正社員

愛の家グループホーム 福島渡利の 介護職・ホームヘルパー (正社員/福島市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
愛の家グループホーム 福島渡利

月給186000円〜※処遇改善手当含 ※夜勤手当5回分含

メディカル・ケア・サービス株式会社
介護職・ホームヘルパー
愛の家グループホーム 福島渡利

【若者応援(フレッシュキャリア)採用】未経験でも人と話すことが好きな方、介護に興味のある方、手に職つけて働きたい方、介護の業界で新たに活躍してみませんか?まずは施設の見学からも歓迎しています。

勤務地:福島県 ・福島市 /グループホーム(認知症対応型生活介護)
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
最寄駅
福島駅(東北本線)
福島駅(福島交通飯坂線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 7:15〜16:15 遅番 10:00〜19:00 勤務備考 シフト制
※事業所により時間変動あり
日勤 9:00〜18:00 夜勤 16:00〜翌10:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や
方針
メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で280か所以上の介護施設 を展開しています。 事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。 MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。 それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。
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 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.258303 )
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就業先

企業名 メディカル・ケア・サービス株式会社
事業所名 愛の家グループホーム 福島渡利
施設・サービス形態/居室タイプ グループホーム(認知症対応型生活介護)
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 福島県福島市渡利字渡利町3番
最寄駅・沿線 福島駅(東北本線)・福島駅(福島交通飯坂線)
交通アクセス 「福島駅」より車10分

求人情報

募集背景
積極採用
特長
  • 未経験者OK
  • 無資格OK
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 手当が充実
雇用形態 正社員
職種 介護職・ホームヘルパー
お仕事NO・介護求人パークNO 258303

応募資格

介護・福祉・医療の資格 介護・福祉・医療の無資格OK
介護・福祉・医療の実務経験 介護・福祉・医療実務 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 経験は特に問いません。
必要な資格(介護・福祉・医療以外含む) 無資格歓迎です!
資格取得支援制度を活用して、介護職の基礎となる『介護職員初任者研修』の資格を無償で取得できます。
★既卒5年に満たない方
★新卒同等の研修に参加できる方
★30歳未満の方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用(省令3号のイ)
必要もしくは歓迎する
介護・福祉・医療の資格
特になし
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給与・福利厚生・休日

給与帯
      • 月給
      • 15万円以上
        給与・手当 月給186000円〜※処遇改善手当含 ※夜勤手当5回分含
        交通費 交通費支給(5万円まで/月)
        待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(勤務実績による)
        社会保険完備
        交通費支給(5万円まで/月)
        退職金制度(勤続5年以上)
        健康診断
        諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当)
        資格取得支援制度(介護職員初任者研修及び、ケアマネジャー取得時)
        休日・休暇 月8-10日 、有給(法定による)、産休、育児休、慶弔、介護休業制度あり
        勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
        正社員・24時間シフト交替制

        【勤務時間】
        早番 7:15〜16:15
        日勤 9:00〜18:00
        遅番 10:00〜19:00
        夜勤 16:00〜翌10:00
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        採用担当者に聞きました!

        求人情報について

        Q.業務内容や仕事の流れを教えてください。

        グループホーム内で5〜9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。その他にも、季節のレクレーションなども企画し、ご入居者にとって快適な生活が送れるようにサポートする仕事です。

        〜とある1日の流れ〜 ※早番の場合
        7:15:出勤 1日のスタート。ご利用者様と朝のご挨拶。
        9:00〜:洗濯や掃除 自立支援を目的としているため洗濯は、ご利用者様と一緒に行います♪
        10:00〜:体操 今日は一緒にラジオ体操!(日によっては「お口の体操」や絵や文字を書くなど様々)
        11:00〜:調理 調理スタッフが食事を作っている間に食卓の準備
        11:30〜:昼食 一緒に昼食を食べます
        12:00〜:休憩 1時間の休憩。食事の時間とは別に休憩時間があるので仕事にメリハリがつきます☆
        13:00〜:入浴、自由時間 遅番のスタッフが入浴介護をしている間に、ご利用者様とお話したりレクをしたりしています。
        15:00〜:介護日誌を記録
        16:00〜:申し送り 勤務交代時にご利用者様の体調やその日の状況を伝えます。

        Q.入社3か月間の教育・研修について教えてください。

        ◆サポート体制充実!
        認知症高齢者向けグループホームの運営を中心に全国230箇所以上を展開をしている当社では、「知らなかった認知症ケアをじっくり学ぶチャンス」ととらえ、先輩や上司から認知症の方への対応を学ぶことができます。介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!

        現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

        Q.<求める人材>一言でいえば、どんな人材を求めていますか?

        教育体制や福利厚生がきちんとした安定企業で働きたい方。
        小規模の施設で一人一人に寄り添った介護がしたいという思いをお持ちの方

        Q.<人材のポイント>どんなタイプの人が向いていますか?

        「社会人になったものの、何かが違う、こんなはずじゃなかった…」
        「自分が活躍できる仕事が他にあるんじゃないか…」
        「もう一度新卒と同等な環境で入社したい…」

        人と人とのつながりを大切にする当社の事業に、あなたの求めるものがあるかもしれません。
        介護スキルを身につけて、新たに介護の業界で活躍してみませんか?20代でもさまざまな役割を用意していますので、未経験ではじめた方でも、管理職として活躍している方がたくさんいます。

        Q.<当社の強み>施設や事業所の”強み”を一言でいうと?

        愛の家グループホームを中心に全国300施設以上の施設を展開する成長企業で、キャリアアップができます

        Q.<強みの詳細>強みについて詳しく教えてください。

        MCS(メディカルケアサービス)では、経験を積んだベテランケアスタッフや、ブランク復帰の方たちなど多くの人から選ばれております。それは、急成長中のMCSならではの充実のキャリアステップが用意されていること、資格取得におけるサポートがしっかりしていること、入社後のフォローや研修があることが理由にあげられます。

        ◆ケアスタッフから徐々にステップアップ。ケアマネジャーなどの資格取得も支援。
        MCSではキャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とキャリアステップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。正当な評価や制度により、努力がしっかりと形になります。スタッフのみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

        Q.どのような社員が多いですか?

        中途入社の先輩方の前職は様々です。ウェイトレス、水泳インストラクター、営業職・パン職人など全くの異業種から、訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、認知症高齢者グループホーム、病院 など様々です。

        Q.職場はどんな雰囲気ですか?

        ご入居者様と距離が近く、和気あいあいと一緒に料理や掃除をしたりなどゆったりとした時間が流れています。

        企業情報について

        Q.企業理念や大切にしていることを教えてください。

        メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で280か所以上の介護施設 を展開しています。
        事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。

        MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。
        それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。

        Q.自慢できるポイントはなんですか?

        MCS(メディカルケアサービス)では、経験を積んだベテランケアスタッフや、ブランク復帰の方たちなど多くの人から選ばれております。それは、急成長中のMCSならではの充実のキャリアステップが用意されていること、資格取得におけるサポートがしっかりしていること、入社後のフォローや研修があることが理由にあげられます。

        ◆ケアスタッフから徐々にステップアップ。ケアマネジャーなどの資格取得も支援。
        MCSではキャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とキャリアステップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。正当な評価や制度により、努力がしっかりと形になります。スタッフのみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

        選考プロセス

        Webまたは、お電話にて応募ください。施設見学歓迎です!
        その後の面接などにつきましては、担当者から折返しご連絡いたします

        面接(1回)

        内定

        ※在職中の方などに関しては、面接日・入社時期はご相談ください。
        ※選考で提出した応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。
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        お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
         0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

        ( 介護求人パークNo.258303 )
        お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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