パート・アルバイト

老人保健施設さんとめの 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/所沢市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
老人保健施設さんとめ

【時給】980円 ・処遇加算手当100円

医療生協さいたま生活協同組合
介護職・ホームヘルパー
老人保健施設さんとめ

【介護STAFF】★未経験OK★医療生協さいたまの介護事業所では笑顔でパワフルなあなたを求めています!

勤務地:埼玉県 ・所沢市 /介護老人保健施設
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
新所沢駅(西武鉄道新宿線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • ×
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 勤務時間応相談
・4時間以上~
・時間外勤務月平均10時間
日勤 8:30~17:30
又は7:00~21:00の内4時間以上~
夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
医療生協さいたま生活協同組合では、年齢を重ねても病気になっても認知症になっても、ひとりひとりがどこでも最期まで心豊かな生活が送れ、人権・尊厳のある適切な介護が受けられるような社会を作っていくとともに「高い専門性と正しい倫理・知識・技術を身につけた、人の生活をみる専門職」の育成を目指しています。 訪問介護、施設介護とも医師、看護師、理学療法士、作業療法士、栄養士と協力しながら、チームとして介護業務に取り組むため、スタッフ同士互いに協力しあいながら、「生きる力」や「希望」を引き出し、住み慣れた地域での生活を支援しています。
この求人の募集は終了しました。

就業先

企業名 医療生協さいたま生活協同組合
事業所名 老人保健施設さんとめ
施設・サービス形態/居室タイプ 介護老人保健施設
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県所沢市中富1617
最寄駅・沿線 新所沢駅(西武鉄道新宿線)
交通アクセス 西武新宿線「新所沢駅」からが便利です。

東口の西武バス「航空公園駅行き」に乗りましたら、バス停は「市民武道館前」です。
「航空公園駅行き」は本数が少ないので、「所沢ニュータウン行き」に乗った場合は、終点で下車し、バスの進行方向に5分くらい歩くと、さんとめが見えます。
タクシーの場合は、「埼玉西協同病院の隣」とご説明下さい。

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 270795

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験不問。研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。

ブランクのある方には経験豊富なスタッフが丁寧にサポート致します。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
この求人の募集は終了しました。

給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
        給与・手当 【時給】980円
        ・処遇加算手当100円
        交通費 交通費実費支給
        待遇・福利厚生 ・交通費実費支給
        ・社会保険各種完備(週30時間以上勤務)
        ・非常勤職員共済制度あり
        ・時間外手当
        休日・休暇 シフトにより決定
        ・年末年始休暇 12/30~1/3
        ・有給休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【雇用形態】
        パート

        【勤務時間】
        日勤/8:30~17:30
        又は7:00~21:00の内4時間以上~

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        この求人の募集は終了しました。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        生協病院(療養棟100床、デイケア定員100名)における、介護業務全般をお任せいたします。

        <具体的な業務内容>
        ・食事、入浴、排泄などの身体介助
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・清掃など施設内の環境整備
        ・レクリエーションの企画、実施
        ・機能訓練 等

        ★キャリアアップしたい方に嬉しい充実した研修制度もあります!
        ・法人主催の初任者研修・現任研修・テーマ別研修会
        ・外部セミナー等への参加支援制度あり

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        『ご利用者さまの笑顔を追及したい方。医療生協さいたまの介護事業所では笑顔でパワフルなあなたを求めています!』

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・お年寄りが好きな方
        ・介護への想いがある方
        ・チャレンジを続けられる方
        ・介護業界でキャリアを積みたい方
        ・手に職をつけて介護で働きたい方

        当社は「介護=サービス業」と考えております。
        ご利用者様の満足と介護サービスの質の追求にゴールはありません。自ら考えて仕事をする方やご利用者のために新しいことをしたいという気持ちのある方はそれを叶えられる職場づくりをしているので、思う存分ご自身のやりたいお仕事ができます。

        ★キャリアアップしたい方に嬉しい充実した研修制度もあります!
        ・法人主催の初任者研修・現任研修・テーマ別研修会
        ・外部セミナー等への参加支援制度あり

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        【所沢市中富・介護職】老人保健施設、病院の他、訪問系介護事業も多数県内に展開しています。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        医療生協は、医療・介護事業を通じて健康なくらしづくりをめざす生活協同組合です。
        埼玉県内に4つの病院、8つの診療所および2つの歯科診療所、2つの老人保健施設、18ヶ所の訪問系介護事業所を展開しています。更に、2012年10月には初の小規模多機能型居宅介護施設をオープンしました。

        私たちのこだわりは「その人らしい生き方を支えるサービスを提供すること」です。2つの老人保健施設では、小規模グループケアとユニットケアで、ひとりひとりにあった介護サービスを提供しています。高齢者の筋力アップに効果的な「パワーリハビリ」を導入し高い在宅復帰率につながっています。菜園づくり・絵画など、利用者さんのクラブ活動も活発です。
        県内に広がるケアセンターでは、それぞれのニーズを優先し、しっかり相談を行い、ケアプランを作成し、訪問看護、ヘルパー派遣、デイサービスなど、介護をトータルにサポートしています。介護者の集いや介護予防教室なども積極的に開催し、家族の元気も支える環境づくりを行っています。

        Q.どのような社員が多いですか?

        私たちは、利用者様の人権を守り、いかにその方らしい生活を継続できるかをとても大切にしています。

        「住み慣れた地域で、1日でも長く過ごしたい」を実現できるような介護を実践できるよう努力するとともに、私たち職員がやりがいをもって働くことができるやりたい介護の結びつきを大切にし、自分の考えを伝え、実践に参加できる組織を目指しています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        医療生協さいたま生活協同組合では、年齢を重ねても病気になっても認知症になっても、ひとりひとりがどこでも最期まで心豊かな生活が送れ、人権・尊厳のある適切な介護が受けられるような社会を作っていくとともに「高い専門性と正しい倫理・知識・技術を身につけた、人の生活をみる専門職」の育成を目指しています。
        訪問介護、施設介護とも医師、看護師、理学療法士、作業療法士、栄養士と協力しながら、チームとして介護業務に取り組むため、スタッフ同士互いに協力しあいながら、「生きる力」や「希望」を引き出し、住み慣れた地域での生活を支援しています。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        無資格・未経験大歓迎です!
        資格取得応援制度があり、施設やデイサービス等で働きながら初任者研修資格をとることができます。
        初任者研修修了資格を終了すると受講料を全額補助します。(週24時間以上働ける方)受講日程に合わせてお休みを優先的に取得できます。
        ブランクのある方には経験豊富なスタッフが丁寧にサポート致します。

        入職後は基礎研修や技術研修を通し、介護スタッフに必要な知識と技術を学んでいきます。その後も、キャリアに応じて「専門性」「リーダー力」「マネジメント力」を高める各種研修を実施。「介護福祉士」などの資格取得をはじめ、段階的なステップアップが可能です。
        あなたも一生モノのスキルを身につけてください!

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        ワーキングママ・パパの心強い味方、院内保育所!
        埼玉協同病院の「つくし保育所」老人保健施設さんとめの「なのはな保育室」では、経験豊富な保育士が子どもの成長にあわせた保育を夜間・休日も含めて行っています。
        さらに、熊谷生協病院では院内保育園もあり、子育てに奮闘中のワーキングママ・パパでも、毎日安心して働ける体制を築いています!

        独身寮完備!
        一人暮らしも安心してできるよう、入職1〜3年目まで家賃の80%を補助しています。

        選考プロセス

        無資格・未経験大歓迎!グループホームでのお仕事です☆
        この求人の募集は終了しました。

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