正社員

SOMPOケア いきいき小日向の 介護職・ホームヘルパー (正社員/文京区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
SOMPOケア いきいき小日向

【介護福祉士】月給211,800円+賞与 基本給2ヶ月分 【実務者研修】月給201,000円+賞与 基本給2...

SOMPOケア株式会社
介護職・ホームヘルパー
SOMPOケア いきいき小日向

SOMPOケアいきいき小日向/デイサービス/介護スタッフ・ヘルパー◆その他の介護サービス(デイサービス・小規模多機能他)

勤務地:東京都 ・文京区 /デイサービス(通所介護)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
茗荷谷駅(東京メトロ丸ノ内線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 シフト制
日勤 8:30〜17:30 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【経営理念】 SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。 【ビジョン】 「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。 〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜 私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
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お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.268668 )
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就業先

企業名 SOMPOケア株式会社
事業所名 SOMPOケア いきいき小日向
施設・サービス形態/居室タイプ デイサービス(通所介護)
就業先住所 東京都文京区小日向二丁目8番15号
最寄駅・沿線 茗荷谷駅(東京メトロ丸ノ内線)
交通アクセス ◆東京メトロ丸の内線 茗荷谷駅 徒歩6分

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO j04083067ja1・268668

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ■無資格・未経験の方大歓迎
■要普通運転免許(AT可)
■主婦歓迎!
■ブランクありOK!
◆定年65歳(70歳までの再雇用制度あり、70歳以降はパート社員としての雇用継続も可能)
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 初任者研修(ヘルパー1級・2級)
介護福祉士
実務者研修
無資格
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員初任者研修・実務者研修
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円未満
      • 15万円以上
      • 20万円以上
        給与・手当 【介護福祉士】月給211,800円+賞与 基本給2ヶ月分
        【実務者研修】月給201,000円+賞与 基本給2ヶ月分
        【初任者研修・無資格】月給190,300円+賞与 基本給2ヶ月分
        ※精皆勤手当(6,000円/月)含む
        交通費 規定内支給
        待遇・福利厚生 ■昇給あり
        ■制服貸与
        ■交通費支給(社内規定あり)
        ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
        ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
        ■研修制度
        ■退職金制度
        休日・休暇 ■年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日)
        ■精皆勤手当
        ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        フルタイム

        【勤務時間】
        8:30〜17:30(シフト制)

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.268668 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        趣味活動や交流、リハビリ、入浴ができる日帰りの介護サービスです。
        ・ご利用者様の送迎
        ・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス
        ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート
        ・レクリエーションの企画や準備、実施も行います

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ■新人導入研修(3カ月間)
        介護の基礎技術を現場での実践を通じて、しっかりと指導していきます。さらに介護に欠かせないご入居者様とのコミュニケーション技法についても指導します。

        ■定期研修
        介護システム研究所でまとめた食事、移乗、移動、排泄等高齢者施設での介護の基本を習得していただきます。日常の介護事例の検討やケアプランの作成、さらにアセスメント向上のための知識を習得することができます。

        ■資格取得支援制度 (入社後)
        資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でスタッフをサポートしています。

        ◇介護福祉士研修費用支援

        ◇ケアマネジャー受験対策費用支援
        ◇ケアマネジャー受験対策講座(実施実績あり)など

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        キャリアアップ例)ほんの一例です!
        ■介護職→サービス提供責任者→管理者又はケアマネジャー→統括マネージャー又は運営スタッフ
        ■相談員業務→ケママネジャー→管理者→事業所の教育指導担当へ!
        ・・・・・など、入り口は、デイサービスでも、訪問介護、ケアマネ等、様々な事業運営に関わることも。

        産休・育児休暇制度もあるから、復帰して正社員で勤務してもOK。非常勤