正社員

グレイプスライフ大森西訪問介護事業所介護事業所の サービス提供責任者(サ責) (正社員/大田区)の求人情報

    グレイプスライフ大森西訪問介護事業所介護事業所

    リーダー職:279,000円~ 実務経験あり:235,000円~ 実務経験なし:229,000円~ (30...

    東京建物シニアライフサポート株式会社
    サービス提供責任者(サ責)
    グレイプスライフ大森西訪問介護事業所介護事業所

    【安心安定の東証一部上場企業・東京建物グループ】サービス提供責任者として、ケアマネージャーとお客様・そのご家族・ホームヘルパーとを繋ぐお仕事をお任せいたします。

    勤務地:東京都 ・大田区 /サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
    • 経験者限定
    • 有資格限定
    最寄駅
    大森駅(京浜東北・根岸線)
    蒲田駅(京浜東北・根岸線)
    梅屋敷駅(京浜急行電鉄本線)
    勤務時間
    • 早番
      ×
    • 日勤
      ○
    • 遅番
      ×
    • 夜勤
      ×
    勤務日数
    • 週5
      ○
    • 週4
      ×
    • 週3
      ×
    • 週2
      ×
    • 週1
      ×
    勤務曜日

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○

    • ○
    ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
    早番 遅番 勤務備考
    日勤 9:00〜18:00 夜勤
    大型施設
    アットホーム
    若手多い
    ベテラン多い
    育成重視
    即戦力重視
    のんびり
    テキパキ
    施設理念や
    方針
    東京建物は明治29年の創業以来、110余年の長きに亘り、「信頼を未来へ」という企業理念に基づき不動産を中心とする総合生活産業として事業を展開して参りました。 2009年には「グレイプス浅草」でサービス付き高齢者向け住宅の運営を開始し、以降高齢者住宅事業にも取り組んで参りましたが、グレイプスのブランドコンセプトにも通じる「満たされた日々。自分らしく生きる。」というお客様の願いにこれまで以上にお応えしたいと考え、「東京建物シニアライフサポート」を設立致しました。 永年培った住まいづくりの実績に加えて、介護、生活支援等のソフト面におけるサービスノウハウをより一層充実させることで、あらゆる高齢者のライフスタイルに合った質の高い介護サービスと生活空間を提供していくことが可能となります。 またハードにかかわらず、ソフトサービスを地域に展開することにより、現在、国で進めている地域包括ケアシステムの構築にも寄与したいと考えています。 高齢者についてのワンストップサービスの会社としてより上質で多様な展開を目指して参ります。
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    ( 介護求人パークNo.258680 )
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    就業先

    企業名 東京建物シニアライフサポート株式会社
    事業所名 グレイプスライフ大森西訪問介護事業所介護事業所
    施設・サービス形態/居室タイプ サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
    入居者数・利用者数
    • 〜10名
    • 11〜50名
    • 51〜100名
    • 100名〜
    就業先住所 東京都大田区大森西7-6-30
    最寄駅・沿線 大森駅(京浜東北・根岸線)・蒲田駅(京浜東北・根岸線)・梅屋敷駅(京浜急行電鉄本線)
    交通アクセス ◆京急線「梅屋敷」駅より徒歩9分、JR京浜東北線「蒲田」駅より徒歩14分

    求人情報

    特長
    • 経験者限定
    • 有資格限定
    • 交通費全額支給
    雇用形態 正社員
    職種 サービス提供責任者(サ責)
    お仕事NO・介護求人パークNO 258680

    応募資格

    介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の有資格者限定
    介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 経験者限定
    必要な経験内容・経験年数 実務のご経験がない方も可
    必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 介護福祉士、実務者研修、基礎研修・ヘルパー1級
    経験者優遇
    必要もしくは歓迎する
    介護・福祉・医療の資格
    ■以下の資格が必須となります。
    実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパ―1級・介護福祉士
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    ( 介護求人パークNo.258680 )
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    給与・福利厚生・休日

    給与帯
        • 月給
        • 15万円以上
        • 20万円以上
        • 25万円以上
        • 27万円以上
          給与・手当 リーダー職:279,000円~
          実務経験あり:235,000円~
          実務経験なし:229,000円~
          (30歳以上、介護福祉士資格手当含む。処遇改善加算は別途支給。)

          年収イメージ:リーダー職:375万円~
          実務経験あり:316万円~
          実務経験なし:308万円~
          交通費 交通費全額支給
          待遇・福利厚生 賞与年2回(6月・12月)参考:平成27年度実績:1.5か月相当/年
          通勤手当(全額実費)
          家族手当(扶養がある方のみ:1人目5,000円、2人目以降3,000円/人)
          各種社会保険完備
          入社時有給休暇付与
          介護資格取得支援施策(※資格受験のスクーリング費用補助・登録料等)
          超過勤務手当(残業・休日)
          夜勤シフト手当(夜勤1回あたり2,500円。別途深夜勤務手当2,500円前後が付与。)
          資格手当(※複数資格該当の場合の金額上限あり)
          ・介護福祉士10,000円
          ・社会福祉士20,000円
          休日・休暇 年間120日以上。(平成27年度実績123日) 
          有給休暇:入社時付与1〜3日 
          その後6か月以内10日付与 毎年1回付与 
          育児休暇・介護休暇
          勤務形態・勤務時間・休日 9:00〜18:00を主としたシフト勤務
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          採用担当者に聞きました!

          求人情報について

          Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

          ケアマネージャーとお客様、そのご家族、ホームヘルパーとの連携調整が主な仕事です。お客様宅でのサービス提供、お客様の心身の状況・サービス内容の把握、生活援助計画、訪問介護計画書作成、訪問介護スタッフの初回同行、定期同行、人員教育、指導など。その他専門職営業及び請求業務、担当者会議出席などもふくまれます。

          Q.強みについて詳しく教えてください。

          東京建物シニアライフサポートは、東京建物(東証一部上場)グループとして、2014年9月1日に営業を開始した新しい会社です。

          【ポイント】
          ◎私たちは、長く働いていただく為に、プライベートと仕事が両立できる環境を整えています。
          ◎ブランクがある方や資格を取得したばかりの未経験者の方でも大歓迎です。年齢も不問です。
          ◎2015年1月にオープンした新しい物件で、とてもきれいです!
          あとはあなたのやる気次第です!

          【私たちは、下記の想いをお持ちの方を全力でサポートします!】
          ◎世の中に必要とされ続ける介護というサービス業で、プロになりたい人
          ◎有料老人ホーム等の介護サービスの在り方に疑問があり、サ高住という「住まい」における在宅介護にチャレンジしたい人
          ◎スタッフの育成や新しいサービスの提案をしたい人

          新しい会社だからこそ、今までにないサービスを提供していきたいと考えています。
          そのため、資格と経験を活かしてパフォーマンスを発揮できる方を求めています。
          会社の成長を間近で体感できるチャンスです。

          あなたの活躍を期待しています!

          企業情報について

          Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

          東京建物は明治29年の創業以来、110余年の長きに亘り、「信頼を未来へ」という企業理念に基づき不動産を中心とする総合生活産業として事業を展開して参りました。
          2009年には「グレイプス浅草」でサービス付き高齢者向け住宅の運営を開始し、以降高齢者住宅事業にも取り組んで参りましたが、グレイプスのブランドコンセプトにも通じる「満たされた日々。自分らしく生きる。」というお客様の願いにこれまで以上にお応えしたいと考え、「東京建物シニアライフサポート」を設立致しました。
          永年培った住まいづくりの実績に加えて、介護、生活支援等のソフト面におけるサービスノウハウをより一層充実させることで、あらゆる高齢者のライフスタイルに合った質の高い介護サービスと生活空間を提供していくことが可能となります。
          またハードにかかわらず、ソフトサービスを地域に展開することにより、現在、国で進めている地域包括ケアシステムの構築にも寄与したいと考えています。
          高齢者についてのワンストップサービスの会社としてより上質で多様な展開を目指して参ります。

          Q.人事制度・教育制度について教えてください。

          年間最低休日120日 1ヵ月単位の変形労働時間(月平均174時間)
          昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)
          通勤手当 全額支給
          育児・介護休暇制度、退職金制度、慶弔見舞金制度
          介護資格取得支援制度(実務者研修・初任者研修・介護福祉士受験対策講座受講)
          各種社会保険完備、厚生年金加入、有給休暇付与

          Q.自慢できるポイントはなんですか?

          明治29年創業の総合不動産会社「東京建物」の100%子会社です。東京建物グループがシニアビジネス領域へ本格参入すべく立ち上げた新しい会社であり、思う存分職能を発揮していただき、会社とともに成長し、事業を成長させていただくことを期待します。

          選考プロセス

          【step1】介護求人パークよりご応募!施設見学もおまちしております。

          【step2】書類選考・採用担当者と面接(2回程度)

          【step3】内定:採用!
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           0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

          ( 介護求人パークNo.258680 )
          お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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