パート・アルバイト

ホームヘルプサービス ソラスト長津田の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/横浜市緑区)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
ホームヘルプサービス ソラスト長津田

★昇給制度あり★ お仕事を頑張るとポイントが貯まり、お給与が上がる仕組みがあります! 身体介護 1,700〜...

株式会社ソラスト
介護職・ホームヘルパー
ホームヘルプサービス ソラスト長津田

【長津田】あなたも地域で暮らす高齢者の「しあわせ」を支える人になりませんか。 ≪未経験者・ブランクのある人も歓迎≫充実のフォロー体制と研修で、経験に自信がない方も安心して働くことができます♪

勤務地:神奈川県 ・横浜市緑区 /訪問介護
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
長津田駅(横浜線)
長津田駅(東急田園都市線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ×
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に! わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。 ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。 それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。
この求人の募集は終了しました。

就業先

企業名 株式会社ソラスト
事業所名 ホームヘルプサービス ソラスト長津田
施設・サービス形態/居室タイプ 訪問介護
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 神奈川県横浜市緑区長津田5-2-60 フジヨシビルA303
最寄駅・沿線 長津田駅(横浜線)・長津田駅(東急田園都市線)
交通アクセス JR横浜線、東急田園都市線「長津田」駅より徒歩5分

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • 交通費全額支給
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 270936

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験やブランクのある方もOK!しっかりフォローいたします。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) ◆下記の資格をお持ちの方、歓迎致します。
介護職員初任者研修・ヘルパー2級・ヘルパー1級・介護職員基礎研修・実務者研修・介護福祉士
◆無資格者の方も応募可能
3月末迄の期間限定で、無資格の方の応募を受け付けております。
ホームヘルパーは、資格をお持ちでなければ勤務ができないのですが、資格取得の支援を弊社がサポート致します。
初めて介護という仕事にチャレンジされる方にとって、ソラストの充実したフォロー体制の下、一緒に働きませんか?
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
この求人の募集は終了しました。

給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 1400円以上
  • 1600円以上
        給与・手当 ★昇給制度あり★ お仕事を頑張るとポイントが貯まり、お給与が上がる仕組みがあります!
        身体介護 1,700〜2,525円
        生活援助 1,300〜2,125円
        ※早朝・夜間は25%UP、日曜日は35%UPの金額になります。

        非常勤からキャリアアップのチャンスもあります!
        【キャリアアップ年収例1】535万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有)
        *非常勤ヘルパーとして入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格
        (成人された3人のお子さんがいらっしゃいます)
        交通費 全額支給
        待遇・福利厚生 ・年2回活動奨励金支給
        ・交通費全額支給
        ・各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
        ・健康診断(会社負担)
        ・各種研修
        ・資格取得支援制度
        ・ホテル等会員割引
        ・損害保険・傷害保険(団体割引)
        ・財形貯蓄

        ***仕事もしっかり。プライベートもしっかり。***
        社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、
        勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
        お子様におもちゃのプレゼント、家族旅行の旅行券など、1万点以上ある商品からお好きなものに交換できます!
        楽しく、元気に働き続けられるよう、全力でサポートしています!
        休日・休暇 シフトにより決定します
        ・有給休暇
        ・アニバーサリー休暇
        ・慶弔休暇
        ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 8:00〜20:00の間で、シフトにより決定。
        月〜日曜で、曜日はご相談に応じます。
        この求人の募集は終了しました。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        【ホームヘルパー(訪問介護)】
        身体介護(食事・入浴・排泄等)及び生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等が基本的なサービスです。
        ご自宅で暮らす高齢者にとって、ならないヘルパーの存在。地域で暮らすことを支える大切なお仕事です。
        「ヘルパーさんの笑顔を見ることが楽しみ」
        「ヘルパーさんのおかげでずっと自宅で親と暮らすことができるよ」
        そんな言葉をいただけることもあります。在宅生活を支え、「しあわせ」を支えるお仕事です。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ・職員入社時研修(会社のこと、お仕事の基本をしっかり学べます)
        ・エルダー制度(専任の先輩スタッフがつき、1対1でじっくり指導を行います!)

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・1対1で、ご利用者様にしっかりサービス提供をしたいという方。
        ・外回りのお仕事が好きというフットワークの軽い方。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        明るくて、先輩に相談しやすい職場です!

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        ソラストではより風通しの良い職場づくりをめざし、【アイデアMEMO制度】を導入しています。業務の中で気づいたアイデアを介護事業のトップに直接伝えることができる制度で、実際に多くの事例が提出され、導入されています。正社員・パート関係なく、皆がより良いサービスの提供に向けて日々活動しています!!!

        Q.どのような社員が多いですか?

        幅広い年齢層の方が活躍中です。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        訪問介護はお客様と1対1のお仕事ですので、訪問した際は利用者様のご様子や生活状況を細かくチェックします。ちょっとした変化に気づいた時や、サービスに悩んだ時には、先輩サービス提供責任者や管理者にじっくり相談してください。些細なことでも相談し合える雰囲気のある職場ですので、スタッフはいつも、より良いサービスを提供するために話し合いながら、次回のサービスに活かしています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        「自立支援とトータルケア」で、人と暮らしを元気に!

        わたしたちが大切にしていること。それは、一人ひとりの生活をトータルに理解し、各サービス、専門職、関係者が連携してトータルに自立支援を行うこと。
        ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアを提供することで、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートし、ご本人とご家族、さらにはその暮らしを元気にすることが、わたしたちの使命です。
        それが、真の「豊かさ」につながっていくと信じています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ソラストの介護は 「確かな技術に心をこめて」 を合言葉にしています。

        「確かな介護技術」+「あたたかいおもてなしの心」=ソラストの介護のあるべき姿。
        あるべき姿に向けた研修とケアの実践を体系的に学ぶことができます。
        ソラストには、独自の「ウェルフェアコンシェルジュ」資格があり、高い介護技術とコミュニケーションスキルをもった人材を養成しています。
        また、適正な評価によるキャリアパス制度があり、スキルアップやキャリアアップできる環境を整えて、頑張る皆さんを応援しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ソラストでは、「スタッフの幸せなくしてご利用者様の幸せは実現できない」と考えています。

        仕事もプライベートも充実できる環境を整えています!
        ◆「ソラスト教育講座」の介護のプロ講師が在籍!研修体制が充実しています。
        ◆「アイデアmemo」や「タウンミーティング」など、スタッフが経営層に提案できる環境や、「ES(職員満足度)アンケート」がありスタッフの声を大事にしています。
        ◆年間休日数は、通所・施設系125日、訪問サービス114日もありますので、プライベートの時間もしっかりとれます。
        ◆仕事と家庭を両立させるため、産休・育休の取得や、ご自身の働き方の選択(常勤・パート等)が可能です。

        選考プロセス

        【応募】
        応募フォームまたはお電話よりご応募の後、
        各担当者より電話にて面接日程を調整させていただきます。
          ↓
        【面接】
          ↓
        当日は履歴書・資格証明書の写しをご持参下さい。
        履歴書に沿ってお話しをお伺い致します。
          ↓
        【採否連絡】
        面接後、採否についてご連絡させていただきます。
        ※その他ご不明な点等ございましたら、お気軽にお電話にてお問い合わせ下さい。.
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