正社員

フォーライフ大宮公園の 介護職・ヘルパー (正社員/さいたま市見沼区)の求人情報

  • 積極採用
    繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
  • 未経験OK
    介護の仕事が未経験でも歓迎の求人
フォーライフ大宮公園

月給:205,360円(資格手当15,000円を含む) 基本給:190,360円 ※資格手当は、介護福祉...

株式会社ケアサービス 【JASDAQ上場】
介護職・ヘルパー
フォーライフ大宮公園

【未経験でもOKです!】ホテルのようなきれいな施設で、介護だけでおわらないサービスを提供しませんか?

勤務地:埼玉県 ・さいたま市見沼区 /サービス付き高齢者住宅
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
最寄駅
大宮駅(東北本線)
大宮駅(高崎線)
大宮駅(京浜東北・根岸線)
大宮駅(埼京線)
大和田駅(東武鉄道野田線)
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:30~15:30 遅番 (1) 10:30~19:30
(2) 12:30~21:30
シフト勤務備考 ※残業はあまりありません。
日勤 (1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
夜勤 17:00~翌9:00
大型施設
アットホーム
若手多い
ベテラン多い
育成重視
即戦力重視
のんびり
テキパキ
施設理念や方針
私たちケアサービスは、常にご利用者様に選んでいただける会社でありたいと思っております。 当社の理念は「お客様1人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」に表現されるように初期の介護から人生の旅立ちまでのサービスを行っている唯一の会社です。ご利用者様の心豊かな人生を、そして感動の旅立ちを演出することが会社の使命と考えております。また、「全従業員とその家族の幸せを追求します」の理念のもと、当社で働くことの誇り、将来においての生活設計、そして働きながら自分が成長できる環境の提供、自己実現の場を提供していきたいと考えております。会社は社長一人のものではなく、全従業員の集合体であるとの考えるのがケアサービスです。
募集背景
積極採用繁忙につき、増員募集です。積極採用求人。
待遇2
勤務時間
  • 早番
    ○
  • 日勤
    ○
  • 遅番
    ○
  • 夜勤
    ○
勤務日数
  • 週5
    ○
  • 週4
    ×
  • 週3
    ×
  • 週2
    ×
  • 週1
    ×
勤務曜日

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • ○

  • △

  • △

  • △
○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし ○:必須 △:応相談 ×:なし
早番 6:30~15:30 遅番 (1) 10:30~19:30
(2) 12:30~21:30
シフト勤務備考 ※残業はあまりありません。
日勤 (1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
夜勤 17:00~翌9:00
就業場所
企業名 株式会社ケアサービス 【JASDAQ上場】
就業場所 フォーライフ大宮公園
施設形態・従来/ユニット サービス付き高齢者住宅
入居者数・利用者数
  • 〜10名
  • 11〜50名
  • 51〜100名
  • 100名〜
就業先住所 埼玉県さいたま市見沼区南中丸254-2
沿線・最寄駅 大宮駅(東北本線)・大宮駅(高崎線)・大宮駅(京浜東北・根岸線)・大宮駅(埼京線)・大和田駅(東武鉄道野田線)
交通手段 《東武野田線》
「大和田」駅下車、徒歩約20分
《 バ ス 》
JR「大宮」駅東口8番乗り場から、東武バス(『岩槻駅』行き(導守経由)、『宮下』行き(系統:大50))で「大和田」バス停下車、徒歩約3分
どのような社員が多いですか? お客様のためにという姿勢で仕事に真面目なスタッフが多いです。正社員からパートまで、年齢層も幅広く在籍しております。
職場はどういう雰囲気ですか? 挨拶、声掛けをはじめとして、コミュニケーションと連携がしっかりと取れている環境です。
求人情報
お仕事NO・介護求人パークNO 112KaigP・220593
雇用形態 正社員
職種 介護職・ヘルパー
具体的な業務内容 ヘルパースタッフが24時間常駐するサービス付きの高齢者向け住宅にて、ご入居されているお客様の介護業務全般(食事介助、入浴介助、トイレ介助等)や、レクリエーション等をお任せします。
日中は看護師が常駐し、24時間医療機関とも提携しているため、緊急時も落ち着いて対応できる体制をとっています。
毎日のお茶の時間や誕生日会、クリスマス会などの季節ごとのイベントも充実しています。

我が家としてリラックスしてお過ごしいただくために、施設内はとてもゆったりとした時間が流れています。
ご利用者様のプライベートを守りながら、でも何かあればすぐに手を差し伸べられる。そんな距離感の施設で、介護で終わらないサービスを提供をしたい方にぴったりのお仕事です。
待遇1
特長
  • 経験者限定
  • 未経験者OK
  • 有資格限定
  • 無資格OK
  • 高収入
  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補
勤務形態・勤務時間・休日 【勤務形態〉
正社員・シフト制

【勤務時間】
・早番 6:30~15:30
・日勤 (1)8:30~17:30
・日勤(2)9:00~18:00
・遅番(1) 10:30~19:30
・遅番(2) 12:30~21:30
・夜勤 17:00~翌9:00
給与
  • 時給
  • 750円〜
  • 800円〜
  • 900円〜
  • 1000円〜
  • 1100円〜
  • 1200円〜
  • 1300円〜
  • 1400円〜
  • 1500円〜

  • 月給
  • 〜8万円
  • 10万円〜
  • 15万円〜
  • 20万円〜
  • 25万円〜
  • 30万円〜

  • 年収
  • 〜100万円
  • 〜130万円
  • 200万円〜
  • 250万円〜
  • 300万円〜

給与に関する備考 月給:205,360円(資格手当15,000円を含む)
基本給:190,360円
※資格手当は、介護福祉士のみとなります。
※夜勤手当:4,500円/1回
※その他条件により、住宅手当・家族手当等支給あり
待遇・福利厚生 【従業員が安心して働ける充実した福利厚生】
・給与改定年1回
・賞与年2回 (当社規程に準ずる)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(勤務時間による)
・夜勤手当:4,500円/1回
・資格取得奨励制度
・従業員持株会
・退職金制度(勤続3年以上)
・表彰制度
・メンタルヘルスサポート
・介護職員処遇改善交付金支給
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・定期健康診断
休日・休暇 週休2日制
年次有給休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇7日間/年間
産前産後の休暇
生理休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
※休暇には、有給と無給があります。詳細は面接時または入社時にご確認いただけます。
交通費 交通費全額支給
応募資格
必要経験の有無 無資格OK
実務経験の有無 未経験OK
必要な経験内容・経験年数 未経験でもOKです。介護業界でのお仕事経験をお持ちの方は歓迎します。
※専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」を用意しています。また、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。
必要な資格内容 ■ヘルパー2級以上があれば尚可です。
※学歴、転職回数、ブランク不問!
※未経験から入られた方もご活躍頂いております。
必要な資格
■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。
介護福祉士・ヘルパ―2級・ヘルパ―1級・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修
こういうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている ホテルのようなワンランク上の介護施設で働きたい!
家から近くの施設で働きたい!
車通勤したい!
過去に介護業界で勤務経験があり、復帰されたいという方、大歓迎です!
> 見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
> 詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.220593 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

  • 教育体制が充実
  • 設備が充実
  • 正社員登用あり
  • 手当が充実
  • オープニング
  • 交通費全額支給
  • リーダー候補

サービス付き高齢者住宅での介護職・ヘルパー

具体的な業務内容について教えてください。

ヘルパースタッフが24時間常駐するサービス付きの高齢者向け住宅にて、ご入居されているお客様の介護業務全般(食事介助、入浴介助、トイレ介助等)や、レクリエーション等をお任せします。
日中は看護師が常駐し、24時間医療機関とも提携しているため、緊急時も落ち着いて対応できる体制をとっています。
毎日のお茶の時間や誕生日会、クリスマス会などの季節ごとのイベントも充実しています。

我が家としてリラックスしてお過ごしいただくために、施設内はとてもゆったりとした時間が流れています。
ご利用者様のプライベートを守りながら、でも何かあればすぐに手を差し伸べられる。そんな距離感の施設で、介護で終わらないサービスを提供をしたい方にぴったりのお仕事です。

入社3か月間の研修を簡単に教えてください。

【入社後すぐ:3日間】本社研修

▼入社オリエンテーション
▼代表講話、会社設立背景、労働観等について
▼当社事業の強み、特徴、今後の展開
▼理念、フィロソフィの共有
▼接遇、マナーに関する事
▼安全講習
▼ボディメカニクス(技術研修)

【現場配属後:1ヶ月〜2ヶ月】トレーナーによるOJT研修

▼オリエンテーション
▼施設内のルール共有
▼介助関連(施設内の内容全て)
▼定期的な振り返り

※独り立ち後も本社でのフォロー研修や専門研修を実施しております。

未経験OKそして、無資格OK

必要な業務経験と年数を教えてください。

未経験でもOKです。介護業界でのお仕事経験をお持ちの方は歓迎します。
※専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」を用意しています。また、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。

お客様の介助が好き!お客様に喜んで頂く笑顔が見たい!地域で選ばれる施設になるために一緒に施設を盛り上げたい
ゆったりとした時間の中で、ゆっくりとお客様に向き合った仕事がしたい!

どういうタイプの人が向いていますか。

ホテルのようなワンランク上の介護施設で働きたい!
家から近くの施設で働きたい!
車通勤したい!
過去に介護業界で勤務経験があり、復帰されたいという方、大歓迎です!

当施設は、【社員の成長を支援する環境があります】
階層別研修や専門研修をはじめ、資格取得支援も充実しています!が特長です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

株式会社ケアサービスは、1970年の設立以来40年以上にわたり、介護一筋に事業を展開してきました。2004年には業界に先駆けてJASDAQ上場を果たし、現在では首都圏を中心に108店の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えています。

社員の皆さんが働きやすい職場となれるよう、残業時間含めた待遇福利厚生面の充実はもちろん、それぞれの介護スキル能力向上のため、資格取得資格取得支援にも積極的に力を入れています。受験チャレンジ支援金、キャリアアップお祝い金の支給あり!もちろん就業しながら資格取得が可能です。

介護スタッフとしてはもちろん、所長や相談員へのキャリアチェンジも可能です。
安定して長く働きたいという方に、活躍の場を多数ご用意しています!

御社の理念や方針を教えてください。

私たちケアサービスは、常にご利用者様に選んでいただける会社でありたいと思っております。
当社の理念は「お客様1人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」に表現されるように初期の介護から人生の旅立ちまでのサービスを行っている唯一の会社です。ご利用者様の心豊かな人生を、そして感動の旅立ちを演出することが会社の使命と考えております。また、「全従業員とその家族の幸せを追求します」の理念のもと、当社で働くことの誇り、将来においての生活設計、そして働きながら自分が成長できる環境の提供、自己実現の場を提供していきたいと考えております。会社は社長一人のものではなく、全従業員の集合体であるとの考えるのがケアサービスです。

人事制度・教育制度について教えてください。

長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員のさまざまなキャリアプランに応えられる体制を準備しています。実務の中で興味が出てきた専門分野や職種への知識や理解を深めたい、業務に携わりたいという方の気持ちを支える体制があります。

■成長を支える研修体制
・サービスマナー研修:接遇研修、コミュニケーション研修
・技術研修:介護技術研修、各サービス別の技術研修
・階層別研修:管理職向け研修、指導職向け研修、新入社員向け研修 など

■資格取得支援制度
実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など、より高いスキルを求め挑戦することへの支援制度を用意しています。資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
例)介護福祉士
・筆記試験対策講座受講料の全額を会社が負担(条件付き・入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担)
・受験チャレンジ支援金 5,000円支給 ※合否不問
・キャリアアップお祝い金 20,000円支給

■社内公募
社内で経験を積み、別の職種への異動等も行っております。

どのような社員が多いですか?

お客様のためにという姿勢で仕事に真面目なスタッフが多いです。正社員からパートまで、年齢層も幅広く在籍しております。

職場はどういう雰囲気ですか?

挨拶、声掛けをはじめとして、コミュニケーションと連携がしっかりと取れている環境です。

最後に、どこにも負けない強みを教えてください。

当施設は、【社員の成長を支援する環境があります】 階層別研修や専門研修をはじめ、資格取得支援も充実しています!が特長です。

株式会社ケアサービスは、東京23区を中心に首都圏で108の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。
また当社は「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えております。
2015年8月には、中国の上海に子会社を設立し海外展開も積極的に行っております。

選考プロセス
【ステップ1】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】現場見学

【ステップ4】≪採用≫

※面接後、7〜11日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
事業所所在地 【本社】東京都大田区大森北1-2-3 大森御幸ビル6階
どこにも負けない強み 株式会社ケアサービスは、東京23区を中心に首都圏で108の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。
また当社は「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えております。
2015年8月には、中国の上海に子会社を設立し海外展開も積極的に行っております。
御社の理念や方針 私たちケアサービスは、常にご利用者様に選んでいただける会社でありたいと思っております。
当社の理念は「お客様1人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」に表現されるように初期の介護から人生の旅立ちまでのサービスを行っている唯一の会社です。ご利用者様の心豊かな人生を、そして感動の旅立ちを演出することが会社の使命と考えております。また、「全従業員とその家族の幸せを追求します」の理念のもと、当社で働くことの誇り、将来においての生活設計、そして働きながら自分が成長できる環境の提供、自己実現の場を提供していきたいと考えております。会社は社長一人のものではなく、全従業員の集合体であるとの考えるのがケアサービスです。
人事制度・教育制度について 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員のさまざまなキャリアプランに応えられる体制を準備しています。実務の中で興味が出てきた専門分野や職種への知識や理解を深めたい、業務に携わりたいという方の気持ちを支える体制があります。

■成長を支える研修体制
・サービスマナー研修:接遇研修、コミュニケーション研修
・技術研修:介護技術研修、各サービス別の技術研修
・階層別研修:管理職向け研修、指導職向け研修、新入社員向け研修 など

■資格取得支援制度
実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など、より高いスキルを求め挑戦することへの支援制度を用意しています。資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
例)介護福祉士
・筆記試験対策講座受講料の全額を会社が負担(条件付き・入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担)
・受験チャレンジ支援金 5,000円支給 ※合否不問
・キャリアアップお祝い金 20,000円支給

■社内公募
社内で経験を積み、別の職種への異動等も行っております。
派遣会社・紹介会社情報
派遣会社名 株式会社ケアサービス 【JASDAQ上場】
事業所所在地 【本社】東京都大田区大森北1-2-3 大森御幸ビル6階
どこにも負けない強み 株式会社ケアサービスは、東京23区を中心に首都圏で108の事業所を展開する、介護業界では数少ない上場企業です。
また当社は「デイサービス」と「エンゼルケア」が両輪となり、初期の介護から最後のお見送りまでワンストップでサービスを提供し、ほとんどの介護ニーズに応えられる体制を整えております。
2015年8月には、中国の上海に子会社を設立し海外展開も積極的に行っております。
御社の理念や方針 私たちケアサービスは、常にご利用者様に選んでいただける会社でありたいと思っております。
当社の理念は「お客様1人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」に表現されるように初期の介護から人生の旅立ちまでのサービスを行っている唯一の会社です。ご利用者様の心豊かな人生を、そして感動の旅立ちを演出することが会社の使命と考えております。また、「全従業員とその家族の幸せを追求します」の理念のもと、当社で働くことの誇り、将来においての生活設計、そして働きながら自分が成長できる環境の提供、自己実現の場を提供していきたいと考えております。会社は社長一人のものではなく、全従業員の集合体であるとの考えるのがケアサービスです。
人事制度・教育制度について 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員のさまざまなキャリアプランに応えられる体制を準備しています。実務の中で興味が出てきた専門分野や職種への知識や理解を深めたい、業務に携わりたいという方の気持ちを支える体制があります。

■成長を支える研修体制
・サービスマナー研修:接遇研修、コミュニケーション研修
・技術研修:介護技術研修、各サービス別の技術研修
・階層別研修:管理職向け研修、指導職向け研修、新入社員向け研修 など

■資格取得支援制度
実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など、より高いスキルを求め挑戦することへの支援制度を用意しています。資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
例)介護福祉士
・筆記試験対策講座受講料の全額を会社が負担(条件付き・入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担)
・受験チャレンジ支援金 5,000円支給 ※合否不問
・キャリアアップお祝い金 20,000円支給

■社内公募
社内で経験を積み、別の職種への異動等も行っております。
> 見学・説明会を申し込む
応募するか悩んでいる人はこちらへ
> 詳しく聞く・質問する
応募・問い合わせページへ

お問い合わせやご応募は、お電話でも受け付けております(無料)
 0120-515-928 (通話無料 平日9:30〜20:30)

( 介護求人パークNo.220593 )
お電話でのお問い合わせの際は、上記の介護求人パークNoをお伝えください。

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