パート・アルバイト

そんぽの家S 淡路駅前の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/大阪市東淀川区)の求人情報

  • 急募求人
    欠員発生による募集です。急募求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
そんぽの家S 淡路駅前

1.時給1,400円(通勤交通費相当分として100円含む) <資格> 初任者研修・実務者研修 2.時給1,...

SOMPOケア株式会社
介護職・ホームヘルパー
そんぽの家S 淡路駅前

そんぽの家S/淡路駅前/登録ヘルパー◆施設・集合住宅での暮らしをサポート(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅他)

勤務地:大阪府 ・大阪市東淀川区 /サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
最寄駅
淡路駅(阪急電鉄京都線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    △
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ○
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 登録制:希望日・時間で応相談

週1日、30分〜短時間勤務の方も歓迎!
日勤 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【経営理念】 SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。 【ビジョン】 「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。 〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜 私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.267172 )
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就業先

企業名 SOMPOケア株式会社
事業所名 そんぽの家S 淡路駅前
施設・サービス形態/居室タイプ サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
就業先住所 大阪府大阪市東淀川区淡路3丁目20-26
最寄駅・沿線 淡路駅(阪急電鉄京都線)
交通アクセス ◆阪急京都線 地下鉄堺筋線 「淡路」駅から、徒歩約4分。

求人情報

募集背景
急募求人
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 教育体制が充実
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO m18052092bc2・267172

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
■シニア・主婦歓迎!
■年齢不問
■ブランクありOK!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 初任者研修(ヘルパー1級・2級)
介護福祉士
実務者研修
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員初任者研修・実務者研修
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( 介護求人パークNo.267172 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
  • 1000円以上
  • 1200円以上
  • 1400円以上
        給与・手当 1.時給1,400円(通勤交通費相当分として100円含む)
        <資格>
        初任者研修・実務者研修

        2.時給1,450円(通勤交通費相当分として100円含む)
        <資格>
        介護福祉士

        <以下1・2共通>
        ・キャンセル手当:基本時給の60%支給
        ・6:00〜8:00、18:00〜22:00は時給25%割増
        ・22:00〜6:00は時給50%割増
        ・日祝は時給300円UP

        ※登録ヘルパーは、ご自身の勤務希望(勤務可能)時間と利用者様の希望時間が一致して、初めて仕事が発生いたします。
        事前に勤務時間を確約するものではありません。
        待遇・福利厚生 日祝手当・時間帯割増あり
        休日・休暇 応相談
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        パートタイム

        【勤務時間】
        登録制:希望日・時間で応相談

        週1日、30分〜短時間勤務の方も歓迎!

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.267172 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        生活援助
        身体介護
        ※高齢者向けマンション内への訪問介護なので、車や自転車で移動することがありません。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ■新人導入研修(3カ月間)
        介護の基礎技術を現場での実践を通じて、しっかりと指導していきます。さらに介護に欠かせないご入居者様とのコミュニケーション技法についても指導します。

        ■定期研修
        介護システム研究所でまとめた食事、移乗、移動、排泄等高齢者施設での介護の基本を習得していただきます。日常の介護事例の検討やケアプランの作成、さらにアセスメント向上のための知識を習得することができます。

        ■資格取得支援制度 (入社後)
        資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でスタッフをサポートしています。

        ◇介護福祉士研修費用支援
        ◇ケアマネジャー受験対策費用支援
        ◇ケアマネジャー受験対策講座(実施実績あり)など

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        キャリアアップ例)ほんの一例です!
        ■介護職→サービス提供責任者→管理者又はケアマネジャー→統括マネージャー又は運営スタッフ
        ■相談員業務→ケママネジャー→管理者→事業所の教育指導担当へ!
        ・・・・・など、入り口は、デイサービスでも、訪問介護、ケアマネ等、様々な事業運営に関わることも。

        産休・育児休暇制度もあるから、復帰して正社員で勤務してもOK。非常勤で勤務してもOK。
        皆様の経験とライフスタイルに合わせて、お仕事できる環境がここには、あります。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        グループのスケールメリット・総合力を活かし、新たな福利厚生制度を導入しました!

        ■宿泊や日常の楽しみまで様々な優待をご用意!
        ○レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。
        ○本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■団体扱自動車保険・火災保険がお得に!
        ○SOMPOホールディングス(グループ内企業)職員専用の割引が適用されます。
        ○保険料支払は、便利な給与天引き。
        ○ご家族の自動車も団体扱で加入できます。

        その他充実の福利厚生で働くあなたを会社でバックアップします!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ★☆働きやすさのご紹介☆★
        1.未経験の方でも安心の研修制度 独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります
        2.キャリアアップで収入アップ 業界では珍しい、明確なキャリアアッププランがあります
        3.男女問わず活躍しています
        4.ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です
        5.「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししています

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【経営理念】
        SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。

        【ビジョン】
        「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。

        〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
        私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入!

        ■福利厚生制度
        レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■研修
        すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。
        「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
        将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護の未来を、SOMPOが変える」「保険の先へ、挑む。」

        2017年7月、SOMPOケアは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。

        また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。

        私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。

        選考プロセス

        応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        SOMPOケア採用担当より面接の日程等をご連絡いたします。

        面接(施設見学)

        合否連絡
        見学・説明会を申し込む
        応募するか悩んでいる人はこちらへ
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        (後で検討する)

        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.267172 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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