地域とともに、様々なニーズを直視し解決に努力しながら地域福祉力の向上くを図ります。
        ・challenge(挑戦する職員集団)利用者と喜びを共有するために、法人に誇りを持ち、専門性・人間性を高め、新たな可能性に挑戦し続けます。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        人事は法人の活性化と個人のスキルアップを目的に行います。高齢・障害・保育の現場へ希望により配置を行います。また、人事考課制度を導入し、人事考課の結果により昇給額を決定します。    職員研修制度は年間計画により実施。初年度2回、2年目、3年目、5年目、7年目、10年目、リーダー研修、管理職研修、人権研修、メンター研修、他、随時特別研修として実施いたします。新任職員に向けたメンター制度も取り入れ、業務指導とは別に頼れる先輩職員としての対応を学びます。定期的な人権擁護研修、要望にも応える研修制度を構築しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        都市型複合施設として、昭和57年に設立以来、品川区との密な連携のもと、障害者施設・高齢者施設・児童施設を運営しております。
        「地域とともに」を大きな理念に掲げ、当初より地域連携を強く推進し、法人内に地域福祉担当の専門部署として地域福祉課を設けています。地域のボランティア育成・小・中・高等学校に向けての福祉教育等、率先してすすめております。地域の皆様に支えられ、地域の皆様とともに歩んでいる法人です。
        入社してからの段階的研修等、研修体制を整ています。また、資格取得支援制度は祝い金をはじめ、スクーリング等職務免除とし、学びやすい環境を提供しています。職員互助会では、交流会・旅行など職員間でのコミュニケーションを図るための取り組みがあります。

        選考プロセス

        step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡いたします。

        step3.書類選考・面接
        ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格がある方は資格証コピーをご準備をお願い致します。

        step4.合否連絡
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.275431 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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