正社員

そんぽの家 平野長吉の 施設長など管理職 (正社員/大阪市平野区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
そんぽの家 平野長吉

管理者:月給291,700円(年俸制)+地域手当+各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※地域手...

SOMPOケア株式会社(SOMPOケアグループ)
施設長など管理職
そんぽの家 平野長吉

そんぽの家/平野長吉/管理者・管理者候補◆施設・集合住宅での暮らしをサポート(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅他)

勤務地:大阪府 ・大阪市平野区 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
出戸駅(Osaka Metro谷町線)
長原駅(Osaka Metro谷町線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 実働8時間

※研修期間中はシフト制での勤務になります。
早番:7時〜16時
日勤:9時〜18時、10時〜19時
遅番:12時〜21時
夜勤:16時〜翌朝10時
深夜勤:22時〜翌朝7時 ※深夜勤は一部の施設のみ
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【経営理念】 SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。 【ビジョン】 「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。 〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜 私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
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就業先

企業名 SOMPOケア株式会社(SOMPOケアグループ)
事業所名 そんぽの家 平野長吉
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
就業先住所 大阪府大阪市平野区長吉六反1丁目11−31
最寄駅・沿線 出戸駅(Osaka Metro谷町線)・長原駅(Osaka Metro谷町線)
交通アクセス ◆地下鉄谷町線 「出戸」駅から、市営バス『長吉六反』方面循環「長吉六反」バス停下車、徒歩約2分。
◆地下鉄谷町線 「長原」駅から、徒歩約18分。

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理職
お仕事NO・介護求人パークNO m18081123af1・267161

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験OK
居宅経験・施設経験のある方、尚可
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 【学歴不問】
無資格・未経験から応募可能です。
※女性スタッフも、結婚・出産後も多数活躍しています! 

【未経験からキャリアパス例】 
・1年〜2年で施設長 
・4年目でSV候補生 
・5年目にSVとして複数施設をマネジメント 

※充実のキャリアアップ制度をご用意しています!
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
この求人の募集は終了しました。

給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 管理者:月給291,700円(年俸制)+地域手当+各種手当

        ※経験・能力を考慮のうえ決定します。
        ※地域手当(関東34,400円/関西26,200円/中部17,900円)を別途支給
        ※住居手当(本人名義の賃貸に限り、家賃の半額、且つ上限22,500円)を別途支給
        ※家族手当(配偶者13,000円/月、第一子8,000円/月、第二子4,000円/月)を別途支給
        ※研修期間中は月給 224,000〜243,000円+賞与2ヵ月分
        (別途、夜勤手当:月平均2万円、精勤手当:月6千円、日曜祝日手当:月4千円を支給します)

        【手当て】
        通勤、時間外、住居(上限22500円支給)
        家族(配偶者13000円/第一子8000円/第二子4000円/月)
        地域(関東・関西・東海/管理者のみ)
        交通費 規定内支給
        待遇・福利厚生 交通費支給
        社保完備
        退職金制度
        資格取得支援(最大5万円支給)
        初任者・実務者研修費用は無料
        育児の費用補助(保育手当、育児サービス利用料補助)
        休日・休暇 ◎年間休日119日(月8〜10日)

        ■年次有給休暇
        ■自由休暇(年5日間)

        【子育て支援制度】 ※有給休暇にプラス支給
        ■プレママサポート(妊娠期有給休暇5日迄)
        ■産前産後・育児休暇
        ■NEWパパサポート(配偶者出産後有給休暇5日迄)
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        フルタイム

        【勤務時間】
        9:00〜18:00(実働8時間)

        ※研修期間中はシフト制での勤務になります。
        早番:7時〜16時
        日勤:9時〜18時、10時〜19時
        遅番:12時〜21時
        夜勤:16時〜翌朝10時
        深夜勤:22時〜翌朝7時 ※深夜勤は一部の施設のみ

        ※労働条件の詳細は、労働契約締結前までにお伝えいたします。
        この求人の募集は終了しました。

        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        有料老人ホームでの管理者業務をお任せします。
        将来的にはSV(スーパーバイザー)として複数施設のマネジメントもお願いしたいと考えています。

        主な業務内容
        ■病院や居宅介護支援事務所への営業
        ■入居契約業務
        ■職員指導(月2〜3回研修実施)
        ■ケアプランの検討
        ■各部屋の巡回(1日2時間程度)
        ■外出サポート・往診同行
        ■ホーム内外の方とのやりとり(入居者やご家族、近隣機関、看護師、施設スタッフ など)

        ◎施設のサービス品質維持・向上のため、
        お客様のご要望を個別にしっかりと受け止め、
        生活の場として心地よいホームづくりと生活支援の実現を目指します。

        介護業界未経験の方も安心!
        入社後1年〜2年程度、介護業務に携わりながら
        介護ならびに経営ノウハウを学びます。

        例)未経験から入社した場合
        ・1年〜2年程度を目途に施設長
        ・3年程度、施設長を経験
        ・1年程度、SV候補生を経験
        ・SVとして、複数施設をマネジメント

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ■新人導入研修(3カ月間)
        介護の基礎技術を現場での実践を通じて、しっかりと指導していきます。さらに介護に欠かせないご入居者様とのコミュニケーション技法についても指導します。

        ■定期研修
        介護システム研究所でまとめた食事、移乗、移動、排泄等高齢者施設での介護の基本を習得していただきます。日常の介護事例の検討やケアプランの作成、さらにアセスメント向上のための知識を習得することができます。

        ■資格取得支援制度 (入社後)
        資格取得に向けた費用補助、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、スキルアップ実現に向けて全社でスタッフをサポートしています。

        ◇介護福祉士研修費用支援
        ◇介護福祉士通信講座(実施実績あり)
        ◇ケアマネジャー受験対策費用支援
        ◇ケアマネジャー受験対策講座(実施実績あり)など

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        キャリアアップ例)ほんの一例です!
        ■介護職→サービス提供責任者→管理者又はケアマネジャー→統括マネージャー又は運営スタッフ
        ■相談員業務→ケママネジャー→管理者→事業所の教育指導担当へ!
        ・・・・・など、入り口は、デイサービスでも、訪問介護、ケアマネ等、様々な事業運営に関わることも。

        産休・育児休暇制度もあるから、復帰して正社員で勤務してもOK。非常勤で勤務してもOK。
        皆様の経験とライフスタイルに合わせて、お仕事できる環境がここには、あります。

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        グループのスケールメリット・総合力を活かし、新たな福利厚生制度を導入しました!

        ■SOMPOケア WITH YOU
        ○レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。
        ○本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■団体扱自動車保険・火災保険がお得に!
        ○SOMPOホールディングス(グループ内企業)職員専用の割引が適用されます。
        ○保険料支払は、便利な給与天引き。
        ○ご家族の自動車も団体扱で加入できます。

        その他充実の福利厚生で働くあなたを会社でバックアップします!

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ★☆働きやすさのご紹介☆★
        1.未経験の方でも安心の研修制度 独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります
        2.夜勤の有無が選べる 「夜勤」は希望に応じて有無を選択出来ます
        3.調理業務なし おいしいお弁当をお届けしますので、調理は不要です
        4.移動は電動自転車でらくらく 移動範囲は概ね1〜1.5km圏内(電動自転車で10分程度)です
        5.キャリアアップで収入アップ 業界では珍しい、明確なキャリアアッププランがあります
        6.1対1の介護を実現 施設勤務のように時間に追われ続ける事無く仕事が出来ます

        どうですか?ご利用者様はもちろん「働く皆さんの事も考えた」新サービスですので、安心して働けます。応募するか迷われている方には「出張事前説明」もご用意。都内各所で行っておりますので、是非お気軽にお問い合わせください♪

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【経営理念】
        SOMPOケアグループは、多くの高齢者の方やそのご家族および全従業員に対して「人間尊重」を経営の基本とし、安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスのご提供ならびに働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献します。

        【ビジョン】
        「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」に向け、『高齢者の尊厳を確保した、より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルを構築します。

        〜いつまでも、住みたい場所で あなたらしい毎日が送れるように〜
        私たちは、高齢になりたとえ介護が必要になっても、「自分が望む場所(住まい)で、その人らしい暮らし継続されること」が何よりも重要だと考えています。グループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所(住まい)で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        グループのスケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入!

        ■SOMPOケア WITH YOU(福利厚生制度)
        レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!

        ■通信教育講座
        「学びたい」「成長したい」という思いに応えるため、損保ジャパン日本興亜が実施している通信教育講座を受講可能にしました。14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

        ■団体扱自動車保険・火災保険
        SOMPOホールディングス(グループ内企業)職員専用の割引が適用されます。保険料支払は、便利な給与天引き。ご家族の自動車も団体扱で加入できます。

        ■心の健康電話相談&対面カウンセリング
        24時間365日看護師等の有資格者が電話相談に対応します。(匿名で利用できます。)また、対面カウンセリングとしてお近くの産業カウンセラーが対面でゆっくりとお話をうかがいます。(年間5回まで無料)

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        「介護の未来を、SOMPOが変える」「保険の先へ、挑む。」

        2017年7月、SOMPOケアグループは、ご利用者さまや職員に対しグループメリットを還元できる態勢構築をめざし、新たな経営体制のもとで本格的な一体運営をスタートしました。現在、一体運営を推進していく中で、業務統合による生産性の向上を図るとともに、現場レベルでの交流を活発に行い、グループとしてのベストプラクティスと現場経験に基づくナレッジマネジメントの創出に努めています。

        また「現場ファースト」の考え方のもと、両社の好取組みやノウハウを相互に持ち寄り、共有・水平展開するなかで業界最高品質の介護サービスの確立を目指します。

        私たちが追求する介護サービスの品質とは、介護の理念である「自立支援」をより深め、よりご利用者さまに寄り添った形で実現していくことです。その源泉は、現場で働く「人」にあります。職員一人ひとりが働き甲斐を感じ、イキイキと働く職場環境の構築を事業運営の軸とし、キャリアプランの多様化や教育支援にも注力しています。

        選考プロセス

        応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。

        SOMPOケアメッセージグループ採用担当より面接の日程等をご連絡いたします。

        面接(施設見学)

        合否連絡
        この求人の募集は終了しました。

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