パート・アルバイト

芳梅会指定通所介護事業所(木津芳梅園)の 介護職・ホームヘルパー (パート・アルバイト/木津川市)の求人情報

  • 随時募集
    長期間募集求人。優秀な人材がいれば、ひとりでも多く採用。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
芳梅会指定通所介護事業所(木津芳梅園)

時給914円~986円(処遇改善手当含む)

社会福祉法人芳梅会
介護職・ホームヘルパー
芳梅会指定通所介護事業所(木津芳梅園)

★京都府ワーク・ライフ・バランス認定企業/きょうと福祉人材育成認証事業所★充実した福利厚生・教育制度・キャリアパス制度で働きやすい職場環境が自慢です◎週2日~OK!賞与あり♪人への思いやりを大切にしたい方、みなさんの力を是非かしてください!

勤務地:京都府 ・木津川市 /デイサービス(通所介護)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
木津駅(奈良線)
木津駅(学研都市線)
勤務時間
  • 早番
    ×
  • 日勤
    △
  • 遅番
    ×
  • 夜勤
    ×
勤務日数
  • 週5
    △
  • 週4
    △
  • 週3
    △
  • 週2
    △
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 勤務備考 *日曜定休
*週2日以上~
*曜日は応相談
*月平均2時間の時間外あり
*月1~2回土曜勤務できる方優遇。
日勤 8:30~17:30(休憩60分) 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
法人理念「当法人は、人間としての尊厳と社会連帯の思想を基本理念とし、公平・公正な運営に努める。」 「小規模ながらアットホームな終の棲家をつくりたい」という、故医学博士・島田梅子氏の遺志を受け継いで「特別養護老人ホーム木津芳梅園」が設立され、まもなく30年目を迎えようとしています。そんな私たちが掲げる理想、それは“時代”や“制度”が変わっても“人を想う心”は変わってはいけない。そのために当法人が行ってきたことは、「利用者さんにも、職員にもすこやか」な環境づくり。利用者さんの喜びを追求するのは当たり前、職員の幸せなくして利用者さんの幸せを願うことはできない。そんな思いが文化となり、“人”に優しい社風を育ててきました。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.263565 )
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就業先

企業名 社会福祉法人芳梅会
事業所名 芳梅会指定通所介護事業所(木津芳梅園)
施設・サービス形態/居室タイプ デイサービス(通所介護)
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 京都府木津川市鹿背山東大池4-1
最寄駅・沿線 木津駅(奈良線)・木津駅(学研都市線)
交通アクセス <JR木津駅より>
東口よりバスで5分
「木津城山台5丁目」バス停下車、徒歩3分

<近鉄高の原駅、奈良駅、JR奈良駅より>
奈良交通バス「下梅谷」バス停下車、徒歩10分

*マイカー、自転車、バイク通勤可(駐車場負担なし)

求人情報

募集背景
随時募集
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
雇用形態 パート・アルバイト
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 263565

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 高卒以上の方。年齢・経験は不問です。

未経験でも研修制度が充実しています、ご安心ください。まずはやれる所からゆっくり覚えていきましょう!
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 資格の有無は問いません。初任者研修修了(ヘルパー2級以上)又は介護福祉士あれば尚可。
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格があれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・介護職員初任者研修
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( 介護求人パークNo.263565 )
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給与・福利厚生・休日

給与帯
  • 時給
  • 1000円未満
        給与・手当 時給914円~986円(処遇改善手当含む)
        交通費 上限20,000円まで/月
        待遇・福利厚生 ・昇給年1回(10円~50円)
        ・賞与年2回(実績~12万円、6・12月)
        ・労災保険(社会保険は勤務日数により加入)
        ・マイカー、自転車、バイク通勤可(駐車場負担なし)
        ・定年制あり(一律65歳)
        ・制服貸与
        ・施設内職員研修
        ・キャリアパス制度
        ・各種研修あり
        ・処遇改善調整手当(74円~86円)
         ※10,500円/月に常勤換算率を乗じた金額です。
        ・運転手当(30円/時給に加算されます。)
        休日・休暇 応相談
        ・日曜定休
        ・有給休暇(法定通り)
        ・介護休暇
        ・育児休暇
        ・看護休暇
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】

        パート



        【勤務時間】
        日勤
        18:30〜17:30
        28:30〜12:30
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         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.263565 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        要支援・要介護者の為のデイケアの介護業務をお任せいたします。

        ▼具体的な業務内容
        ・食事、入浴、排泄などの身体介助
        ・おむつ交換
        ・着替え、歩行、車いす介助
        ・清掃など施設内の環境整備
        ・季節ごとの行事の企画・実行、室内・外出レクレーションの実行・同行
        ・送迎時の補助(可能であれば運転もお願いします。)

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        『人に、地域に、愛され、信頼されるすこやかな福祉法人経営を目指し地域福祉を実現していきたい、これらの目的を一緒に取り組んでいただける方』

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        ・挨拶、言葉遣いがきちんとできる方
        ・明るく、やる気のある方
        ・他に依存しないで自ら規律に従い行動し、日々の仕事に「気づき」を持てる方

        そんな方をお待ちしています!“おもいやり”のプロ、“チームワーク”のプロになりませんか?

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        『京都府ワーク・ライフ・バランス認定企業★きょうと福祉人材育成認証事業所★働きやすい職場環境作りに努めています!充実した福利厚生・教育制度・キャリアパス制度の中で一緒に成長しませんか?』

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        勤務は週2日~OK!ライフスタイルに合わせて働けますよ。嬉しい賞与あり★頑張りはしっかり評価させていただきます!

        ★京都府ワーク・ライフ・バランス認定企業★
        当法人が目指すのは、ご利用者様も職員もすこやかな環境づくり。働きやすい職場作りに取り組んできた結果、平成24年3月に『京都府ワーク・ライフ・バランス認定企業』として承認されました!育児休業取得経験者が多数います。年次有給休暇も時間単位で取得でき無理なく働けます。

        ★きょうと福祉人材育成認証事業所★
        平成26年10月、きょうと福祉人材育成認証事業所として認証されました!京都府が若者にこれからの高齢化社会を支える福祉業界に興味を持ってもらい、働きがいと働きやすさに配慮した人材育成や職場への定着支援に取り組む福祉事業所を認証するものです。

        Q.どのような社員が多いですか?

        男女比1:3、20~30代が中心の、特に女性の多い職場で活気があります!
        介護職員・看護職員とその他に生活相談員・管理栄養士・事務職員がご利用者お1人お1人に安心で快適な生活を過ごしていただく為、心をあわせて日々サービスの向上に取り組んでいます。立場関係なく上司と部下・先輩・後輩・同僚いずれの関係においても仲が良く、プライベートでも交流があるなど結構フレンドリー♪フラットな関係が自慢です◎

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        木津川市最大の住宅開発地域である城山台地区の丘陵地にあるアットホームな施設です。「小規模ながらアットホームな終の棲家をつくりたい」という故医学博士・島田梅子氏の意思を受け継いで設立されたホームです。地域のお年寄りの生活支援を第一としながら、地域ボランティア・児童生徒の通う文教施設との交流や連携など地域に支えられながら、施設も職員も共に成長してきました。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        法人理念「当法人は、人間としての尊厳と社会連帯の思想を基本理念とし、公平・公正な運営に努める。」
        「小規模ながらアットホームな終の棲家をつくりたい」という、故医学博士・島田梅子氏の遺志を受け継いで「特別養護老人ホーム木津芳梅園」が設立され、まもなく30年目を迎えようとしています。そんな私たちが掲げる理想、それは“時代”や“制度”が変わっても“人を想う心”は変わってはいけない。そのために当法人が行ってきたことは、「利用者さんにも、職員にもすこやか」な環境づくり。利用者さんの喜びを追求するのは当たり前、職員の幸せなくして利用者さんの幸せを願うことはできない。そんな思いが文化となり、“人”に優しい社風を育ててきました。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        【目標管理制度】「目標管理シート」やキャリア段位制度に準拠したチェック項目を用いた評価システムを活用し、定期的に上司と面談を行います。評価システムにおいては習熟度に応じた達成度を客観的に数値化し、自己成長を確認し目標設定できるシステムを導入しています。

        【介護の基本からスタート】特養ホームやデイサービスの介護職員からスタートします。経験を積んだ後、直接介護の現場でさらに技術を磨き後輩を指導する方、相談員として専門性を発揮する方、資格を取得してケアマネージャーとして従事する方など様々です。(相談職等の中途採用者を除く)

        【新卒採用者のためのチューター制度】最初の3〜4カ月間は日勤帯のみで、指導職員と同じシフトで勤務しながら仕事を覚えていきます。その後、先輩職員に同行しながら夜間勤務にも従事してもらいます。最初の1年を通じて指導職員のアドバイスを受けながら介護のプロとして成長できます。

        【キャリアアップ】職員本人の将来のキャリアアップ志望を汲み取りながら、それぞれのフィールドで専門性やリーダーシップを高めていく機会が得られます。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        上司と部下、先輩、後輩、同僚。いずれの関係においても仲が良いのが当園の自慢と言えます。事業拠点が多くはないので、長い期間を共に過ごす仲間となり、交流する機会も多い分、互いによく理解し合っていますね。それぞれが長所を活かし、短所を補い合って働いている感じです。

        選考プロセス

        介護求人パークから応募又は電話にて応募
        職場見学も受付中★お気軽にお問合せください♪

        面接
        ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。

        内定

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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.263565 )
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