正社員

愛の家グループホーム 常滑大谷の 施設長など管理者 (正社員/常滑市)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
愛の家グループホーム 常滑大谷

月給17万8000円〜 ※処遇改善手当含 ※夜勤手当5回分含

メディカル・ケア・サービス株式会社
施設長など管理者
愛の家グループホーム 常滑大谷

【社宅あり月額1.5万〜入居可】管理職としての新たなフィードをご用意!年間20棟ペースで新規開設をしている成長中の当社でポジションとやりがいを手に入れませんか?

勤務地:愛知県 ・常滑市 /グループホーム
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
上野間駅(名鉄知多新線)
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト制
※事業所により時間変動あり
日勤 9:00〜18:00 夜勤
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で260か所以上の介護施設 を展開しています。 事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。 MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。 それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
この求人が、希望に合わなかったあなた→仕事を見つける最短距離。『希望条件を登録して、あとは待つだけ』30秒で完了(無料)

就業場所
企業名 メディカル・ケア・サービス株式会社
就業場所 愛の家グループホーム 常滑大谷
施設形態・従来/ユニット グループホーム
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 愛知県常滑市大谷字道向96番地
沿線・最寄駅 上野間駅(名鉄知多新線)
交通手段 名鉄知多新線「上野間駅」より車8分
どのような社員が多いですか? 中途入社の先輩方の前職は様々です。ウェイトレス、水泳インストラクター、営業職・パン職人など全くの異業種から、訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、認知症高齢者グループホーム、病院 など様々です。
職場はどういう雰囲気ですか? ご入居者様と距離が近く、和気あいあいと一緒に料理や掃除をしたりなどゆったりとした時間が流れています。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態】
正社員
・シフト制

【勤務時間】
9:00〜18:00
他の勤務時間でのシフトもあり
早番 7:15〜16:15
遅番 10:00〜19:00
夜勤 16:00〜翌10:00
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1,000円〜
  • 1,100円〜
  • 1,200円〜
  • 1,300円〜
  • 1,400円〜
  • 1,500円〜

  • 月給
  • 〜80,000円
  • 100,000円〜
  • 150,000円〜
  • 200,000円〜
  • 250,000円〜
  • 300,000円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月給17万8000円〜 ※処遇改善手当含
※夜勤手当5回分含
待遇・福利厚生 昇給あり
賞与あり
社会保険完備
交通費支給(5万円まで/月)
退職金制度(勤続5年以上)
健康診断
諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当)

■社宅制度
(1)入居より5年間、月額15,000円〜で、入居可能です。
 ※水光熱費・火災保険等の実費は自己負担となります。
(2)条件により最大100,000円までの支度金支援制度があります。
 ※敷金・礼金・更新手数料は会社が負担いたします。
(3)社宅の間取りは、次の区分によります。
・独身者の場合  :1Kもしくは1DK(25平方m未満)
・配偶者のみの場合:2DK(50平方m未満)
・お子様がいる場合:3DK(70平方m未満)
(4)社宅は配属先ホーム近辺(原則2km以内)の物件で、自分で選ぶことができます。

◇対象条件:下記両条件を全て満たす方に限ります。
(1)統括ホーム長、もしくは、ホーム長での採用であること。
(2)自宅から配属先ホームまでの通勤時間が2時間を超えること。
休日・休暇 月8-10日 、有給(法定による)、産休、育児休、慶弔、介護休業制度あり
交通費 交通費支給(5万円まで/月)
応募資格
必要経験の有無 有資格者限定
実務経験の有無 経験者限定
必要な経験内容・経験年数 介護の経験をお持ちの方(目安3年以上)施設形態は特に問いません。
管理職経験をお持ちの方は優遇いたします
必要な資格内容 ・介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級以上の資格(必須)
・介護福祉士・介護支援専門員資格(優遇)
・実践者研修修了者(優遇)
・管理者研修修了者(優遇)
・転勤可能な方(優遇)
・60歳未満の方(定年60歳のため)

★実践者・管理者研修について
エリアによって入社後に受講していただくことが可能です。
尚、管理者研修修了者でなければ、ホーム長として勤務することが出来ませんのでご了承ください。
必要な資格 ■以下の資格のいずれかが必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護支援専門員
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている ・成長している会社で自らのキャリアにチャレンジしたい方
・先を見据えた行動がとれる方
・スタッフに対して誰にでも情熱的に平等に接することが出来る方
・仕事もプライベートも大切に出来る方
・認知症介護に興味がある、または基礎知識がある方
会社説明あああああああああ詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.256313 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

グループホームでの施設長など管理者

具体的な業務内容について教えてください。

ホーム長としてスタッフのマネージメント・教育をはじめ、施設の運営・管理業務をお任せします。具体的には…
【1】入退居に関わる関係各所との連携
定期的に地域のケアマネジャーを訪問し入居促進への関係構築をお願いします。また医師や看護師、入居者のご家族様への対応などもお任せします。

【2】スタッフ管理・育成
ツールを使って、介護スタッフのシフトを管理します。日々人員配置をみながらシフトを調整。人員が不足した際は、エリアマネージャーに人材採用を依頼します。面接に参加しますので、自分で採用した人を育てることができます。

【3】ケアプランの実行と改善
日々ケアプランにそった介護ができているかをチェックし、ケアマネージャーと相談を行っていただきます。

【4】イベントの企画と実行
職員と一緒になって入居者さまに楽しんでいただくためのイベントも企画。実績としては、園児や学生と入居者さまの交流イベント、移動水族館、夏祭りなどがあります。何をするかはホーム長に一任されています。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

<将来的にエリアマネージャーに昇進できます!>
入社から1ヶ月はエリアマネージャーが密着して、ホーム長の仕事をお教えします。入社6ヶ月で、ある程度お任せできる状態になることが目標です。ホーム長の経験を積んだあとは、5〜6棟のホームを統括するエリアマネージャーに昇進できます。

MCSでは、毎年20棟ペースで新施設が開設しています。急成長しているため、中途入社される方にもキャリアUPのチャンスが多数あります。
例えば、20代でホーム長を経て、エリアの責任者であるマネジャーや本社管理職として活躍している方もいます。
現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。当社の中核を担う新たな人材をお待ちしています!

経験者限定そして、有資格者限定

必要な業務経験と年数を教えてください。

介護の経験をお持ちの方(目安3年以上)施設形態は特に問いません。
管理職経験をお持ちの方は優遇いたします

必要な資格を教えてください。

ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

教育体制や福利厚生がきちんとした安定企業で働きたい方。

どういうタイプの人が向いていますか。

・成長している会社で自らのキャリアにチャレンジしたい方
・先を見据えた行動がとれる方
・スタッフに対して誰にでも情熱的に平等に接することが出来る方
・仕事もプライベートも大切に出来る方
・認知症介護に興味がある、または基礎知識がある方

当施設は、愛の家グループホームを中心に全国300施設以上の施設を展開する成長企業で、キャリアアップができますが特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

MCS(メディカルケアサービス)では、経験を積んだベテランケアスタッフや、ブランク復帰の方たちなど多くの人から選ばれております。それは、急成長中のMCSならではの充実のキャリアステップが用意されていること、資格取得におけるサポートがしっかりしていること、入社後のフォローや研修があることが理由にあげられます。

◆ケアスタッフから徐々にステップアップ。ケアマネジャーなどの資格取得も支援。
MCSではキャリアに応じて待遇も厚くなります。自然とキャリアステップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。正当な評価や制度により、努力がしっかりと形になります。スタッフのみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

御社の理念や方針を教えてください。

メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で260か所以上の介護施設 を展開しています。
事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。

MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。
それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。

どのような社員が多いですか?

中途入社の先輩方の前職は様々です。ウェイトレス、水泳インストラクター、営業職・パン職人など全くの異業種から、訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、認知症高齢者グループホーム、病院 など様々です。

職場はどういう雰囲気ですか?

ご入居者様と距離が近く、和気あいあいと一緒に料理や掃除をしたりなどゆったりとした時間が流れています。


「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 256313
雇用形態 正社員
職種 施設長など管理者
具体的な業務内容 ホーム長としてスタッフのマネージメント・教育をはじめ、施設の運営・管理業務をお任せします。具体的には…
【1】入退居に関わる関係各所との連携
定期的に地域のケアマネジャーを訪問し入居促進への関係構築をお願いします。また医師や看護師、入居者のご家族様への対応などもお任せします。

【2】スタッフ管理・育成
ツールを使って、介護スタッフのシフトを管理します。日々人員配置をみながらシフトを調整。人員が不足した際は、エリアマネージャーに人材採用を依頼します。面接に参加しますので、自分で採用した人を育てることができます。

【3】ケアプランの実行と改善
日々ケアプランにそった介護ができているかをチェックし、ケアマネージャーと相談を行っていただきます。

【4】イベントの企画と実行
職員と一緒になって入居者さまに楽しんでいただくためのイベントも企画。実績としては、園児や学生と入居者さまの交流イベント、移動水族館、夏祭りなどがあります。何をするかはホーム長に一任されています。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    △
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    △
  • 夜勤
    △
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 遅番 シフト勤務備考 シフト制
※事業所により時間変動あり
日勤 9:00〜18:00 夜勤
選考プロセス
Webまたは、お電話にて応募ください。施設見学歓迎です!
その後の面接などにつきましては、担当者から折返しご連絡いたします

面接(1回)

内定

※在職中の方などに関しては、面接日・入社時期はご相談ください。(即日勤務も可能です。)
※選考で提出した応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。
「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

どこにも負けない強み
御社の理念や方針 メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で260か所以上の介護施設 を展開しています。
事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。

MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。
それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 メディカル・ケア・サービス株式会社
どこにも負けない強み
御社の理念や方針 メディカル・ケア・サービス(MCS)は、全国27都道府県で260か所以上の介護施設 を展開しています。
事業の中核を担っているのは、認知症高齢者の介護を専門とする少人数の施設グループホーム「愛の家」です。心に寄り添ったケアでその人らしい生き方の支援を続けるグループホームの活動と経験が、MCSの原点であり、ご利用者様にご提供できる価値の礎となっています。また、「アンサンブル」「ファミニュー」というブランドで、介護付有料老人ホームを展開しています。医療体制を充実した施設、リハビリを充実させた施設など、施設ごとに特長を持たせご利用者様の求めるスタイルを追求した介護をご提供しています。

MCSが全国各地で地域の「人」や「物事」へ働きかけ、介護の枠にとどまることなく、地域社会、文化へ影響を与えていく。MCSがきっかけとなり、「人が人に抱く思い」「人と人との関わり」に強く影響を与える。
それにより、人々が心豊かに過ごせる社会を創ることができると想像しています。
会社説明詳しく聞きたい相談したい

お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。
お問い合わせ電話番号:0120-515-928 (通話無料 平日8:50〜21:30)

( 介護求人パークNo.256313 )
お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。

おすすめの求人

「このサイトが見やすい」と思ったあなた→会員になって、定期的にサイトをチェックする(無料、30秒)

←求人結果一覧へ戻る場合は、画面左上設置の「←」からブラウザバックでお戻りください。