ジャパンケア新発田/（ID：267850）｜介護求人パーク

Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

小規模多機能型居宅介護は、介護が必要となった高齢者が、今までの人間関係や生活環境をできるだけ維持できるよう ｢通い｣｢訪問｣｢泊まり｣のサービス形態が一体となり、24時間切れ間無くサービスを提供できるのが特徴です。

〜主なお仕事〜
・日中は訪問介護やデイサービスの業務、夜間はお泊りの方の対応のみです。
・日常生活の介助全般（食事、入浴、排泄介助等）、送迎。

〜当社の特徴〜
【1】研修制度の充実
新人研修、職員同行（OJT）にて、手厚くサポートします
【2】キャリアアップで収入UP
業界では珍しい、介護スタッフの昇給制度があります
【3】年110休日＆福利厚生制度の充実
買い物や飲食、映画がお得な料金で楽しめる特典がたくさんあります
（SOMPOケアWITH YOU）

■事業や業務内容を詳しくご説明しますので、お気軽にお問い合わせください。

Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

■新人導入研修（3カ月間）
介護の基礎技術を現場での実践を通じて、しっかりと指導していきます。さらに介護に欠かせないご入居者様とのコミュニケーション技法についても指導します。

■定期研修
介護システム研究所でまとめた食事、移乗、移動、排泄等高齢者施設での介護の基本を習得していただきます。日常の介護事例の検討やケアプランの作成、さらにアセスメント向上のための知識を習得することができます。

■資格取得支援制度 （入社後）
資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でスタッフをサポートしています。

◇介護福祉士研修費用支援
◇介護福祉士通信講座（実施実績あり）
◇ケアマネジャー受験対策費用支援
◇ケアマネジャー受験対策講座（実施実績あり）など

Q.＜人材のポイント＞どんなタイプの人が向いていますか？

キャリアアップ例）ほんの一例です！
■介護職→サービス提供責任者→管理者又はケアマネジャー→統括マネージャー又は運営スタッフ
■相談員業務→ケママネジャー→管理者→事業所の教育指導担当へ！
・・・・・など、入り口は、デイサービスでも、訪問介護、ケアマネ等、様々な事業運営に関わることも。

産休・育児休暇制度もあるから、復帰して正社員で勤務してもＯＫ。非常勤で勤務してもＯＫ。
皆様の経験とライフスタイルに合わせて、お仕事できる環境がここには、あります。

Q.＜強みの詳細＞強みについて詳しく教えてください。

グループのスケールメリット・総合力を活かし、新たな福利厚生制度を導入しました！

■SOMPOケア　WITH YOU
○レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。
○本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能！

■団体扱自動車保険・火災保険がお得に！
○SOMPOホールディングス（グループ内企業）職員専用の割引が適用されます。
○保険料支払は、便利な給与天引き。
○ご家族の自動車も団体扱で加入できます。

その他充実の福利厚生で働くあなたを会社でバックアップします！

Q.職場はどんな雰囲気ですか？

★☆働きやすさのご紹介☆★
1.未経験の方でも安心の研修制度　独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります
2.夜勤の有無が選べる　「夜勤」は希望に応じて有無を選択出来ます
3.調理業務なし　おいしいお弁当をお届けしますので、調理は不要です
4.移動は電動自転車でらくらく　移動範囲は概ね1〜1.5km圏内（電動自転車で10分程度）です
5.キャリアアップで収入アップ　業界では珍しい、明確なキャリアアッププランがあります
6.１対１の介護を実現　施設勤務のように時間に追われ続ける事無く仕事が出来ます

どうですか？ご利用者様はもちろん「働く皆さんの事も考えた」新サービスですので、安心して働けます。応募するか迷われている方には「出張事前説明」もご用意。都内各所で行っておりますので、是非お気軽にお問い合わせください♪