正社員

医心館あまの 介護職・ホームヘルパー (正社員/あま市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
医心館あま

月給:233,400円〜285,700円 (精勤手当、業務評価報酬、夜勤5回含む) ※精勤手当は10時間...

株式会社アンビス
介護職・ホームヘルパー
医心館あま

【あま市/介護士】来年4月に3号館オープン!☆年休115日☆月給23万以上☆【七宝駅/マイカー通勤OK!】

勤務地:愛知県 ・あま市 /介護付き・住宅型有料老人ホーム
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
最寄駅
七宝駅(名鉄津島線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:00〜16:00 遅番 11:00〜20:00 勤務備考
日勤 8:30〜17:30 夜勤 16:30〜翌10:30(休憩2時間)
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
【1】「感謝の心」と「誠意」ある態度で、専門職としての「誇り」と「情熱」をもって、「真摯」に医療・介護サービスを実践する会社であり続けます。 【2】多様な医療・介護ニーズに応えるため、施設と住宅・医療と介護を円滑に連携運営できる「懐の深い」医療・介護複合会社を目指します。 【3】人材は最大の経営資源であるという信念のもと、人間性豊かで優れた医療・介護人材を育成・排出する人材養成機関となることを目指します。 【4】思いやりがあり人間性豊かな人、真摯に仕事に取り組む人、前向きに実行力のある人、地道に努力し続ける人、仕事に対する情熱・誇り・向上心が高い職員、優れた能力やスキル、或いは創造力や行動力のある人らが、大いに報われる職場環境を整備し維持します。 【5】職員のワーク・ライフバランスを重視し、職員の人生と生活が物心ともに豊かで幸せなものとなることを常に考える会社となります。 【6】良質で効率的で安定感のある経営を実践し信頼ある会社となります。そして、日本社会の医療・介護・福祉に貢献します。
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( 介護求人パークNo.263523 )
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就業先

企業名 株式会社アンビス
事業所名 医心館あま
施設・サービス形態/居室タイプ 介護付き・住宅型有料老人ホーム
就業先住所 愛知県あま市小路3-1-3
最寄駅・沿線 七宝駅(名鉄津島線)
交通アクセス 名鉄津島線「七宝」駅より徒歩16分

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 高収入
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 263523

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験OK
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 初任者研修(ヘルパー2級)から
※経験は不問
59歳以下
年齢制限の理由・定年60歳のため(省令1号)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
■以下の資格が必須となります。
介護職員初任者研修・ヘルパ―2級
■以下の資格があれば、尚可です。
実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパ―1級・介護福祉士
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
      • 20万円以上
      • 25万円以上
      • 27万円以上
        給与・手当 月給:233,400円〜285,700円
        (精勤手当、業務評価報酬、夜勤5回含む)

        ※精勤手当は10時間相当で、時間外労働の有無を問わず定額支給。なお、超過分は追加で支給。
        ※制度の切り替えによって処遇改善手当の給付ができなくなります。

        <その他手当>
        夜勤手当:8,000円/回
        業務評価報酬:2,0000〜5,000円
        交通費 交通費支給(上限30,000円)
        ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
        待遇・福利厚生 ・昇給あり(業績による)
        ・賞与あり(夏季・冬季、実績に応じて支給)
        ・社会保険完備
        ・交通費支給(上限月30,000円)
        ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
        ・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
        ・育児休暇取得実績あり
        休日・休暇 全社カレンダー、シフトによる
        年間休日115日(公休110日、夏季2日、冬季3日)
        有給休暇は法定通り付与
        勤務形態・勤務時間・休日 シフト制(1ヶ月ごと)
        (1)8:30〜17:30
        (2)7:00〜16:00
        (3)11:00〜20:00
        (4)16:30〜翌10:30(休憩2時間)

        ※週所定労働日数、2〜5日。
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        ( 介護求人パークNo.263523 )
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        介護保険、医療保険による訪問介護業務を行っていただきます。
        介護付きの集合住宅に入居されている、医療依存度の高い高齢者の療養上のお世話をしていただきます。
        また、医師との連携や利用者本意のサービス提供をしていただきます。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        『スキルより、あなたの考えやご入居者様への想いを重視しています。』

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        医療・介護を通じて、日本を元気で幸せな社会にしたいという強い情熱と志を持ち、「最も信頼される医療・介護のトータルカンパニー」を目指しています!

        医療的ケアが必要でも入院することなく、自分らしくゆっくりとした時間中で安心して療養生活を送りたい。そんな当たり前のニーズに専門職のチームが温かい笑顔でお答えしています。

        そんな当社が運営する施設で、ご入居者ご本人、ご家族の想いに沿ったケアをしていただける仲間を募集いたします。
        医療依存度が高い方々の「自分らしい生活がしたい」「家族に負担をかけたくない。」などの想いを大切に、安心して暮らしていただくサポートをしてください。

        強い情熱と志のある方のご応募をお待ちしています!

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        『医療に重点をおいた施設を展開。ご入居者様に寄り添ったケアを実現しています。』

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        株式会社アンビスは三重県で医療特化型在宅施設の開所から、現在、三重県名張市・愛知県あま市・岐阜県・神奈川県・埼玉県でナーシングホームを運営しています。

        ナーシングホームでは、医療と介護双方のサービスを提供します。医心館では、医療行為も含めたターミナルケアを中心として、ご利用者様それぞれが望む「最期」に向けたケアを大切にしています。

        多くの患者様を一度にケアする必要がある病院と異なり、お一人おひとりにお声をかけたり、些細な表情や動作の変化にも気を配り、看取りまでお世話ができることも職員のやりがいに繋がっています。

        医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズに応えるべく看護師・介護士が中心となり、自分たちの考えで入居者様に寄り添ったケアができる点も魅力です。

        Q.どのような社員が多いですか?

        職員の大半が中途入社です。「日勤だけ」「夜勤だけ」など希望に合った働き方も可能のため、子育て中の職員も含め、家庭と仕事を両立してそれぞれのライフステージを通じて長く勤務していただいています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        【1】「感謝の心」と「誠意」ある態度で、専門職としての「誇り」と「情熱」をもって、「真摯」に医療・介護サービスを実践する会社であり続けます。
        【2】多様な医療・介護ニーズに応えるため、施設と住宅・医療と介護を円滑に連携運営できる「懐の深い」医療・介護複合会社を目指します。
        【3】人材は最大の経営資源であるという信念のもと、人間性豊かで優れた医療・介護人材を育成・排出する人材養成機関となることを目指します。
        【4】思いやりがあり人間性豊かな人、真摯に仕事に取り組む人、前向きに実行力のある人、地道に努力し続ける人、仕事に対する情熱・誇り・向上心が高い職員、優れた能力やスキル、或いは創造力や行動力のある人らが、大いに報われる職場環境を整備し維持します。
        【5】職員のワーク・ライフバランスを重視し、職員の人生と生活が物心ともに豊かで幸せなものとなることを常に考える会社となります。
        【6】良質で効率的で安定感のある経営を実践し信頼ある会社となります。そして、日本社会の医療・介護・福祉に貢献します。

        Q.人事制度・教育制度について教えてください。

        ■給与
        前職給与を考慮。夜勤手当、役職手当あり。社会保険加入(勤務時間数による)、交通費支給。

        ■賞与
        年間で基本給3ヶ月をベースに、会社業績等により上積みあり。(直近1年:3.5ヶ月分)

        ■休日休暇
        115日(特別休暇含む)※4週8休がベース

        ■定年
        60歳(再雇用あり65歳まで)

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        【情熱と志ある医療・介護で社会を元気に幸せに】
        アンビスは、医療介護事業を通じて、元気で幸せな社会作りに貢献し、「最も信頼される医療・介護のトータルカンパニー」を目指しています。

        アンビスでは、一般的な介護施設での受け入れが難しい医療依存度の高い方(末期がんの方、人工呼吸器を使用されている方、気管切開の方)でも自分らしい生活ができるよう、看護師と介護職員が24時間常駐する在宅ホスピス事業「医心館」を運営しております。

        1施設においてはだいたい、30床〜40床くらいの施設になります。介護度は平均して4、5度と重度の方が多くいらっしゃいます。病院と違い、ナーシングホームでは看護師と介護士が中心になって活動します。気づきや初期判断を行うのも彼らの務め。もちろん責任は求められますが、利用者の療養生活や人生に深くかかわることができることが、やりがいにつながると思っています。スキルアップをめざす方には最適でしょう。

        今後、名古屋市内、埼玉県、岩手県などにも展開を行っていき、上場も視野に入れています。全国発展をしていく母体のしっかりとした法人です。

        選考プロセス

        step1.応募ボタンまたはフリーコールよりご応募ください。

        step2.採用担当者よりご連絡をさせて頂きます。

        step3.面接(人事担当者)

        step4.合否連絡
        ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
        ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.263523 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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